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Yuya Tanji
データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。
「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い
Yuya Tanji's story
Ryusuke Kawamura
失敗したくないなと思いながらも、ひとまず挑戦すること大切にしています。 ありがたいことに、全力で挑戦していると誰かが助けてくれるので、だいたい上手くいっています。 一緒に働いてくれるメンバーに感謝! CREFIL入社前は、10年近くCOBOLで汎用機の開発をしていました。 入社後は、コンサルに挑戦したり、Web開発をしたり、Salesforceを触ったり、初めて尽くし。 始めは苦労ばかりでしたが、「チームで結果を出していこう」と、 先輩方が優しくレクチャしてくれたおかげもあり、多種多様な方面で活躍することができるようになりました。 チームで協力し合い、笑顔で結果を出していきたい方、CREFILへ!
茂木 麻理奈
IT業界に転身して5年。 社内SEとして一通りの経験を積んできましたが、「もっと現場で、もっと多様な開発に触れたい」という想いで今の環境を選びました。 いろいろなことに挑戦させてもらえる環境で、日々スキルが蓄積されているのを感じています! CREFILの最大の魅力は、個人の「やってみたい」という意思を尊重し、全力で応援してくれる空気感。迷っている暇があるなら、まずはやってみる。もし困ったら、周りが助けてくれる。そんな良い循環の中で働いています。 ・今の環境で、成長が止まっている気がする ・もっと多種多様な開発に携わりたい ・一人ではなく、チームで成長を実感したい そんな方、CREFILで一緒に成長を楽しみましょう!
Hiromasa Hasegawa
Bilingual (EN/JP) Tech & Operations Lead with a passion for building scalable systems and high-performing teams. Started in customer support and quickly grew into leadership roles, managing teams of up to 70 while improving CSAT, processes, and team performance. Now leading SaaS/BI projects as a Tech/Consultant, working across data, dashboards, and project planning — bridging the gap between business needs and technical execution. Driven by solving complex problems, improving user experience, and continuously leveling up both people and systems. 日英バイリンガルの技術や運用のリードとして、スケーラブルな仕組みづくりと強いチームづくりにやりがいを感じています。 キャリアはカスタマーサポートからスタートし、現場での経験をベースにリーダーへとステップアップ。最大70名規模のチームをマネジメントしながら、CSATの改善や業務プロセスの最適化、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組んできました。 現在はSaaS/BI領域のプロジェクトで技術兼コンサルとして、データ分析やダッシュボード開発、プロジェクト設計などに関わり、ビジネスと技術の間をつなぐ役割を担っています。 複雑な課題をシンプルに解決することや、ユーザー体験の改善、チームや仕組みをより良くしていくことにモチベーションを感じています。
「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い
Yuya Tanji's story
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
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Company info
Founded on 01/2019
37 members
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A