◆募集ポジション：戦略から実行までをやりきる中核メンバーを募集！ D×Pは、現在収入の約8割を寄付で運営しています。寄付がなければ事業そのものが成立しないという意味で、ファンドレイジングは組織の中核機能です。現在は創業者代表を含む5名のチームで、ユース世代が直面している課題を社会に届けながら、多くの方に「寄付」という形で関わっていただく機会をつくっています。 一方で、組織の成長に伴い、資金調達をより戦略的に設計し、再現性のある形で進めていく必要が出てきました。今回募集するポジションでは、クラウドファンディングや大阪マラソンなどの寄付キャンペーンおよび遺贈寄付に関して、企画から実行・改善まで、主担当として関係者と連携しながら推進していただきます。 単に施策を実行するだけでなく、現場で起きていることや寄付者の反応をもとに仮説を立て、実行し、結果をもとに改善を重ねていく——そのサイクルを回しながら、「寄付が集まる構造」を形にしていく役割です。 その上で、ご本人の志向・適性・成果および組織の状況を踏まえながら、将来的には ・大口寄付に関する戦略設計 ・ファンドレイジング全体の設計 などの役割を担っていただく可能性があります。 本ポジションは、代表とも密に連携しながら、ファンドレイジングチームの一員として業務を進めます。 正解のない問いに向き合いながらも、チームで議論しながら意思決定を行い、「どうすれば共感が広がるのか」「どうすれば寄付という行動につながるのか」を考え、実行し、検証し続ける仕事です。 直感的なアイデアや現場の出来事を起点に、試行錯誤を重ねながら、ファンドレイジングを構造的に成長させていく役割を担っていただくことを期待しています。 ◆具体的な業務内容 本ポジションでは、大きく以下3つの役割を担っていただきます。 【1．寄付プロジェクトの企画立案・実行】 クラウドファンディングやふるさと納税など、寄付キャンペーンの企画・運営を行います。他部門と連携しながら、活動の背景や課題を理解し、社会に伝わる寄付施策へ落とし込みます。施策の進行管理や振り返りで改善を重ね、「寄付が集まる仕組み」をつくります。 【2．寄付者との関係づくり】 個人寄付者や法人パートナーとのコミュニケーションを通じて、継続的な関係づくりを行います。活動報告や協働企画の提案などを通して、D×Pの活動に長く関わっていただける関係性を育てます。新規の寄付者・企業との接点づくりや寄付提案を担うこともあります。 【3．遺贈寄付の仕組みづくり】 代表直下で遺贈寄付に関する仕組みづくりを担当します。専門家（士業・金融機関など）と連携しながら、寄付を検討している方への情報提供やコミュニケーション設計、広報物や導線の整備を行います。将来にわたってD×Pの活動を支える寄付の仕組みを整えていきます。 ◆こんな方がフィットします ・D×Pが掲げるビジョン「ひとりひとりの若者が自分の未来に希望を持てる社会」に対し、自分ごととして実現にコミットしていきたいと思う方 ・D×Pの若者支援の現場へのリスペクトを持ちながら資金調達施策に活かせる方 ・プロジェクトを自分ごととして捉え、状況が難しいときでも仮説を立て直しながら粘り強く前に進められるオーナーシップのある方 ・施策の「意味」や「構造」を考え、数字やデータを見ながら仮説を立てつつ、考えるだけにとどまらず改善/実行を担うことができる方 ・抽象的なアイデアや突発的なチャンスを面白がりながら実現に向けて具体化できる方　 ・自分以外のスタッフや関係者を関わらせて仕事ができ、関係者間で意見が異なった時でも、着地点を探したり、互いへの理解が深まるように粘り強くコミュニケーションをとれる方 ※一方で、明確な指示や完成された方針に沿って業務を進めることを重視される方や、制作・クリエイティブ業務そのものに主軸を置きたい方にとっては、ギャップを感じられる可能性があります。 ◆必須要件 ・プロジェクトを主体的に推進した経験がある方（業界・職種不問） ・社会人経験が3年以上ある方(新卒採用はしていません) ・大阪・天満橋事務所への出勤が可能な方　 ※不定期ですが、プロジェクトや打ち合わせ次第で週1〜3日ほどの出勤があります。なお、フルリモートも相談可能です。 ・社会人マナー・PCの基本的操作の理解や、基本的なビジネス文章を作成できる方 ※D×Pでは主に、Chatwork、Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、カレンダーなど）を用いて業務を行います。 ◆歓迎要件 ・マーケティング、事業企画の経験がある方 ・社内外の関係者と連携しながら仕事を進めた経験がある方 ・データや数字をもとに施策改善を行った経験がある方