異業種歓迎｜ユース世代の支援の最前線で、現場の判断を担う運営ポジション

▼大阪ミナミのユースセンター ユースセンターに来る若者の中には、家庭での暴力やネグレクト、不登校、人間関係の中での傷つきなど、さまざまな背景を抱えている方が少なくありません。一方で、彼らが身を置く繁華街には、搾取や犯罪、金銭トラブルといったリスクも存在しています。頼れる大人がいない中で、複数の困難が重なり、状況がさらに悪化していくこともあります。 こうした若者の中には、制度的な支援につながっていない

戦略から実行までをやりきる中核メンバー募集！ NPOの資金調達ポジション

◆募集ポジション：戦略から実行までをやりきる中核メンバーを募集！ D×Pは、現在収入の約8割を寄付で運営しています。寄付がなければ事業そのものが成立しないという意味で、ファンドレイジングは組織の中核機能です。現在は創業者代表を含む5名のチームで、ユース世代が直面している課題を社会に届けながら、多くの方に「寄付」という形で関わっていただく機会をつくっています。 一方で、組織の成長に伴い、資金調達をより戦略的

SOSを出せない若者に向き合い、最前線の若者支援をつくる仲間を募集！

オープンポジションは、D×Pでの活動に興味のある方で、「どのポジションが合うかわからない」 「まずは話を聞いてみたい」という方を歓迎しています。 現在D×Pでは、以下のようなポジションを募集しています。（2026年5月時点） ・ユースセンター副センター長候補 ・ファンドレイジング（資金調達） カジュアル面談では、 ・D×Pが今向き合っている課題 ・現場で実際に起きていること ・各ポジションの役割 ・組織としてこれから目指

異業種歓迎｜共感を集め、社会課題を寄付で動かす。NPOの企画ポジション

◆募集ポジション：戦略から実行までをやりきる中核メンバー D×Pは、現在活動資金の約8割を寄付で運営しています。寄付がなければ事業そのものが成立しないという意味で、ファンドレイジングは組織の中核機能です。現在は創業者代表を含む5名のチームで、ユース世代が直面している課題を社会に届けながら、多くの方に「寄付」という形で関わっていただく機会をつくっています。 一方で、組織の成長に伴い、資金調達をより戦略的に設

副センター長候補 | 支援の手前で出会う大阪ミナミのユースセンター

▼大阪ミナミのユースセンター ユースセンターに来る若者の中には、家庭での暴力やネグレクト、不登校、人間関係の中での傷つきなど、さまざまな背景を抱えている方が少なくありません。一方で、彼らが身を置く繁華街には、搾取や犯罪、金銭トラブルといったリスクも存在しています。頼れる大人がいない中で、複数の困難が重なり、状況がさらに悪化していくこともあります。 こうした若者の中には、制度的な支援につながっていない