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保育関連自社運営メディアで執筆!フリーライターさんを大募集

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on 2026-03-30

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保育関連自社運営メディアで執筆!フリーライターさんを大募集

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渋谷 勇磨

1988年生|神奈川県松田町出身|1歳男児を子育て中 ホテルマンからキャリアをスタートし、人材会社・専門商社での人事部立ち上げを経て、現在は株式会社ポピンズシッターにて人事を担当。「育児もキャリアも諦めないでよい社会を作る」を目標に日々邁進中。

成長加速中、その先でさらなる勝負を!CMOが語る、ポピンズシッター2026の分岐点

渋谷 勇磨's story

Aya Ogawa

1985年生まれ。東京→群馬→ドイツ→東京→インドネシア→東京 株式会社ポピンズシッター 事業企画部 大学を卒業後、独立行政法人 国立青少年教育振興機構の総合職を2年8か月勤めたのち、夫の海外赴任に帯同しインドネシアへ。5年間の在住期間は日本語講師やライターの仕事をフリーランスで請け負う。帰国後ベルトラ株式会社のインハウスエディター職を経験。 ◆趣味 ✈昼休みラン二ング ◆英語 TOEIC880点

株式会社ポピンズシッター's members

1988年生|神奈川県松田町出身|1歳男児を子育て中 ホテルマンからキャリアをスタートし、人材会社・専門商社での人事部立ち上げを経て、現在は株式会社ポピンズシッターにて人事を担当。「育児もキャリアも諦めないでよい社会を作る」を目標に日々邁進中。
成長加速中、その先でさらなる勝負を!CMOが語る、ポピンズシッター2026の分岐点

成長加速中、その先でさらなる勝負を!CMOが語る、ポピンズシッター2026の分岐点

What we do

ポピンズシッターは、「厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッター」と、「子育て家庭を繋げる」マッチングプラットフォームを運営しています。 共働き世代の増加により、市場規模が2030年には現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。 自社で全て開発&改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修&サポート体制を充実させていて、業界シェアもトップクラスです! ▼受賞歴▼ ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 ▼メディア掲載履歴▼ ・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」 ・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」 ・NHK「ごごナマ 助けて!きわめびと」 ・フジテレビ「めざましテレビ」 ・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」 ・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系~フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」 ・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」 …など多くのメディアに取り上げていただいています。
有資格者9割のベビーシッターのマッチングサービス「ポピンズシッター」を運営しています。
研修・保険の充実にも力を入れ、より安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。
部署ごとの壁がなく、「より良いサービスを作るには」という共通目的のもと、積極的に意見交換ができる社風です。
開放的なオフィススペースになっており、シッター向けの研修などもこちらで開催しています。
保育のプロが育児をお手伝いすることで、お子様も家族も笑顔で時間を過ごすことができます。
時間単位で好きな時に勤務ができることから、保育士や幼稚園教諭の副業としてもご活用いただいています。

What we do

有資格者9割のベビーシッターのマッチングサービス「ポピンズシッター」を運営しています。

研修・保険の充実にも力を入れ、より安心してベビーシッターを利用できる社会の実現を目指しています。

ポピンズシッターは、「厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッター」と、「子育て家庭を繋げる」マッチングプラットフォームを運営しています。 共働き世代の増加により、市場規模が2030年には現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。 自社で全て開発&改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修&サポート体制を充実させていて、業界シェアもトップクラスです! ▼受賞歴▼ ・2018-2020年 3年連続キッズデザイン賞受賞 ・日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位 ▼メディア掲載履歴▼ ・日本経済産業新聞「ポピンズ、保育士とベビーシッターを「二刀流」に 」 ・日本経済新聞「ベビーシッター割安に」 ・NHK「ごごナマ 助けて!きわめびと」 ・フジテレビ「めざましテレビ」 ・AMP 「フリーランス化する保育士たち。全国に70万人存在する働けない保育士のための新たな舞台とは」 ・VERY 「「目的別 シッターサービス進化系~フレキシブルに使えるサービスはどんなママにも強い味方」 ・プレジデントウーマン 「幸せなひとり時間」 …など多くのメディアに取り上げていただいています。

Why we do

保育のプロが育児をお手伝いすることで、お子様も家族も笑顔で時間を過ごすことができます。

時間単位で好きな時に勤務ができることから、保育士や幼稚園教諭の副業としてもご活用いただいています。

共働き家庭が増え、核家族化が進む現代。 多くの方が子育ても家事も「自分がやらなきゃ」と日々忙しく頑張っています。日本では、子育てを他の人に頼むなんていけないこと、という価値観がまだまだ主流ではないでしょうか。 子育てや保育においては、一人ひとりのお子さまの主体性やご家庭ごとの方針を尊重するために、人手をかけた個別の対応が大切です。 私たちは、効率化に寄り過ぎずサービスの質にこだわりながら、子育て支援のプラットフォームをつくることで、人手不足の課題を解決し、社会全体で子育てを担える新しい社会の実現を目指しています。

How we do

部署ごとの壁がなく、「より良いサービスを作るには」という共通目的のもと、積極的に意見交換ができる社風です。

開放的なオフィススペースになっており、シッター向けの研修などもこちらで開催しています。

メンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員25名+外部メンバー(業務委託等)35名程で構成。サービスの企画・シッターの採用研修・システム開発など、それぞれが明確な役割を持ち、サービス運営や開発に取り組んでます。 カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◉ 失敗を恐れない 90点になるまで考えを煮詰めるより、まず60点でもやってみる。失敗したらそこから学ぶことができれば良し!という考え方があるので、失敗しても引きずることがなく、新たなことに挑戦しやすい環境です。 ◉ フラットでかつスピードを大切にする文化 部署役職関係なしに日々フラットに意見やアイデアを伝え合う文化があります。「こんなこと言ってもいいのかな…」など思う必要はなく、小さなアイデアでも育てていくことを大切にしています。 ◉ 属人化しない仕組みづくり 組織や事業の情報の大部分が全社員に公開されており、部署関係なく社内の情報を自由にキャッチアップできる環境です。また、テキストコミュニケーションがメインで、属人化しないようノウハウを残し継続的に更新をすることができている為、何かビンチの時はお互いに助けあえる体制をとっています。

As a new team member

ベビーシッターサービスに関する、オウンドメディアやメルマガで執筆するライターさんを募集します。 ベビーシッターをご利用いただく保護者さまに向けた記事や、ベビーシッターとして働く皆さまに向けた記事および、メルマガやLINEへの掲載原稿を書いていただける方をお待ちしています。 ≪こんな人を求めています≫ ・ライター/編集者として執筆経験がある ・目的に合わせた原稿を納品いただけるかた ・ベビーシッターや子育て関連情報に興味がある方は大歓迎です! ・保育士・幼稚園教諭・看護師としてのご経験がある方も歓迎いたします! ★ご希望の働きかたなどはご相談ください!
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