保育　130％成長ベンチャー　ISMS運用からDX推進まで担う情シス募集

◆仕事内容 ・社内ITヘルプデスク業務 ・内部統制に係るアカウント・ID管理の最適化 ・ローコード・内製開発支援 ・グループ会社連携とDX推進 ・社内ナレッジの保守管理 ・ISMS認証取得・運用 ・システム障害検知と社内アナウンス ・その他情報システムに関する業務 ◆必須経験 ・社内ヘルプデスク対応経験 ・PC（Win/Mac）、スマホ、ネットワーク機器の管理経験 ・Wi-Fi設定、VPN、IPアドレスなどネットワークに関する基礎理解 ◆歓迎要件 ・社

上場ポピンズG　子育て両立環境　ISMS運用からDX推進まで担う情シス募集

◆仕事内容 ・社内ITヘルプデスク業務 ・内部統制に係るアカウント・ID管理の最適化 ・ローコード・内製開発支援 ・グループ会社連携とDX推進 ・社内ナレッジの保守管理 ・ISMS認証取得・運用 ◆必須経験 ・社内ヘルプデスク対応経験 ・PC（Win/Mac）、スマホ、ネットワーク機器の管理経験 ・Wi-Fi設定、VPN、IPアドレスなどネットワークに関する基礎理解 ◆歓迎要件 ・社内ポータルやチャットツールの管理経験 ・社内システムの新規導入やリプ

子育てのインフラを技術で創る。事業成長を牽引するCTO候補を募集

＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させながら、ユーザー体験の質をプロダクトで差別化する。 ・最先端の技術

プロダクトの企画から関わりたいRailsエンジニア募集！

ベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを持っている当社ですが、新たなユーザー獲得の為にはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方募集しています。 ▼業務内容▼ 自社サービス（ポピンズシッターhttps://smartsitter.jp/）のフロントサイド・バックエンド両方の企画、設計、開発、運用を担当いただきます。 スクラム方式でユーザーや社内メンバーからのフィード

自社サービスの開発担当！業界トップクラスの育児Tech企業でPM募集

当社はベビーシッターサービスにおいてトップクラスのシェアを誇り、より多くのユーザーに価値を届けるためにプロダクトの成長を重視しています。CTOや他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただき、技術・開発の面から事業成長を牽引していただけるPMを募集します。 ▼具体的な業務内当社▼ ・自社サービス「ポピンズシッター」のシステム＆iOSアプリ

保育関連自社運営メディアで執筆！フリーライターさんを大募集

ベビーシッターサービスに関する、オウンドメディアやメルマガで執筆するライターさんを募集します。 ベビーシッターをご利用いただく保護者さまに向けた記事や、ベビーシッターとして働く皆さまに向けた記事および、メルマガやLINEへの掲載原稿を書いていただける方をお待ちしています。 ≪こんな人を求めています≫ ・ライター／編集者として執筆経験がある ・目的に合わせた原稿を納品いただけるかた ・ベビーシッターや子育て関

食　新規事業開発　メリハリ勤務で生産性Upの職場環境　

・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ◆必須経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験（1年以上） ◆働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能（ハイブリッド勤務） ・残業時間は月10h程度でメリハリ勤務！ 私

基盤を活かし、次なる事業の柱を創り出す新規事業担当者を募集！

◆仕事内容 ・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 ◆所属部

仕組みで勝ちに行く！サービスを牽引する事業企画マネージャー募集

◆仕事内容 ・シッター掲載数や稼働の最大化に向けた施策立案 ・ユーザーエンゲージメントを高める新機能の企画 ・AI活用によるマッチング機能の最適化 ・事業運営の仕組み化の遂行 ・年間スケジュールに連動したマーケティング統制 ・獲得コストと累積利益の最適化 ◆所属部署 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むこと

東証ポピンズG　食　関連新規事業開発　メリハリ勤務で生産性Upの職場環境

・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ◆必須経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験（1年以上） ◆働き方 ・週3日程度リモート勤務が可能（ハイブリッド勤

上場ポピンズG　保育＋社会課題の解決で130％成長中　オープンポジション

▼仕事内容▼ 130％成長で事業が成長しています！ 成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築をポジションんが幅広くあります。 以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ・新規事業（食関連）リーダー ・カスタマーサポート ・採用担当 ・総務スタッフ ・事業企画 ・マーケティング ・ライター（メルマガ執筆） ・コーポレート責任者 カジュアル面談でポジションについてはご相談できればと思

東証ポピンズグループ　安定基盤を活かして新規事業開発　メリハリ勤務で活躍

・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 ◆必須経験 ・新規事

130％事業成長を支える採用担当　

◆仕事内容 ・カジュアル面談の実施 ・スカウト送信 ・応募者への連絡と日程調整 ・応募書類のデータ管理 ・エージェントコントロール ◆経験 ・採用実務経験2年以上（中途採用） ◆働き方 ・平日のみ1日2－3時間（週の回数は応相談）から6時間ぐらいまで ⇒時間数が多い場合は、仕事内容の幅が広がります ・基本オンライン（キャッチアップでオンボーディングで出社1－2回の可能性あり）

社会課題解決ベンチャー130％事業成長を支える　リクルーター

◆仕事内容 ・カジュアル面談の実施 ・応募者への連絡と日程調整 ・応募書類のデータ管理 ・エージェントコントロール ◆経験 ・事業会社での人事実務経験2年以上（中途採用）

保育Techベンチャー　130％成長組織のコーポ責任者　メリハリ勤務

▼仕事内容▼ ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ・その他メンバーの目標管理と業務サポート ▼マネジメントするチーム▼ ・業務管理チーム3名（経理1名・人事1名・総務1名） 中途入社が100％の

採用アシスタント経験が積める貴重ポジション！！　130％事業成長を支える

◆仕事内容 ・応募者への連絡と日程調整 ・応募書類のデータ管理 ・内定者の入社準備（備品・アカウント準備） ・その他採用に関するサポート業務 ◆所属部署 入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境です！ ◆必須スキル ・PCを使用した業務経験（年数問わず） ◆こんな方と一緒に働きたい ・細かい作業にもやりがい見出して取り組める方 ・子育て世帯へのサポートに強い興味のある方

上場ポピンズグループ　保育　女性社会進出　社会課題の解決で130％成長中　

▼仕事内容▼ 130％成長で事業が成長しています！ 管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。 以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 業務管轄） ＜人事＞ 中途採用、教育育成、人事制度運用、カルチャー醸成 ＜総務＞ ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・

東証ポピンズグループ　事業成長の鍵を握る採用のプロになる！

仕事内容 ・採用チャネルの選定・最適化 ・ダイレクトリクルーティングの実行（スカウト） ・採用広報の企画・運用 ・応募者対応 ・カジュアル面談 ・採用データの分析とレポーティング 未経験歓迎！ ◆働き方 週2日程度のリモート勤務可能 残業は月平均10時間 ◆この仕事で得られるもの ・経営層との直接対話し、会社の成長戦略に寄与できるポジションとしての経験が積める ・前年130％以上の急激な成長をしている弊社事業において、1

働く仲間を増やす！採用アシスタント・事務アルバイト募集

◆仕事内容 ・求人媒体のスカウト ・求人票の作成と掲載管理 ・応募者への連絡と日程調整 ・応募書類のデータ管理 ・内定者の入社準備（備品・アカウント準備） ・その他採用に関するサポート業務 ◆所属部署 ■業務管理部 GM1名、社員3名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣社員5名の計9名のチームに所属します。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご

子育てインフラをITで支える。ISMS運用からDX推進まで担う情シス募集

◆仕事内容 ・社内ITヘルプデスク業務 ・内部統制に係るアカウント・ID管理の最適化 ・ローコード・内製開発支援 ・グループ会社連携とDX推進 ・社内ナレッジの保守管理 ・ISMS認証取得・運用 ・システム障害検知と社内アナウンス ・その他情報システムに関する業務 ◆所属部署 ■業務管理部 GM1名・正社員3名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣5名の計9名のチームに所属します。 ◆必須経験 ・社内ヘルプデスク対応経験 ・PC（Win/Mac）、

事業成長の鍵を握る採用のプロになる！人事・採用担当正社員募集

仕事内容 ・採用戦略の設計とターゲット定義 ・採用チャネルの選定・最適化 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・選考プロセスの設計と改善 ・候補者エクスペリエンスの向上 ・採用広報の企画・運用 ・採用データの分析とレポーティング 所属部署 ■業務管理部 GM1名・正社員3名(経理・人事・事務)、アルバイト＆派遣5名の計9名のチームに所属します。 ◆必須経験 ・中途採用の戦略設計実務経験 ◆歓迎要件 ・リモートワークが多い組

保育Techベンチャー｜サービスの基盤を支えるバックオフィス責任者募集

▼仕事内容▼ ・事業部門と連携した業務仕分け ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ・ベビーシッター事業としての外部機関への届出や報告 ・親会

子育て中の方注目！　社会課題の解決で130％成長中　オープンポジション

▼仕事内容▼ 130％成長で事業が成長しています！ 成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築をポジションんが幅広くあります。 以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ・カスタマーサポート ・新規事業担当 ・マーケティング ・企画 ・ライター（メルマガ執筆） ・コーポレート責任者 カジュアル面談でポジションについてはご相談できればと思いますので、 気軽にご連絡ください。（オンラ

上場ポピンズG　保育　社会課題の解決で130％成長中　オープンポジション

▼仕事内容▼ 130％成長で事業が成長しています！ 成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築をポジションんが幅広くあります。 以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ・カスタマーサポート ・採用担当 ・総務スタッフ ・新規事業担当 ・マーケティング ・企画 ・ライター（メルマガ執筆） ・コーポレート責任者 カジュアル面談でポジションについてはご相談できればと思いますので、 気軽に