■ 募集背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在、私たちは事業所の立ち上げやエリア拡大を進めており、事業も組織も発展途上のフェーズにあります。 事業を推進していくうえで、今もっとも優先度が高いテーマが人材採用ですが、採用活動の進め方や体制はまだ整いきっておらず、事業の成長スピードに対して整備すべき領域が多く残されている状況です。 入社後は、事業拡大に直結する採用領域から関わっていただく想定ですが、 会社のフェーズに応じて、業務改善や新しいプロジェクトなど、必要なテーマにも関わっていただきながら、事業を前に進めていく役割を担っていただける方を募集しています。 ■ 業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まずは人材採用の領域から関わっていただきますが、役割を限定せず、その時々の状況に応じたテーマに取り組んでいただくことを想定しています。 具体的な業務は以下の通りで、ご経験や志向に応じてミッションや担当範囲は都度相談しながら決定していきます。 ＜入社直後＞ ■ 人材採用の推進 ・採用戦略の設計 / 改善 ・採用チャネルの選定 ・候補者との面談 / 面接対応 ・採用オペレーションの設計 / 改善 ・採用KPIの設計 / モニタリング ・採用広報や情報発信の企画 など ＜将来的に＞ ■ 事業運営に関わるプロジェクト ・業務オペレーションの改善 ・新しい取り組みやプロジェクトの企画 / 推進 ・事業拡大に向けた営業活動やパートナー連携 ・事業所運営に関わる課題解決 など ■ ポジションの魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・介護・福祉という社会貢献度の高い領域で、意義ある仕事に向き合える ・事業・組織ともに拡大フェーズのため、会社づくりに主体的に関わることができる ・経営陣や事業側と近い距離で、事業に関わる意思決定に触れながら仕事ができる ・施策を考えるだけでなく、自ら手を動かして実行まで担える環境 ■ 必須条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社 / 人材会社 / コンサルティング会社などでの実務経験 ・関係者と連携しながら業務やプロジェクトを推進した経験 ・課題を整理し、仮説を立てながら改善を進めた経験 また、下記条件を満たす方 ・飯田橋オフィスや都内事業所に出社が可能な方 　（出社8割 / リモート2割程度の想定です） ・フルタイム正社員としての勤務が可能な方 ■ 歓迎条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・採用業務または採用支援の経験 ・スタートアップ / ベンチャー企業での就業経験 ・複数部署を横断したプロジェクト推進経験 ・業務オペレーションの設計 / 改善経験 ・営業 / 事業開発など事業成長に関わる業務経験 ・チームリーダーまたはマネジメントのご経験 ・介護 / 福祉領域への関心 ■ カルチャー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・コーポレートメンバーは少人数体制のため、1人ひとりが主体的に動きやすく、裁量を持って業務に取り組める ・経験や立場に関わらず、お互いを尊重し、フラットに意見を出し合える風土 ・ちょっとした相談や共有も気軽にできる、オープンで協力的なチーム環境 ■ 求める人物像 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」というビジョンに共感いただける方 ・どんな立場の人にも、誠実に向き合える方 ・社内外の多様なメンバーと連携し、調整・推進ができる方 ・物事を整理し、仮説を立て、検証しながら改善していける方 ・裁量ある環境で幅広い業務を担うことを楽しめる方 少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡お待ちしております。 あなたのこれまでや今後やりたいことなど、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです。