介護の課題をプロダクトで解決する。新規SaaS開発を担うテックリード募集

＜募集背景＞ 24時間型在宅介護向けSaaS「PORTALL」に加え、Series Bを機に、2026年度中のローンチを目指して、居宅介護支援領域（ケアマネジャー向け）の新規プロダクト開発を進めています。 事業・開発ともに拡大フェーズへ入る中で、今後は既存プロダクトの改善だけではなく、新規プロダクト立ち上げ・開発生産性向上・中長期を見据えたアーキテクチャ設計など、技術や組織面での難易度も大きく上がっていきます。 単なる実装だけではな

介護×Tech｜経営に直結する仕組みづくりにも意欲大！な経理メンバー募集

■ ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の急成長を支えるべく、現在弊社では経理業務の「内製化」と「仕組み化」を最優先事項として掲げています。 そこであなたにお任せしたいのは、日々の正確な経理実務をリードしつつ、会社全体にとって一番いい仕組みをデザインし、形にしていく役割です。 具体的には、人事チームと給与・労務データの連携をスムーズにしたり、法務チームと契約書や承認フローを整備したり、各事業の現場と

労務経験を活かし、制度設計まで担う人事へ｜成長企業の組織基盤づくり

■ ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、事業拡大に伴い組織も大きく変化するフェーズを迎えています。 今回のポジションでは、労務実務を土台としながら、経営が実現したい組織の姿を制度や運用に落とし込み、組織基盤の構築・改善を担っていただける方を募集します。 現在、人事領域において 「労務オペレーションの標準化」「組織・制度設計の再構築」「データに基づく経営支援」 が求められる中で、どのような制度が今

採用アシスタント募集｜社会貢献度の高い介護領域で経験を活かして働きませんか

■ 募集の背景 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社採用チームでは、ご利用者様に直接関わる介護職やケアマネ職を中心に、全社を挙げた採用活動をスピード感を持って進めています。 「人」が主役である介護事業だからこそ、会社の成長は「どんな仲間を迎えるか」に大きく左右されると考え、私たちは採用活動を何よりも重視してきました。 採用チームが常にアクティブに走り続けている今、私たちの事業やチームの想いに寄り