全国のホテルや旅館、リゾート施設が抱える複雑な経営課題に向き合い、解決へと導く27卒の《ソリューション営業》を募集します。 10年間のHR事業で築き上げた強固な顧客ネットワークと膨大なデータベース。この圧倒的なアセットを最大の武器に、自社メディア「ワクトリ」の活用だけでなく、BPOやIPプロモーションなど、多角的な解決策を自分で組み立てて提案できる、非常に裁量の大きなポジションです。 ║具体的な仕事の流れ 1. ヒアリング・課題抽出 全国のホテルや旅館の経営層や支配人と直接対峙し、現場の「人手不足」や「運営効率」に関するリアルな悩みをヒアリングします。 2. 企画・ソリューション提案 10年分のノウハウと多角的な自社リソースを自由に掛け合わせ、顧客の課題に合わせた最適な解決策（ワクトリによる採用最適化やBPO導入など）をロジカルに提案します。 3. 実行・効果検証 提案して終わりではなく、実際の運営がうまく回るまで実直に伴走します。顧客の事業継続、そしてその街の経済循環を自分の手で現実にする手応えを実感できるフェーズです。 ║この仕事の魅力・やりがい ◆1年目から「経営層」を相手にする圧倒的な成長環境 ホテルの総支配人や経営陣が商談相手となるため、若手のうちからビジネスの本質を捉えるロジカルシンキングと、質の高い提案力が身につきます。 ◆自分のアイデアが拠点の拡大に直結するダイナミズム 2024年に開設された若い大阪支社だからこそ、新卒という枠にとらわれず、個人の成果や工夫が拠点の成長へダイレクトに反映される面白さがあります。 ║ こんな27卒学生と一緒に働きたい！ ●「手取り足取りの研修」を待つより、まずは自ら行動し、圧倒的なスピードで自走したい方 ●目標や成果に対して貪欲で、若いうちから拠点を引っ張るリーダーを目指したい方 ●前例や決まった型に依存せず、自ら工夫して物事を前に進めるプロ意識のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 大阪支社では、次なるステージを共に創り上げる27卒のメンバーを募集しています。随時、オンラインにて、お互いの等身大の姿でお話しする《カジュアル面談》を実施しております。 ✓ 若いうちから大きな裁量を持ち、営業として圧倒的な実力を蓄えたい ✓ 立ち上げ2年目の勢いある拠点で、自分の力を試してみたい という方は、画面右上にある「ブックマーク（応援する）」のご登録の上、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください。皆様からの真っ直ぐなご応募を、チーム一同心よりお待ちしております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━