日本の農業は、いま大きな転換期を迎えています。 その中でサラダボウルグループは、「農業の新しいカタチを創る」をミッションに、全国で大規模農業を展開してきました。 その成長を支えているのが、約150名以上のグローバル人材です。 ただ、まだ“仕組み”は発展途上。 外部に委託している業務も多く、これから本格的に内製化・体制構築を進めていくフェーズです。 だからこそ今回、実務を担いながら、グローバル人材管理の仕組みを一緒につくっていくHRポジションを募集します。 🍅募集背景 サラダボウルグループは、全国に大規模農場を展開する農業法人です。 ICTやデータ活用を取り入れた“スマート農業”を推進しながら、生産から流通までを一貫して手がけています。 現在は150名以上のグローバル人材が農場で活躍しており、事業の成長とともに、彼らを支える人事体制の強化が急務となっています。 🌱仕事内容 グローバル人材に関わる人事・労務業務をお任せします。 まずは実務部分をご担当いただきながら、将来的には体制構築にも着手いただくことを期待しています。 🌱具体的な業務内容 ▼雇用管理業務 ・在留資格（ビザ）の期限管理 ・雇用契約書の作成 ・入管への申請対応 ・退職時の手続き・届出 ・人材データベース管理 ・農場／登録支援機関／労務担当との連携 ▼受け入れ・更新の運用管理 ・在留資格更新の進行管理 ・申請スケジュールの管理 ・関係機関との調整 ▼将来的にお任せしたいこと ・グローバル人材向け教育（日本語／ビジネスマナー） ・業務フロー設計・標準化 ・オペレーション構築 ・外部委託の内製化 ・グループ全体の人事体制整備 🌱 この仕事の魅力 ① “仕組みをつくる側”に回れる すでに整った環境ではなく、これから整えていくフェーズです。 そのため、単なる運用にとどまらず、仕組みそのものをつくる側として関わることができ、人事としてのキャリアを一段引き上げる経験が得られます。 ② 社会性の高いテーマに関われる 農業×外国人材という、日本が直面している課題のど真ん中にある領域です。 日々の業務を通じて、事業の成長だけでなく、社会に対しても直接的なインパクトを実感できる仕事です。 ③ 現場と近い距離で働ける 農場や現場のメンバーと密接に関わりながら業務を進めていきます。 そのため、人事でありながら現場に価値を届けている実感を強く持てるポジションです。 🌱 こんな方を歓迎します ◆ 必須スキル ・人事／労務／総務などの実務経験 ・関係者との調整業務経験 ・業務改善／フロー整理の経験 ◆歓迎スキル ・在留資格（ビザ）関連業務 ・グローバル人材の雇用管理 ・登録支援機関／行政書士事務所での経験 ・オペレーション構築経験 ・プロジェクト推進経験 🌱求める人物像（1つでも当てはまる方、大歓迎です！） ・制度やルールを理解しながら業務を進めるのが得意な方 ・“運用”だけでなく“仕組みづくり”に関わりたい方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・社会性の高い領域で働きたい方 🌱働く環境 配属となる経営企画室は、全18名で構成されており、平均年齢は30代半ばの落ち着いた組織です。 部門を横断した連携も多く、チーム内外で協力しながら業務を進めています。 また、実務を担うメンバーとも密に情報共有しながら進められるため、現場の状況を踏まえた意思決定がしやすい環境です。 🌱 最後に・・・ 「農業に興味はあるけれど、自分にできることがあるのか分からない」 そんな想いをお持ちの方にこそ、サラダボウルでの仕事を知っていただきたいと考えています。 農業を支えているのは、現場だけではありません。 人と組織を支える役割もまた、事業の成長に欠かせない大切な仕事です。 人事としてのご経験を活かしながら、 日本の農業の未来をつくる一員として関わってみませんか。 まずはぜひ、カジュアルにお話しできれば嬉しいです。