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企業内弁護士/攻めの法務で事業成長を支える/プライム上場D2Cメーカー

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on 2026-03-18

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企業内弁護士/攻めの法務で事業成長を支える/プライム上場D2Cメーカー

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Katsuhisa Kinoshita

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証一部上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ランキング」1位 ・アジア通販サミット2019 インターネットショッピング賞受賞 ・日本政府より紺綬褒章 受賞 ・Japan Venture Awards 2017「eコマース推進特別賞」受賞 ・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015ジャパン 日本代表候補ファイナリスト

Kotaro H

株式会社北の達人コーポレーションで採用担当しております。 前職では東京、福岡、札幌にて人材業界で勤務。営業やエージェントとして沢山の企業、求職者の方を支援させて頂きました。 当社は、第2創業期を迎え、急激に成長している東証プライム上場ベンチャー企業です。 2022年8月に銀座に東京本社を立ち上げ、グローバルブランド創出を目指し、海外マーケットにも力を入れております。 気軽にコンタクトお取り下さいませ!

一雄 高橋

(株)北の達人コーポレーションで、 WEBマーケティング部長 兼 新卒採用責任者をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。 現在は新卒採用の責任者も務める。

飯盛 真希

北の達人コーポレーションで、常務取締役 管理部長兼人事総務部長を務めています。 人や組織に関わる領域を中心に、これまで採用・労務・評価・育成・制度設計・オフィス環境づくりまで、幅広く取り組んできました。 当社は、成果にこだわるカルチャーを持ちつつ、ひとり一人が高い視座と当事者意識をもって働く会社です。 そんな環境の中で、人事総務部門として「どうすれば社員がよりパフォーマンスを発揮できるか」「仕組みとしてどう整えていくか」を日々考え、実行しています。 正解がある業務ばかりではありませんが、だからこそおもしろい。会社の変化や成長に合わせて、仕組みや制度も常に進化していく必要があります。経営メンバーとして、全社視点での判断と、現場との対話のバランスを大切にしています。 組織の土台づくりに携わる立場として、これからも会社と社員の可能性を広げる取り組みを続けていきたいと思っています。

株式会社北の達人コーポレーション's members

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証一部上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ラ...

What we do

化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けするD2C事業を展開しています。 ▼代表ブランド【北の快適工房】 https://www.kaitekikobo.jp/ 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、 ・約1500項目の独自基準を設けた【商品開発】 ・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【Webマーケティング】 を強みとし、売上100億円超を維持しながら、持続的な成長を続けています。 私たちの事業の根底には、「顧客満足とは何か」を問い続け、進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 このような徹底した顧客ファーストの姿勢を貫き、リピート率は約7割を誇っています。 ▼代表商品『ヒアロディープパッチ』 https://www.kaitekikobo.jp/hyalodeep/ ※『ディープパッチシリーズ』は売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定されています。 *TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月)
“日本を代表する次世代のグローバルメーカー”を目指し、東京・札幌の2拠点から挑戦を続けています。 (写真左:東京本社/右:札幌本社)
東京本社オフィスには社員約70名が在籍。開放的なリフレッシュスペースや集中ルーム、交流の場「KitatatsuBar」など充実の設備を備えています。
若手から経験豊富なベテランまで、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事、そのすべてにおいて“日本有数のレベル"を目指しています。
毎月・半期でMVPを表彰。仲間に讃えられながらレッドカーペットを歩き、壇上でトロフィーと報酬を受け取ります。頑張りがちゃんと評価される、そんな成長を後押しする制度があります。
売って終わりではなく、専任チームが丁寧にアフターフォロー。 お客様の声を直接受け取り、商品企画やマーケティングに素早く反映しています。
弁理士を含む少数精鋭の法務チーム。取締役や経営層と直接意見交換できる近さも魅力です。

What we do

“日本を代表する次世代のグローバルメーカー”を目指し、東京・札幌の2拠点から挑戦を続けています。 (写真左:東京本社/右:札幌本社)

東京本社オフィスには社員約70名が在籍。開放的なリフレッシュスペースや集中ルーム、交流の場「KitatatsuBar」など充実の設備を備えています。

化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けするD2C事業を展開しています。 ▼代表ブランド【北の快適工房】 https://www.kaitekikobo.jp/ 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、 ・約1500項目の独自基準を設けた【商品開発】 ・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【Webマーケティング】 を強みとし、売上100億円超を維持しながら、持続的な成長を続けています。 私たちの事業の根底には、「顧客満足とは何か」を問い続け、進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 このような徹底した顧客ファーストの姿勢を貫き、リピート率は約7割を誇っています。 ▼代表商品『ヒアロディープパッチ』 https://www.kaitekikobo.jp/hyalodeep/ ※『ディープパッチシリーズ』は売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定されています。 *TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2025年2月)

Why we do

売って終わりではなく、専任チームが丁寧にアフターフォロー。 お客様の声を直接受け取り、商品企画やマーケティングに素早く反映しています。

弁理士を含む少数精鋭の法務チーム。取締役や経営層と直接意見交換できる近さも魅力です。

▼Mission ーびっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げるー その実現のため、商品開発時には約1,500項目もの品質検査項目を設け、モニター調査で本当にご満足いただける結果が出た時のみ商品化しています。 「長年の悩みが解決されて、人生が変わりました」 そんな声をいただけるような商品を、ひとつでも多く届けたい。 その思いを胸に、カスタマー視点に立ったものづくりとサービスに、日々真剣に取り組んでいます。 ▼Vision  ー日本を代表する次世代のグローバルメーカーになるー ミッションを実現するための中長期的な目標がこのVisionです。 現在は、実店舗を持たず、インターネットのみで流通する商品・サービスが世界中で拡がる時代。 私たちは、そんなデジタル時代にふさわしい、“ネット発・日本発”のブランドとして、 世界中の人々に選ばれるメーカーを目指しています。 ▼Value ー「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団ー 「こんなのあったらおもしろい」――それだけでは、まだ足りない。 本当に求められているのか? 効果を実感していただけるのか? 継続的に届けられるのか? 私たちは、何度も検討と改善を重ねながら、お客様の“ありがとう”に本気で向き合っています。 商品を届けて終わりではなく、“ありがとう”の声をいただくまでが、私たちの仕事。 そのために、各部門がプロフェッショナルとして、成果に責任を持って取り組んでいます。

How we do

若手から経験豊富なベテランまで、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事、そのすべてにおいて“日本有数のレベル"を目指しています。

毎月・半期でMVPを表彰。仲間に讃えられながらレッドカーペットを歩き、壇上でトロフィーと報酬を受け取ります。頑張りがちゃんと評価される、そんな成長を後押しする制度があります。

▍北の達人の風土・働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼新卒の若手から、さまざまな業界出身のベテランまで、 全国から成長意欲あふれる優秀な人材が集まっています。 ベンチャーならではの裁量の大きさと成果主義のカルチャーのもと、互いに刺激し合いながら成長できる、活気ある職場です。 ▼表面的なスキルを詰め込むのではなく、 「仕事の進め方」「スケジュール管理」「課題の克服」「セルフマネジメント」など、本質的な成長につながる力を身につけられる文化と制度があります。 たとえば、社長自らが講師を務める研修「一流塾」や、個々の弱点克服に向き合う「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」などは当社ならではの取り組みです。 ▼楽しみながら働ける、ユニークな制度もたくさん。 会社負担で書籍が購入できる「読みたい本募集制度」、社員の健康を支える「ランチ無料制度」、終業後に気軽に交流できる「社内Bar/Cafe」など。 ストイックに成長を目指す中でも、“楽しむ気持ち”を大切にする風土が根づいています。 ▼働く社員の声など「リアルな北の達人」はこちら https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_interview

As a new team member

▍募集背景 当社は、化粧品の開発と通信販売における独自のWEBマーケティングを強みに成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンのもと、さらなる事業拡大を進めています。 現在、法務チームは少数精鋭体制で運営していますが、今後の成長に伴い対応領域の拡大が見込まれており、チーム強化が急務となっています。 今回募集の【法務担当/企業内弁護士】の方には、社長・副社長と近い距離で議論しながら「目的ベース」で最適解を導き、経営活動を支える根幹として幅広い法務業務を担っていただくことを期待しています。 経営視点を持ちながら、自身のキャリアを築いていきたい方に最適なポジションです。 ▍こんなことやります 当社および子会社を含めたグループ全体の企業法務・契約法務に加え、自社ブランドを模倣品や悪質広告から守るための「攻める法務」にも携わっていただきます。 単にリスクを避ける守りの法務ではなく「お客様のQOLを下げる粗悪な模倣品や虚偽広告を業界からなくしていく」というスタンスで、事業成長に直結する法務戦略を一緒に描いていただくポジションです。 専門的知見を活かしながら、企業内弁護士として経営や事業と密接に連携し、より高度なリーガル戦略の立案・推進にも関わっていただきます。 ▍具体的な業務内容 法務担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・企業法務全般(会社法、金商法 等) ・契約法務(秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約 等のドラフト・レビュー・交渉支援) ・広告・表示法務(景表法、薬機法 等に基づく広告表現の事前チェック・改善提案) ・社内規程・ガバナンス体制の整備・運用 ・訴訟・紛争対応(方針設計、証拠収集、書面作成・レビュー、弁護士とのディスカッション 等) ・社内各部門からの法律相談対応 ・知的財産(商標・特許 等)の出願・権利化・権利行使に関する企画・推進 ※ご経験や志向に応じて担当領域を決定します。 当社の知財関連の方針や実績をまとめた特設ページもぜひご覧ください。 https://www.kitanotatsujin.com/business/content/legal/ ▍キャリアについて 入社後は契約レビュー等の実務も担いながら、ご本人の希望・適性に応じて、 ・新規事業や海外展開を見据えたスキーム設計・契約ストラクチャー検討を担う ・模倣品対策・知財訴訟など、不正競争防止法・知的財産法に深くコミットする ・広告表示/薬機法・景表法まわりの専門性を高める といった形で、攻めと守りの両面からキャリアの幅を広げていただけます。 将来的には、知財・広告・コーポレート領域を横断し、経営の意思決定を法的観点からリードするリーガル戦略の中核人材としての活躍を期待しています。 ▍働く環境 当社には「発言は正義」というクレドがあり、年次や役職にかかわらず、率直な提案・異論を歓迎する文化があります。 ・法律論だけでなく、「お客様を守るために何が最善か」を起点に議論する ・過去の判例や慣行に縛られず、「この事案にとって一番合理的な落としどころ」を考える ・弁護士任せではなく、社内で仮説を立て、証拠や論点を整理し、ときには裁判所の選択も含めて「どう戦うか」を主体的に設計する といった、能動的でクリエイティブな法務実務に携わることができます。 ▍研修について 入社後約2週間は、座学や各部署でのジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデルや商品、社風への理解を深めていただきます。 その後はOJTを中心に、競合模倣対策の事例や過去の判決・和解事例を用いたケーススタディも行い、実務に必要な知識と思考プロセスを身につけていきます。 ▍こんな方を募集 <必須要件> ・弁護士資格をお持ちの方(修習期不問) ※企業法務経験の有無は問いません <歓迎要件> ・企業法務の実務経験 ・法律事務所での企業法務・訴訟対応経験 ・知的財産/広告表示/薬機法などの関連分野の知識・経験 ※事業会社で幅広い法務経験を積みたい方を歓迎します <こんな方が活躍できます> ・自ら考え、発言し、行動に移せる方 ・チームの先陣を切って業務を行うのが得意な方 ・過去のやり方を模倣するのではなく、新しい方法で成果を出すのが好きな方 ・既に整った環境よりも、自分でルールや仕組みを整え、作り上げていくことにやりがいを感じる方 ●資格手当あり ・弁護士登録済みの方であれば、月額15万円支給 ・弁護士会などの会費は会社が負担 少しでもご興味をもっていただけた方はぜひご連絡ください。 お待ちしております!
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