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プライム上場D2Cメーカー|自社ブランドの成長を牽引する事業開発営業責任者

自社ブランドの新規営業責任者
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on 2026-05-25

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プライム上場D2Cメーカー|自社ブランドの成長を牽引する事業開発営業責任者

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Katsuhisa Kinoshita

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証一部上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ランキング」1位 ・アジア通販サミット2019 インターネットショッピング賞受賞 ・日本政府より紺綬褒章 受賞 ・Japan Venture Awards 2017「eコマース推進特別賞」受賞 ・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015ジャパン 日本代表候補ファイナリスト

Kotaro H

株式会社北の達人コーポレーションで採用担当しております。 前職では東京、福岡、札幌にて人材業界で勤務。営業やエージェントとして沢山の企業、求職者の方を支援させて頂きました。 当社は、第2創業期を迎え、急激に成長している東証プライム上場ベンチャー企業です。 2022年8月に銀座に東京本社を立ち上げ、グローバルブランド創出を目指し、海外マーケットにも力を入れております。 気軽にコンタクトお取り下さいませ!

一雄 高橋

(株)北の達人コーポレーションで、 WEBマーケティング部長 兼 新卒採用責任者をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。 現在は新卒採用の責任者も務める。

K hironori

【経歴】 神戸大学卒業後、新卒で北の達人コーポレーションに入社して4年目。 【業務範囲】 複数商材の販売責任者として販売戦略/戦術の思考から実行までを一気通貫で担当。 また、商品企画や新卒採用にも携わりながら、CRM領域にも着手中。 【メッセージ】 ビジネスマンとして最速で成長出来る環境があります。 ●若くして「本物の裁量権」が欲しい人 ●年次に関係無く、給与/役職を上げたい人 上記に当てはまる人には、心からおすすめします。

株式会社北の達人コーポレーション's members

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証一部上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ラ...

What we do

北の達人コーポレーションは、「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などのD2Cブランドを展開する東証プライム上場メーカーです。 これまでオンライン販売を中心に事業を成長させてきましたが、現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョンの実現に向けて、さらなる事業拡大を進めています。 代表ブランドの「北の快適工房」は、機能性や品質にこだわった商品づくりを強みとして成長を続けています。 また、ヘアケア美容家電ブランド「SALONMOON」は、シリーズ累計出荷台数123万台を突破し、全国約1,000店舗以上へ展開。各種メディアや比較誌でも高い評価を獲得しています。 今後は既存ブランドの成長だけでなく、新商品の展開やM&Aによるブランド拡大も推進していく方針です。 その中で重要になるのが、「どうやってより多くのお客様に商品を届けるか」。 オンラインだけではなく、小売店・卸先・代理店など、リアルな接点を広げていくことが、次の成長に向けた大きなテーマになっています。 今回募集するのは、その販路拡大を担う事業開発営業ポジションです。 単なる営業ではなく「どの販路ならブランドが伸びるのか」「どんな売り方なら市場にフィットするのか」を考えながら、ブランド成長そのものに関わっていただきます。
札幌で創業し、2022年には東京・銀座に新本社を開設。2024年には同ビル内でさらなる拡張移転を行いました。札幌と東京の二本社体制で事業を運営しています。
既存ブランド【SALONMOON】のヘアアイロンはLDK the Beautyベストコスメオブザイヤーなど多数の受賞歴があります。
若手から経験豊富なベテランまで、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事ーーそのすべてにおいて、“日本有数のレベル"を目指しています。
「ランチ無料制度」など、社員の声から生まれた制度が多数。 まずは自分たちが楽しみながら働くことを大切にする風土が、社内に根付いています。
急成長中のブランドを自分の手で育てていく、「事業づくり」のリアルな手応えを感じながら働けます。
売って終わりではなく、専任チームが丁寧にアフターフォロー。 お客様の声を直接受け取り、商品企画やマーケティングに素早く反映しています。

What we do

札幌で創業し、2022年には東京・銀座に新本社を開設。2024年には同ビル内でさらなる拡張移転を行いました。札幌と東京の二本社体制で事業を運営しています。

既存ブランド【SALONMOON】のヘアアイロンはLDK the Beautyベストコスメオブザイヤーなど多数の受賞歴があります。

北の達人コーポレーションは、「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」をミッションに掲げ、化粧品・健康食品・美容家電などのD2Cブランドを展開する東証プライム上場メーカーです。 これまでオンライン販売を中心に事業を成長させてきましたが、現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョンの実現に向けて、さらなる事業拡大を進めています。 代表ブランドの「北の快適工房」は、機能性や品質にこだわった商品づくりを強みとして成長を続けています。 また、ヘアケア美容家電ブランド「SALONMOON」は、シリーズ累計出荷台数123万台を突破し、全国約1,000店舗以上へ展開。各種メディアや比較誌でも高い評価を獲得しています。 今後は既存ブランドの成長だけでなく、新商品の展開やM&Aによるブランド拡大も推進していく方針です。 その中で重要になるのが、「どうやってより多くのお客様に商品を届けるか」。 オンラインだけではなく、小売店・卸先・代理店など、リアルな接点を広げていくことが、次の成長に向けた大きなテーマになっています。 今回募集するのは、その販路拡大を担う事業開発営業ポジションです。 単なる営業ではなく「どの販路ならブランドが伸びるのか」「どんな売り方なら市場にフィットするのか」を考えながら、ブランド成長そのものに関わっていただきます。

Why we do

急成長中のブランドを自分の手で育てていく、「事業づくり」のリアルな手応えを感じながら働けます。

売って終わりではなく、専任チームが丁寧にアフターフォロー。 お客様の声を直接受け取り、商品企画やマーケティングに素早く反映しています。

私たちは、「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる」というミッションを本気で実現したいと考えています。 そのために大切にしているのは、“本当に良い商品”をつくることだけではありません。 必要としているお客様へ、きちんと届けることまで含めて、価値提供だと考えています。 これまで当社は、D2C企業としてオンライン販売を強みに成長してきました。 一方で、世の中にはまだ、私たちの商品を知らない方や、オンラインでは出会えていないお客様がたくさんいます。 だからこそ今、オフライン販路の拡大に本気で取り組んでいます。 単純に取扱店舗数を増やしたいわけではありません。 「どんな店舗ならブランド価値を届けられるか」 「どんな売り場ならお客様体験を高められるか」 「どうすればブランドが長く愛されるか」 そんなことを考えながら、販路そのものを設計していきたいと考えています。 また、今後はM&Aなどを通じて新しいブランドが増えていく可能性もあります。 既存ブランドを伸ばすだけではなく、新ブランドの立ち上げフェーズに関われる機会もある環境です。 決まった営業フローを回すだけではなく、自ら仮説を立て、販路を切り拓き、ブランド成長をつくっていく。 そんな挑戦にワクワクできる方と、一緒に働きたいと考えています。

How we do

若手から経験豊富なベテランまで、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事ーーそのすべてにおいて、“日本有数のレベル"を目指しています。

「ランチ無料制度」など、社員の声から生まれた制度が多数。 まずは自分たちが楽しみながら働くことを大切にする風土が、社内に根付いています。

当社には、「決まったやり方」がありません。 だからこそ、年齢や社歴に関係なく、自分の考えを発信し、挑戦できる文化があります。 今回のポジションでも、「どこへ営業するか」「どう提案するか」「どう販路を広げるか」に正解はありません。 ブランド特性や市場環境を踏まえながら、自ら仮説を立てて行動していくスタイルです。 もちろん、個人任せにするわけではありません。 入社後約2週間は研修期間として、当社のビジネスモデル・商品・考え方・社風を学んでいただきます。 その後は、実際にブランドを担当しながら、新規開拓や商談推進を経験していただきます。 本ポジションは、単なる営業ではありません。 市場性を見極め、販路を開拓し、取引開始後の拡大まで考える、事業開発要素の強い営業ポジションです。 さらに将来的には、営業組織の立ち上げやメンバー育成にも関わることで、営業責任者としてのキャリアを広げることができます。 将来的には、営業戦略の設計や組織づくり、メンバー育成など、より広い役割を担っていただくことも期待しています。 プレイヤーとして動きながら、組織や事業をつくっていきたい方には、大きな裁量を持てる環境です。

As a new team member

「北の快適工房」「SALONMOON」などの既存ブランド、および今後展開していく新ブランドの販路拡大を担当いただきます。 具体的には、小売店・卸先・代理店などへの新規開拓営業を中心に、販路戦略立案から売上拡大まで一貫して携わります。 【主な業務内容】 ・小売店、卸先候補への新規法人営業 ・販路拡大に向けた営業戦略、開拓方針の立案 ・重点開拓先の選定、アプローチ設計、商談創出 ・導入提案、条件交渉、契約締結に向けた社内調整 ・契約後の売上拡大に向けた関係構築 ・売上、予算、在庫などの管理、改善提案 将来的には、営業組織の立ち上げや仕組み化、メンバー育成などにも関わっていただきます。 【求める人材】 ▼必須要件 ・美容、健康、家電など、当社商材と親和性のある領域での新規法人営業経験 (小売店向け営業/卸営業/代理店営業のいずれか) ・営業組織またはチームのマネジメント経験 ▼歓迎要件 ・営業戦略の立案から実行まで担ったご経験 ・新規販路開拓を主導したご経験 ・新規開拓から契約後の売上拡大まで一貫して担当したご経験 ・店舗・小売チャネルでの売上拡大に向けた提案経験 ・販促企画や店頭販売促進に関わったご経験 ・複数ブランド、複数商材を扱った営業経験 ・新ブランドや新規事業の立ち上げフェーズに関わったご経験 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、メンバー育成に関わったご経験 ▼求める人物像 ・新規開拓営業に前向きに取り組める方 ・プレイヤーとして自ら動きながら、組織や仕組みづくりにも関わりたい方 ・新ブランドや新規事業の立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方 ・裁量の大きい環境で、自ら考えて行動したい方 ・将来的に営業責任者として事業成長を牽引したい方 少しでもご興味をもっていただけた方はぜひご連絡ください。 お待ちしております!
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