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組織の課題を解決!企業の理想的なオフィス空間を提案するプランナー募集!

プランニング事業部プランナー
Mid-career

on 2018-10-31

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組織の課題を解決!企業の理想的なオフィス空間を提案するプランナー募集!

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akika mori

コーポレートサービス部・組織推進チーム/企画営業部・営業推進チーム(2015年6月入社) 東京と東京人を写真で社会学するゼミ、不動産売買の三井不動産リアルティで5年、求人広告のCIN GROUPで1年、ずっと都市・地方・働く・暮らす分野に関わってきました。もっと組織の根幹から関われそうなベンチャー企業に転職を考えていた時に『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッションに共感したり、経営陣の人柄に惹かれて一緒に働きたいと思い、入社!現在は、採用広報を中心に制度・カルチャーづくりにも関わり、ベンチャーならではの【みんなでゼロからの組織づくり】を楽しんでいます。

いきいき働くために!ヒトカラメディアの制度・カルチャーまとめ2019年版

akika mori's story

Hiroki Takubo

取締役(2014年6月入社) 代表の高井と仕事を通じて実現したいことの方向性が合致してたし、今後もブレそうになかったから入社を決めました。シンプルに言うと、これに尽きます。僕らがどんどん実現していきたいのは「人の生き方において選択肢をつくり、広く知らせ、当たり前にしていく」ことです。メンバーも各々野望を持っていると思いますが、例えば僕が挑みたいのは「都市と地方を8:2くらいの比率で関われないか?」とか「東京にいながら地元の企業の仕事に携われないのか?」とか。こんなテーマを、どんな材料があって、どう料理すればビジネスとして成り立つのか、そんなことを考えながら日々、小さな革新を積み重ねています。

「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

Hiroki Takubo's story

Takai Junichiro

代表取締役(2013年5月創業) 意志ある選択をすることが人生の豊かさに繋がるという信条のもと、人の生き方に関わる本質的な価値提供をするべく起業。働くと暮らすの意味が近くなった今、その考え方自体も発信して新しいスタンダードを作っていきたい!そんな想いを胸にミッション・ビジョン・事業内容より先にヒトカラメディアって会社名を決めました。おかげで初期は何度か事業モデルを変えましたが(笑)、結果、個性ある一緒にいて最高に楽しい仲間ばかりの集団になりました。最近はもっぱら旗振りと仲間集めの日々。みんなが世の中がワクワクするような絵を描き、ヒトカラらしさ全開で日本を代表する企業にするべく先頭突っ走ります!

100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期

Takai Junichiro's story

Daichi Kohata

企画営業部・営業チーム(2015年2月入社) 今まで培ってきた経験を最大限活かしながら思う存分暴れられるかつ、ミッションが壮大で世の中をもっとオモシロクしたいと思いジョイン。今はヒトカラメディアの最前線である企画営業部にて、クライアントの右腕としてオフィス移転を通じて組織課題を解決しながらクライアント共に走ってます。今は都内中心に活動してますが、近い将来は郊外や地方に手を広げて、新しい「働く場」と「働き方」を作っていき、世の中にもっとオモシロイ選択肢を増やしたい!そうすればオモシロイ暮らしもできる。そんな自分は好きな海や自然に囲まれながら働く&暮らすを目指してます。それが自分のイキイキ!

株式会社ヒトカラメディア's members

コーポレートサービス部・組織推進チーム/企画営業部・営業推進チーム(2015年6月入社) 東京と東京人を写真で社会学するゼミ、不動産売買の三井不動産リアルティで5年、求人広告のCIN GROUPで1年、ずっと都市・地方・働く・暮らす分野に関わってきました。もっと組織の根幹から関われそうなベンチャー企業に転職を考えていた時に『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』というミッションに共感したり、経営陣の人柄に惹かれて一緒に働きたいと思い、入社!現在は、採用広報を中心に制度・カルチャーづくりにも関わり、ベンチャーならではの【みんなでゼロからの組織づくり】を楽しんでいます。
いきいき働くために!ヒトカラメディアの制度・カルチャーまとめ2019年版

いきいき働くために!ヒトカラメディアの制度・カルチャーまとめ2019年版

What we do

「働く」から「暮らす・滞在」へ。領域を横断し、シナジーを生み出す3事業。 「空間や場所」の提供にとどまらず、人の関係性やコミュニティまでを一貫してデザインしています。 🏢ワークデザイン|組織変革×ワークプレイス スタートアップから大手企業まで、企業の成長戦略や文化醸成に踏み込んだオフィス移転・空間プロデュース。 🏡デベロップデザイン|不動産開発×宿泊・アセットバリューアップ 電鉄・デベロッパーとの共創型開発に加え、自社での「宿泊施設・ヴィラ開発」などリゾート・地方アセットの企画・運営・売却モデルを推進。 🌱エリアカルティベート|地域活性×自走型コミュニティ 自治体やローカルプレイヤーと共に、関係人口の創出や遊休アセットの利活用を通じた自走型まちづくりを展開。 ポイントは「3事業の連動」です。 都市の企業顧客を地方へ送客したり、自社開発した宿泊ノウハウをデベロッパー案件へ還元するなど、職種や事業の枠を超えた広大なフィールドでビジネスを動かすことができます。
ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています
2025年にはビール&ソーセージが楽しめる渋谷の「HOURS」を空間デザインからメニュー開発まで企画・プロデュース。上階ではサウナ&宿泊施設「Dogen Sauna & Stay」も運営しています。
「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。
日々のなにげない雑談から、定期的なワークショップまで。多彩な事業を展開しているからこそ、部署を超えたコミュニケーションやシナジーを大切にしています!
ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。
ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

What we do

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる!』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

2025年にはビール&ソーセージが楽しめる渋谷の「HOURS」を空間デザインからメニュー開発まで企画・プロデュース。上階ではサウナ&宿泊施設「Dogen Sauna & Stay」も運営しています。

「働く」から「暮らす・滞在」へ。領域を横断し、シナジーを生み出す3事業。 「空間や場所」の提供にとどまらず、人の関係性やコミュニティまでを一貫してデザインしています。 🏢ワークデザイン|組織変革×ワークプレイス スタートアップから大手企業まで、企業の成長戦略や文化醸成に踏み込んだオフィス移転・空間プロデュース。 🏡デベロップデザイン|不動産開発×宿泊・アセットバリューアップ 電鉄・デベロッパーとの共創型開発に加え、自社での「宿泊施設・ヴィラ開発」などリゾート・地方アセットの企画・運営・売却モデルを推進。 🌱エリアカルティベート|地域活性×自走型コミュニティ 自治体やローカルプレイヤーと共に、関係人口の創出や遊休アセットの利活用を通じた自走型まちづくりを展開。 ポイントは「3事業の連動」です。 都市の企業顧客を地方へ送客したり、自社開発した宿泊ノウハウをデベロッパー案件へ還元するなど、職種や事業の枠を超えた広大なフィールドでビジネスを動かすことができます。

Why we do

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

「都市×働く」で築いた基盤を武器に、まだ見ぬ「地方×宿泊・暮らし」の領域へ。 私たちの問いは常に、「その場所で、誰が、どんな想いで過ごすのか?」にあります。 これまでヒトカラメディアは、都市部における「働く場」のプロデュースを軸に、多くのスタートアップや大企業の組織変革、街の再開発案件を手がけてきました。 しかし、私たちが目指すビジョンは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる!』です。 現在、私たちは都市のオフィス領域で培った顧客基盤・事業ノウハウを携え、既存事業の安定・成熟はもちろん、地方へのチャレンジ拡大や自社での「飲食事業」「宿泊・ヴィラ事業」などの「暮らす」領域へ本格的に進出する次のフェーズを迎えています。 完成された組織でルーティンをこなすのではなく、既存事業のスケールと新規領域の立ち上げを同時に牽引してくれる、プロフェッショナルな仲間を求めています。

How we do

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

日々のなにげない雑談から、定期的なワークショップまで。多彩な事業を展開しているからこそ、部署を超えたコミュニケーションやシナジーを大切にしています!

「綺麗な空間」で終わらせない。成果と変化を担保するプロジェクトアプローチ。 専門性の高いプロ集団として、私たちが結果を出し続けている理由は以下のプロセスにあります。 🔍要件定義の上流(潜在ニーズ)からの伴走 依頼された条件通りに作るのではなく、対話やワークショップを通じて経営課題や潜在ニーズを抽出し、概念設計(コンセプト)から組み上げます。 🤝企画・仲介・設計・施工・運営の「一気通貫」ワンチーム体制 不動産、建築・デザイン、PM、コミュニティマネージャーが社内に揃っているため、分断のない高速な意思決定と高品質なバリュー提供が可能です。 ♻️「全社オープン」による組織知の活用 年間100件を超える多種多様なプロジェクトの知見や課題を全社でオープン共有。個人のスキルだけに依存せず、チームとして最善の解を導きます。 🏃‍♀️事業に定着するまでの「泥臭い並走」 オープン(納品)はスタートライン。関係者の合意形成から稼働後のコミュニティ醸成まで、成果が出るまでクライアントと並走し切ります。

As a new team member

プランニング事業部では、企業のフェーズに合わせた本当のニーズを引き出し、それを空間デザインに落とし込んでいます。サインや家具、オフィスのデコレーションも行なっていたり、時には「働く環境リサーチ」「チームをつくるワークショップ」「会社のコンセプトワーク」「新しいオフィスの運用計画」なども行ないながら、お客様の理想的な「働き方」に効くオフィスづくりを、ヒトカラメディアはエリア・ビル選定から空間のプランニングと工事まで一気通貫でプロデュース出来るところが強みです。 プランナーは、それぞれの会社やメンバーにとっての理想的な「働く場」「働き方」を提案する空間を事業部内のメンバーたちと協力しながらプランニングします。最初の要件の整理やコンペティションの開催の準備、工事のマネジメント、引越しのコーディネーション、運用計画の発案までオフィスに命を吹き込むことをすべて行います。もちろん基本的なスケジュールや予算の管理のスキルも重要です。 今回は、プランナーの中でもプロジェクトマネジメントや法人営業に強い方を募集します! 【募集職種】 プランニング事業部・プランナー:PMや法人営業に強い方 【業務内容】 ヒアリング、プロジェクト設計、提案、資材や工事手配、進行管理、クオリティ管理、運用方法の提案、引渡し、アフターフォロー をチームメンバーや外部パートナーさんたちと協力しながら進めていきます。 ※受注から完成までは2~6ヶ月ほどの期間がかかります。営業から引き継ぐこともあれば、お問い合わせがあった場合には直接プランナーが企業とやりとりすることもあります。 【必須・歓迎スキル】 ◎何かしらのプロジェクトマネジメント経験 ◎法人営業経験がある方。※業界不問 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 ◆働く場 目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル 5階 (東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅から徒歩約5分) 2018年10月29日に移転したばかりの綺麗なオフィスです! ◆働き方 9:30〜18:30 ※お子様がいらっしゃる方は、送り迎えに合わせて「早出・お迎えシフト」など時間短縮勤務も相談可能です! 土日祝休み ※クライアントのお引越しが休日の場合は平日に代休取得可能です 服装自由 ◆配属先・一緒に働くメンバー プランニング事業部。チームメンバーは、現在14名。前職は人材紹介・メーカー・メディア・雑誌編集・物流など個性豊かなメンバーが揃っています。まずは、メンバーと一緒にざっくばらんにお話ししましょう!
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