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恵比寿勤務・第二新卒歓迎|急成長ベンチャーを支えるバックオフィス募集!

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on 2026-03-12

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恵比寿勤務・第二新卒歓迎|急成長ベンチャーを支えるバックオフィス募集!

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神保 幸奈

新卒でITセールス→HR×ITのゴーリストにて採用サービスの新規事業立ち上げを経験。2022年1月にデザインコンサルファームのセブンデックスに一人目の人事としてジョイン。 1社・2社目ではWebサービスを届けるビジネスサイドとして、BTC(ビジネス×テクノロジー×テクリエイティブ)をブリッジできるようにに、デザイン・エンジニアメンバーとサービスを手掛けてきました。 現在は、戦略からグロースまでを支援するセブンデックスで強い組織=顧客への価値へ繋げる思いで採用、組織作りにコミットしています。 Twitterによくいます!https://twitter.com/yukina_jinbo

Eisuke Iwamoto

▼WORK 2024年4月-現在 株式会社セブンデックス入社|経営企画室 ・事業イシューに紐づいた複数部門にまたがる横断プロジェクトの推進 ・事業計画/人員計画/生産性など、各部門間のアライメント ・そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 2023年8月- 株式会社Another works入社 ・経営企画室|新規事業開発(GTM~グロース)・PM 2023年1月- 個人事業主 ・人事制度、組織開発支援、新規事業開発支援 2020年10月- 株式会社HRBrain入社 ・セールス部門(TL)|MMB-Enterprise ・カスタマーサクセス部門(GM)|CS戦略立案、事業管理、Biz-ops設計、UXリサーチ ・新規事業開発(責任者)|新規SaaSビジネス体制構築〜リリース 2015年4月- 株式会社マイナビ入社、人材紹介本部に配属 ・RA|大手/メガベンチャー向けの採用コンサルティング/プロジェクトマネジメント ・Manager|営業戦略立案、KPI数値管理、ピープルマネジメン

Shinichiro Nishino

新卒で株式会社マイナビに入社。セールス・広告のディレクションを経験し、その後マネージャーを経て2020年に株式会社セブンデックスに入社しました。 当時UXデザイナーとして入社しましたが、そこからブランドデザイン、新規事業開発、組織開発/インナーブランディングなど、様々なクライアントと事業に関わらせてもらってます。 現在は、ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業のマネジメント→事業責任者を経て、採用活動にもコミットする役回りで動いています。 「自身の力で事業成長に寄与できるようになりたい」「良い事業を作りたい」。 そんな想いを持った人と話せると嬉しいです。

一番のサービス理解者となり成長を喜ぶ。PMが大切にする事業作りへのこだわり

Shinichiro Nishino's story

株式会社セブンデックス's members

新卒でITセールス→HR×ITのゴーリストにて採用サービスの新規事業立ち上げを経験。2022年1月にデザインコンサルファームのセブンデックスに一人目の人事としてジョイン。 1社・2社目ではWebサービスを届けるビジネスサイドとして、BTC(ビジネス×テクノロジー×テクリエイティブ)をブリッジできるようにに、デザイン・エンジニアメンバーとサービスを手掛けてきました。 現在は、戦略からグロースまでを支援するセブンデックスで強い組織=顧客への価値へ繋げる思いで採用、組織作りにコミットしています。 Twitterによくいます!https://twitter.com/yukina_jinbo

What we do

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。 市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。 提供領域は以下の5つにわたります。 ・ビジネスデザイン ・ブランドデザイン ・UXUIデザイン ・マーケティンググロース ・DX支援 案件事例:https://sevendex.com/work オウンドメディア:SEVEN DEX POST(https://sevendex.com/post/) 【⼀部ご支援企業例】 − 東邦ガス株式会社:コーポレートブランディング − 株式会社MIXI:「minimo」サービスブランディング − GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社:「電子印鑑GMOサイン」UXUIデザイン − 株式会社トライバルメディアハウス:新規事業「MARPS」サービス立ち上げ支援 ▼HRソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 【提供サービス】 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」https://goals.sevendex.com/ サービスメディア:https://note.com/goal_s ▼採用資料  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://speakerdeck.com/sevendex/sebundetukusu-cai-yong-zi-liao-5e815a64-d41d-4e3a-ade2-6215f4462ec4
セブンデックスは、「ビジネス」と「人・組織」、両側面から社会の閉塞感を突破していくチームです。
創業から現在まで、支援プロジェクトは160件超え。BtoB,BtoC、サービス問わずさまざまな業種業態/規模での実績あり。
セブンデックスのバリュー
恵比寿駅徒歩3分のオフィス、コラボレーションを生み出す場所として対面コミュニケーションも大切にしています。
セブンデックスのパーパス

What we do

セブンデックスは、「ビジネス」と「人・組織」、両側面から社会の閉塞感を突破していくチームです。

創業から現在まで、支援プロジェクトは160件超え。BtoB,BtoC、サービス問わずさまざまな業種業態/規模での実績あり。

セブンデックスは「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」をパーパスを掲げ、2018年に創業。マーケティング、ブランディングなどから事業成長を支援する「ビジネス・クリエティ・スタジオ事業」、人・組織を支援する「HRソリューション事業」を軸に事業を行っています。 ▼ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業が抱える経営課題、事業課題の解決、主にはマーケティング、もしくはブランディングに関する課題解決を目的とした支援を行っています。 市場をつくるマーケティング・ブランディングと、ビジネスを設計するデザイン。その両軸から、表層的な改善ではなく、クライアントの事業を根幹から考え、企業の成長実現およびマーケティングの最適化を目的とした支援を基本としています。 提供領域は以下の5つにわたります。 ・ビジネスデザイン ・ブランドデザイン ・UXUIデザイン ・マーケティンググロース ・DX支援 案件事例:https://sevendex.com/work オウンドメディア:SEVEN DEX POST(https://sevendex.com/post/) 【⼀部ご支援企業例】 − 東邦ガス株式会社:コーポレートブランディング − 株式会社MIXI:「minimo」サービスブランディング − GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社:「電子印鑑GMOサイン」UXUIデザイン − 株式会社トライバルメディアハウス:新規事業「MARPS」サービス立ち上げ支援 ▼HRソリューション事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の働くにまつわる閉塞感」を打ち破り、人と組織の持つ可能性を解き放つことを目指し、2024年1月から新規事業として立ち上げました。転職エージェントからスタートし、今後は採用ブランディングや組織開発・制度設計など組織デザインの支援を展開予定です。 【提供サービス】 20代、30代ハイキャリアに特化したエージェント「GOALS」https://goals.sevendex.com/ サービスメディア:https://note.com/goal_s ▼採用資料  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://speakerdeck.com/sevendex/sebundetukusu-cai-yong-zi-liao-5e815a64-d41d-4e3a-ade2-6215f4462ec4

Why we do

セブンデックスのパーパス

▼セブンデックス創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社会に熱狂を生み出す企業をつくる」
 そんな志のもと、セブンデックスは2018年に生まれました。 この社会には古い慣習や価値観が根強く残り、「変わらない・変われない」という閉塞感で満ちています。 日本にはもっと可能性がある。 もっとイノベーティブで、もっとエネルギーに溢れた、世界を席巻する国になれる。 いまいちどエネルギーを持った、ある種の狂気とも言える原動力を持った企業の台頭によって、経済シーン、そして生活のシーンに”新しい可能性”を提示し、熱狂を生み出したい、そう考えています。 セブンデックスは、ひとりでは変えられないことも、「チームなら変えられる」と信じています。 熱量のある仲間たちと共に、社会の閉塞感を壊し、次の時代の“シーン”を創り出していきます。

How we do

セブンデックスのバリュー

恵比寿駅徒歩3分のオフィス、コラボレーションを生み出す場所として対面コミュニケーションも大切にしています。

セブンデックスは、目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢を大切にしています。 同時に、理想を実現するために必要な冷静さと論理的思考も兼ね備えたチームです。 「最善」と「現実」の両方を正しく理解した上で、「どうすれば実現できるのか?」を考え抜き、情熱と知性を持って顧客と共に汗をかく存在でありたいと考えています。 セブンデックスは、個の力だけでなく“チームセブンデックス”として突破することを大切にしています。理想だけで終わらせない。情熱を見失わず、最適な方法を思考し、成果にコミットメントする。 それが私たちのスタイルです。 ▼バリュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日々の行動や判断の基準となる5つのバリューを定め、組織に深く浸透させています。 ・All Star ・Break ・Exciteful ・One Team ・Fact Base カルチャーデック https://speakerdeck.com/sevendex/seven-dex-culture-book ▼多様なバックグラウンドが集まる事業家集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セブンデックスには、起業経験者やスタートアップ出身者をはじめとした、 挑戦と実践を重ねてきたメンバーが数多く在籍しています。 ・メルカリ、マイナビ、楽天、ビジョナルなどの出身者 ・在籍メンバーの約10%が起業または役員経験者 ・職種も多様(ビジュアル/UXUIデザイナー、事業開発、営業、マーケター、人事、エンジニア など) ・年齢層は新卒〜40代のミドルレイヤーまで幅広く、平均年齢は30歳 それぞれの強みを持ったメンバーが、同じ志を共有しながら、 フラットに向き合い、共に事業と組織をつくっています。 ▼コミュニケーションによるコラボレーションを重視した働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ハイブリットリモートワーク(週3出社、週2リモート) ・月1回の全社会/懇親会の実施 ・恵比寿駅近のオフィス/近隣家賃補助制度あり ・産休・育休の取得実績あり。ライフステージに合わせ、どのように働くことがベストか、話し合いながら決めています。

As a new team member

「将来バックオフィスの専門スキルを身につけたい」「成長企業を支える仕事がしたい」 そんな方を歓迎します。 現在当社は、組織拡大フェーズにあり、 今後70名・100名規模へと拡大予定の成長ベンチャー企業です。 今回募集するのは、会社の成長を支えるバックオフィスアシスタントポジション。 人事・総務・労務などの業務をサポートしながら、 将来的にはバックオフィスの専門スキルを身につけていくことができます。 第二新卒やバックオフィス未経験の方も歓迎しています。   ◆業務内容 バックオフィス業務全般のサポートをお任せします。 定例業務だけではなく、突発的な依頼のサポートを柔軟にご対応いただきます。 ・総務業務(郵便物対応、備品管理) ・経理業務(受発注書作成、請求書対応) ・法務業務(契約書手続の事務対応、管理) ・人事業務(入社・退職対応等) ・その他、社内の業務のサポート 経験やスキルに応じて、 将来的にはバックオフィス領域の専門業務にも携わることが可能です。 【仕事の魅力】 ・オールランダーとして総務から経理、採用業務まで幅広い業務に関わることができる ・急成長ベンチャー企業の拡大フェーズに関われる ・70名、100名と組織が大きくなる過程を経験できる ・会社の成長を支えるやりがいのあるポジション 【必須経験・スキル】 ・オフィスワーク経験1年以上 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Excel / Google Workspaceなど) ・自分から積極的に働きかけができる方 ※こちら中途採用の求人です 【歓迎スキル・経験】 ・秘書、事務、総務、人事などバックオフィス経験 ・業務改善、業務フロー整備経験 ・SE/エンジニアリング/情報システム関連経験 ・ベンチャー/スタートアップ経験 ◆チーム ・経営管理(30代・男性) ・バックオフィス担当(30代・女性) ・バックオフィス担当(20代・女性) 既にバックオフィス担当が複数名いるので、分担しながら業務を担当します ◆会社の雰囲気 平均年齢は約30歳。新卒メンバーも在籍しており、若いメンバーが多い組織です。 事業と組織の拡大に伴い、日々新しい挑戦や変化が生まれる環境で、 メンバー同士が協力しながら会社をつくり上げています。 社内はフラットで風通しがよく、役職や年次に関係なく意見を出し合えるカルチャーがあります。 ◆働き方 ・週2リモート ・Mac PC支給 ・2駅圏内であれば家賃補助を支給
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