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地域の未来をつくる仕事|クルーズ・ディレクター募集

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on 2026-03-06

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地域の未来をつくる仕事|クルーズ・ディレクター募集

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Arisa Ono

人生は楽しむためにあるもの。その人生の中で大きなウェイトを占める「仕事」は、常に自分にとって楽しいと思えるものでありたい!そんな気持ちで日々仕事に取り組んでいます。

情熱とアイデアで地域を元気に!「ふるさとチョイスAWARD 2024」で大賞を受賞!

Arisa Ono's story

麻生 志保

スチームシップにはディレクターでジョインし2年間経験を積み、現在はキャプテンルームの人材発掘隊長として採用を中心に、人事・広報と幅広くお仕事させていただいております。 2024年には出島ポルトのポルト(拠点)リーダーも経験し、ポルト運営チームビルディングにも挑戦しました。 職種転換など幅広く経験を積むことができるスチームシップの環境で思いっきり楽しくお仕事しています!

【船からは簡単に降りられない!?】人事担当者が語る採用する上での覚悟とは?

麻生 志保's story

大澤 雷大

群馬県出身→大学で茨城県・静岡県→就職を機に東京、大阪へ→佐賀県へ移住 「地域でもできる」ではなく「地域だからこそできること」 そんなことを実現していきたい!

岸本 純枝

株式会社スチームシップ's members

人生は楽しむためにあるもの。その人生の中で大きなウェイトを占める「仕事」は、常に自分にとって楽しいと思えるものでありたい!そんな気持ちで日々仕事に取り組んでいます。
情熱とアイデアで地域を元気に!「ふるさとチョイスAWARD 2024」で大賞を受賞!

情熱とアイデアで地域を元気に!「ふるさとチョイスAWARD 2024」で大賞を受賞!

What we do

私たちは、ふるさと納税事業や地域プロデュース事業を通じて、地域の価値を高める会社です。 全国の自治体や地域事業者と連携し、地域に眠っている魅力的な産品や文化を掘り起こし、全国へ届けています。 しかし、私たちが本当に向き合っているのは「モノ」ではありません。 私たちが向き合っているのは 地域そのものの未来 です。 人口減少や消滅可能性都市といった課題に対して、私たちがたどり着いた結論は一つ。 地域の未来を変えるのは「人」だということ。 地域に優秀なビジネス人材が増えれば、 地域の課題は必ず解決できる。 私たちは、地域で価値を生み出せる人材を育てる会社として、 全国に拠点(ポルト)を展開しています。
日本全国にSteamshipのポルトをつくり、地域でイキイキと働く場を創出します!現在は25の地域に拠点を構えており、今も拡大中です。
20代~30代のメンバーを中心に若者が活躍しています!
ミッション・ビジョンに共感した個性豊かなクルーが集っています。
ひとりひとりが毎日仕事に本気で取り組んでいる会社です。

What we do

私たちは、ふるさと納税事業や地域プロデュース事業を通じて、地域の価値を高める会社です。 全国の自治体や地域事業者と連携し、地域に眠っている魅力的な産品や文化を掘り起こし、全国へ届けています。 しかし、私たちが本当に向き合っているのは「モノ」ではありません。 私たちが向き合っているのは 地域そのものの未来 です。 人口減少や消滅可能性都市といった課題に対して、私たちがたどり着いた結論は一つ。 地域の未来を変えるのは「人」だということ。 地域に優秀なビジネス人材が増えれば、 地域の課題は必ず解決できる。 私たちは、地域で価値を生み出せる人材を育てる会社として、 全国に拠点(ポルト)を展開しています。

Why we do

ミッション・ビジョンに共感した個性豊かなクルーが集っています。

ひとりひとりが毎日仕事に本気で取り組んでいる会社です。

「地域には仕事がない」 そんな言葉をよく聞きます。 しかし私たちは、それは違うと考えています。 地域に仕事がないのではありません。 仕事を生み出すスキルを持った人が足りないだけなのです。 地域には、まだ見つかっていない魅力や価値がたくさん眠っています。 それを見つけ、磨き、世の中に届ける。 その役割を担う人材を増やすことこそが、 地域の未来を変える最も本質的な解決策だと私たちは考えています。 そのため私たちは会社を「船」に見立てています。 社員は単なる従業員ではなく クルー(乗組員)。 地域という大海原に挑みながら、会社と共に成長していく仲間です。 今の私たちは、完成された大企業でも、 何もないスタートアップでもありません。 制度も環境もまだ変わり続けている、 「挑戦のど真ん中」にいる会社です。 だからこそ、 会社の未来も、地域の未来も、 自分たちの手でつくることができます。

How we do

日本全国にSteamshipのポルトをつくり、地域でイキイキと働く場を創出します!現在は25の地域に拠点を構えており、今も拡大中です。

20代~30代のメンバーを中心に若者が活躍しています!

私たちの仕事は、 地域に入り込み 「地域の宝」を見つけることです。 生産者や事業者と直接関係を築き、 地域の価値を一緒に磨き上げていきます。 データ分析や企画などのデスクワークだけではなく、 実際に地域へ足を運び、人と会い、現場で動き続ける。 AIが進化する時代だからこそ、 人と関係を築き、現場で価値を生み出す力が重要になります。 今回新たに募集するクルーズ・ディレクターは 一つの地域に留まり続ける仕事ではありません。 数年単位で、 「今一番コミットすべき地域」に飛び込み、 地域の価値を創り出していきます。 地域を巡りながら経験を積み、 どこでも価値を生み出せる人材へと成長していく。 それがこの仕事の醍醐味です。 詳しくはこちら ▼キャプテン藤山雷太の宝ものガタリ クルーズ・ディレクター誕生!! https://steamship.co.jp/captain/captain_blog_023/ ▼SSぶっちゃけRadio 【新職種誕生!】地域を救う「クルーズ・ディレクター」が今最強な理由 Youtube https://www.youtube.com/watch?v=53A38sqFeL8&;list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR&index=2 Spotify https://open.spotify.com/episode/3WHfBKNnZnTm8o6gD2gt1G

As a new team member

クルーズ・ディレクターの仕事は、 地域の価値を見つけ、育て、届けることです。 具体的には以下のような業務を行います。 ■地域の宝探し ・地域の生産者や事業者へのヒアリング ・まだ知られていない魅力的な商品や文化の発掘 ■地域事業者との関係づくり ・生産者や自治体とのコミュニケーション ・地域課題のヒアリングと企画提案 ■商品・プロジェクト企画 ・ふるさと納税商品の企画 ・地域ブランドの価値向上施策の立案 ■地域プロデュース ・地域産品のブランディング ・プロモーション企画 ■地域拠点の立ち上げ ・新しい地域での事業づくり ・地域コミュニティの構築 【この仕事で得られること】 私たちは地域で価値を生み出せる人材を育てる 育成構想を持っています。 キャリアは大きく3つのフェーズで成長していきます。 現場フェーズ(地域の最前線で実践) マネジメントフェーズ(組織づくり) 地域フェーズ(地域に価値を残す) この経験を積めば、将来的には ・起業 ・家業を継ぐ ・地域プロデューサー ・職人・生産者 ・研究や教育の道 など、どこでも活躍できる力が身につきます。 【最後に】 正直に言います。 この仕事は、 決して楽な仕事ではありません。 知らない土地に飛び込み、 ゼロから人間関係をつくり、 地域の課題に向き合い続けます。 それでも、 本気で向き合えば すべてが最高に面白い仕事になります。 全国には26の拠点と 400名のクルーがいます。 困ったときは必ず仲間が助けてくれる。 そんな環境で、地域の未来をつくる挑戦をしています。 もしあなたが ・地域の未来を本気で変えたい ・自分の力で仕事を生み出したい ・20代で圧倒的に成長したい そう思っているなら、 ぜひ一度カジュアル面談で気軽にお話ししましょう。 地域という大海原へ、 一緒に航海に出ませんか?
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