こんにちは！株式会社スチームシップ（以下SS）です。

私たちは「地域の宝探しカンパニー」として、ふるさと納税支援事業をメインに、地域密着型のソリューションを提供しています。ミッションは「地域から、未来を変えていく」こと。

そんな私たちが「地域を本気で盛り上げるためには何が必要か？」 を考え、その問いに対する答えとして、これまでにない新しい職種をつくりました。

その名も「クルーズ・ディレクター」

地域の風向きを変えたい、新しい仲間の募集を開始します！

クルーズ・ディレクターとは？

全国各地の地域を巡り、その地域に深く入り込む「地域駐在型」のディレクターです。

自分のふるさとではない場所へ、探究心を持って飛び込む。 その土地の人、文化、産業と本気で向き合い、まだ眠っている地域の価値を見つけ出し、未来へとつなげるのがミッション。

ただの支援者ではなく、本気で地域の未来を良くするために「風向きを変える存在」になる。そんな熱い想いを持った役割です。

人を育てる、地域を育む。「ともに育つ船プログラム」

日本の地域が抱える、人口減少や産業縮小という大きな課題。 SSは地域でチャレンジできる環境を自ら作り、人と地域を同時に育てる「ともに育つ船プログラム」を始動します。

このプログラムの目的は3つ。

• 人材育成：ふるさとではない地域で、自ら光り輝く人を育てる
• 産業振興：地域の産業を、今よりもっと良い方向へ導く
• 未来づくり：移住者や関係人口を増やし、事業がうまく回る社会をつくる

地域を盛り上げたいという強い気持ちがあれば、経験は問いません。

10年で地域のリーダーへ。成長のステップ

「地域のために働きたいけれど、自分に何ができるだろう？」 そんな不安を抱える必要はありません。SSでは10年を3つのフェーズに分けた成長プランを用意しています。

1. フェーズ1（1-3年目）：まずは現場を知る。自治体や事業者と伴走し、価値を生む基礎を習得。
2. フェーズ2（4-6年目）：チームリーダーとして、戦略やマネジメントを実践。
3. フェーズ3（7-10年目）：地域のリーダーへ。持続可能な仕組みを作り、地域全体を動かす存在に。

10年後、あなたはSSのキャプテン（社長）になっているかもしれないし、その地域で起業しているかもしれません。あなたの想い次第で、さまざまな可能性が広がっています。

共に未来を変える「クルー」を待っています

SSは、ただの会社ではありません。 「人づくり」から地方創生の実現を目指す、人材育成カンパニーでもあります。

• 地域に貢献したい
• がむしゃらに挑戦してみたい
• 自分の手で、地域の未来を明るくしたい

そんな志を持ったあなた。 私たちクルー（社員）と一緒に、新しい航海に出ませんか？

詳しい内容は、カジュアル面談でぜひお話させてください！