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AI時代こそ、上流から大企業の業務DXに挑みたいエンジニアWanted!

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on 2026-03-06

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AI時代こそ、上流から大企業の業務DXに挑みたいエンジニアWanted!

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Yuya Tanji

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントとして手がけた。Salesforce案件ではコア側~MAまで全体構想を鑑みたシステム構想~実装まで手掛けている。

「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い

Yuya Tanji's story

Yuki Okoshi

エンジニアとして約14年、医療や通信業界などでパッケージ導入/保守/開発・大規模DWH構築などを手掛ける。 その中で、社内業務見える化のモデルケース構築や社内研修講師なども経験。 その後、ITコンサルタントへ転身し、セキュリティ業務改革や組織間コミュニケーション円滑化を推進。 併せて、新規部署立ち上げ、新規サービス企画~構築、CRM導入を手掛けた。 2019年4月よりCREFILの取締役に就任。

Shogo Kato

もっと「こうやりたい」「こうしたい」と希望を持ってみることから始めています。 その望みを達成するためには、次にどのようなアクションが必要となるか、次の希望を見つけて、 無理な望みも、いつかは叶えられると信じています。 CREFIL入社前は、公益財団や大手石油メーカー、大手百貨店のクラウドプロダクト等のPMを行っておりました。 入社後は、初めてのSalesforce案件に四苦八苦しながら精を尽くしてます。 評価制度が明瞭となっているため、持っているスキルが適切な形で評価へとつながります。 もし、今の環境で評価制度に不満がありましたら、CREFILにご相談ください!

Atsunori Hirosawa

1人の人間が一生でできることは限りがあります。 仲間と協力して大きなことを実現していきましょう。 その「仲間」が良い人達なら言うことなしです。

「思考を体験」 “考える力”を鍛える。CREFIL流ソフトスキル育成とは?

Atsunori Hirosawa's story

CREFIL株式会社's members

データを活用した戦略策定やマーケティング、システム構築を大手企業(売上数百億〜数千億規模中心)向けにサービス提供しています。 また、スポーツ業界向けにSpohabiというBtoBとBtoCの側面をもった自社サービスをプロダクトオーナーとして、事業推進しています。 これまでの経歴は、Web広告業界にてWeb広告全般の運用コンサルタントを行い、SEMの事業部立ち上げを経験。その後、ITコンサルティングファームにて業務改革、グローバルを巻き込んだシステム導入を行った。前職およびCREFILでは、デジタルマーケティングのプロデュースや大規模CMS導入プロジェクト、ビッグデータ構築をコンサルタントと...
「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い

「新たな挑戦の土台をつくる」──CREFIL代表が語る“やりたい”に全力で応える組織に込めた想い

What we do

CREFIL(クレフィル)は2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ① ITコンサルティング・システム開発事業(クライアントワーク) ② Spohabi事業(スポーツ×ITの自社サービス) ※ 本募集ページは「① ITコンサルティング・システム開発事業」の募集です。 ▍ITコンサルティング・システム開発 事業 ◆大手クライアントのデジタル課題解決 コンサルだけ/開発だけでなく、システム開発のフルサイクルを担っています。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、クライアントと伴走しながら手掛けています。 ◆創業6年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注案件を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍今後のビジョン 「AIや機械学習を用いたデータ活用領域の拡張」と「グローバル展開」を目指しています。 現在はデータ統合・活用といった関連プロジェクトや、自社サービスの海外拠点設立に注力して取り組んでおります。
システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける
チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。
稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!
服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。
休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!
社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

What we do

システム開発における「コンサルティング・開発・マーケティング」を一気通貫で手掛ける

チームで人と一緒に働きたい!という想いでスタートした会社のため、孤立しがちな客先常駐はなし。自社内開発&チーム推進がモットー。

CREFIL(クレフィル)は2019年に創業した都内のIT企業です。 現在、私たちは大きく2つの事業を展開しています。 ① ITコンサルティング・システム開発事業(クライアントワーク) ② Spohabi事業(スポーツ×ITの自社サービス) ※ 本募集ページは「① ITコンサルティング・システム開発事業」の募集です。 ▍ITコンサルティング・システム開発 事業 ◆大手クライアントのデジタル課題解決 コンサルだけ/開発だけでなく、システム開発のフルサイクルを担っています。 「どんな仕組みがあれば売上や業務を最大化できるか」を考え「実際に作って動かし定着させる」ところまで、クライアントと伴走しながら手掛けています。 ◆創業6年目でもクライアントは超一流 売上数百億円〜数千億円規模の大手企業様からの直接受注案件を中心に支援しています。 誰もが名前を聞いたことのある大手企業様が我々のクライアントです。 プロジェクト事例 - 国内大手米菓メーカーの営業支援システム構想策定~設計・開発〜定着支援 - グローバルジュエリーブランドのマーケティング自動化システム構築・保守/運用 - 国内大手食品会社の営業支援/データ分析システム要件定義~開発 ▍今後のビジョン 「AIや機械学習を用いたデータ活用領域の拡張」と「グローバル展開」を目指しています。 現在はデータ統合・活用といった関連プロジェクトや、自社サービスの海外拠点設立に注力して取り組んでおります。

Why we do

休むときはとことん休む!1か月休暇制度をつくるなど、ワークライフバランスを大切にすることでもCreate Fieldを実践。海外で過ごすメンバーが多いです!

社長(左)は社長と呼ばれることが苦手なのでメンバーはみんな「丹治さん」呼び。フラットな関係性が好み。組織もフラットでありたい!

▍ミッション 『夢を実現させる場所をつくる』 CREFIL(クレフィル)は、“Create Field”という言葉から生まれました。 社名の由来であると同時に、私たちのミッションそのものでもあります。 この“フィールド” は、クライアントだけでなく、社員一人ひとりに対しても開かれています。 それぞれが自分の可能性を広げ、挑戦できるよう、個に向き合い、機会を提供する価値観があります。 ▍バリュー 1.Good Vibes( 気持ちのいい空気で ) 2.Try First( とりあえずやる ) 3.Grow Together( 共に成長する ) 4.Sing, Dance, Code( 職種や分野に囚われない ) 5.All Managers( 全員マネージャー ) 6.Go Global( グローバルに挑む ) CREFILのバリューは決まりごとというより、 日々の会話や行動の中で自然と生まれた“空気感”のような存在です。

How we do

稀に1-2時間だけお客様先での会議があったりしますが、ほとんど【リモートと出社を自由に選べる】環境です。それぞれがパフォーマンスを出しやすい環境で働いてほしい!

服装や髪色など、無駄な縛りは一切なし。似合っていればOK!個性を大事にしています。

▍CREFILのはたらきかた 社内のメンバーが感じるCREFILの文化をご紹介します! 「年功序列のないフラットな組織」 最年少マネージャー記録23歳、年齢や入社年次に関係なく実力で評価されます。 「手を挙げたら挑戦できる」 Create Fieldの名の元に、個々のキャリア形成を全力で応援しています。 「プロジェクトごとのチーム制」 全てのプロジェクトは複数名のチームで推進。孤立・属人化しないよう配慮しています。 多種多様なバックグラウンドを持った向上心のあるメンバーが集まっています。 社内チャットでは、ITトレンドや資格試験レポートなどのナレッジ系投稿や、 それ以外にもテニスや映画のお誘いが来たりと、気軽に雑談もできる空気感です🙌 ▍研修・サポート ・「新人研修制度」知識・技術・マナー等様々な分野の研修あり ・「メンター制度」実業務とキャリア形成支援の2名でサポート ・「資格取得支援」書籍購入や受講支援等あり など ▍評価・福利厚生 ・「サバティカル休暇」2年に1度の1ヶ月休暇 ・「英語塾/語学留学」プレゼン上位者は1週間留学 ・「評価・表彰制度」従業員満足度1位の最も力を入れている制度 ・「シャッフルトーク」メンバー同士の食事会に行ける福利厚生 ・「ITサークル」自己研磨の勉強/LT会を運営 など リーダー以上のメンバーは全員、いくつかのチームに分かれて「Leader会」という活動をしています。 1人ひとりが組織作りに関われるような仕組みになっているので、メンバーの声から生まれたおもしろい企画やイベントがたくさんある会社です!

As a new team member

私たちは大手クライアント向けに、Salesforce製品を中心としたデジタルソリューションを通じて、「業務課題の解決」や「DX推進」を支援しています。 昨今では、データ分析やAIエージェントの活用など、企業が保有するデジタル資産をいかに活かすかが、競争力を左右する重要なテーマとなっています。 私たちと一緒に “攻めのDX” に挑戦しませんか? 事業拡大に伴い、多様なバックグラウンドを持つ仲間を募集しています。 ▍募集職種 ・ITコンサルタント ・システムエンジニア 専門的にスキルを磨いていらっしゃる方もいますが、 「歌って踊れるエンジニア」を目指し、フルサイクルで業務に挑戦しているメンバーが多い傾向です。 ▍一緒に働くメンバー 平均年齢は 33 歳・20代〜30代がボリュームゾーンです。 若手からエンジニア歴20年以上のメンバーまで幅広く在籍中。 キャリア採用メンバーの前職は、SES/SIer、WEB系、インフラ、汎用系など。 開発経験を活かしつつ、上流工程や新しい技術に挑戦したいメンバーが集まっています◎ ▍こんな人と働きたい ◎ クライアントに提案するスキルを身につけたい方 ◎ 新しいツールはまず触ってみる方 ◎ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ▍応募資格 <必須要件> ・IT業界でのエンジニア経験(3年以上)※領域問わず ・新しい技術を柔軟にキャッチアップできる方 <歓迎要件> ・チームでプロジェクトを推進したご経験 ・コンサルティング or システムアーキテクト経験 ・基幹、業務系システムの設計・開発経験 ・IT系やIT製品の資格をお持ちの方 ▍業務内容 個人の得意分野や希望領域等を調整し、アサインとなります。 必ず社内で複数名のチームを立ち上げ、属人化しないよう組織運営しています。 ・大手クライアントの業務理解、課題整理 ・デジタルソリューションを活用した設計・開発 ・APIやデータ連携等システム間統合の設計・開発 ・技術領域のリード、及びナレッジの共有 ▍主な技術 Salesforce製品を中心としたデジタルソリューションがメインです。 特に、SQL/Java/JS/HTML/CSS/Python は使用頻度が高いです。 ・消費財業界での Consumer Goods Cloud で国内最先端の実績あり ・Tableauを活用したデータ分析基盤 ・Mule Softを活用したシステム間API連携 ・その他、Sales Cloud/Service Cloud/Marketing Cloud など多数 まずは会社を知ってくれたら嬉しいです。 ざっくばらんにカジュアル面談してみませんか? オンライン面談OK、人形町までお越しくださる方は訪問も受付中です。 「話を聞きに行きたい」からエントリーお待ちしてます!
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