【具体的な業務】 　・新規事業のマーケティング戦略設計（ターゲット／訴求／導線／チャネル） 　・既存クライアントのマーケ再設計・改善提案 　・提案書作成（クライアントごとに最適化した資料作成） 　・クライアントへの提案・クロージング（営業提案は必須） 　・実行フェーズの推進（運用・制作との連携／プロジェクト設計） 　・必要に応じて、アフィリエイト／広告／SEO／制作の施策設計 【必須要件（マスト）】 　・デジタルマーケの豊富な実務経験（広告、SEO、SNS、制作など複数領域の理解 　・営業提案ができること（ヒアリング→提案書→提案→意思決定まで進められる） 　・提案書を自分で作れること（テンプレ流用ではなく、相手に合わせて組み立てられる） 【歓迎要件】 　・B2Bマーケ支援の経験 　・新規事業（0→1、1→10）フェーズのマーケ設計経験 　・代理店／支援会社での提案型コンサル経験 　・経営層・事業責任者との折衝経験 【雇用形態】 　・正社員 　・業務委託（稼働日数・関わり方は相談） 【最後に】 シードが求めているのは、「マーケに詳しい人」ではなく、提案でクライアントの意思決定を動かし、設計で成果へ導ける人です。 新規事業の立ち上げを、マーケの力で前に進める。 既存クライアントにも深く入り込み、勝ち筋を再設計する。 そんな仕事を、事業の成長フェーズにあるシードで一緒にやりませんか？ まずはカジュアルに、お互いの前提をすり合わせましょう。 シードではどのような人々が働いているのか、どのような価値観を共有しているのかをご紹介します！ ★多様な経歴を持つメンバー構成 シードには、元ネット広告代理店・Web制作会社出身のほか、整体師、カラオケ店スタッフ、婚活業、カーディーラーなど、業界・職種を問わない多様な経歴の人が在籍しています。 Web業界未経験で入社し、現在活躍している社員も少なくありません。 ★年齢層・属性の特徴 平均年齢は30歳。若さと活気のある社風が特徴です。 男女比は男性6割、女性4割。性別にかかわらず、主体的に動く人が成果を出しています。 ★こんな方が活躍しています シードでは、以下のような人が実際に活躍しています。 　・自発的に考え、行動できる人 　・経営者意識を持つ人 　・仲間と切磋琢磨して成長したい人 　・変化に対応し、スピードを楽しめる人 　・素直で成長意欲がある人 ★組織の雰囲気・働く環境 　・意見を言いやすい空気感：収支情報なども全社でオープンにされています 　・代表との距離が近い：経営トップと直接コミュニケーションが可能です 　・穏やかでフラットな関係性：質問や相談がしやすく、協力し合う文化があります 　・社員の行動指針として、「前向きな行動」「自責」「感謝」「改善」「挑戦」「スピード」「感動」といった価値観が明文化されています。 これらは形式的なスローガンではなく、実際の評価や行動にも反映されています。 まずはカジュアル面談から！応募をお待ちしております。