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全国|異業種から農業へ!産業化を牽引するマネージャー候補を大募集!

拠点運営マネージャー候補
Mid-career

on 2026-07-01

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全国|異業種から農業へ!産業化を牽引するマネージャー候補を大募集!

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田中 進

はじめまして! サラダボウル代表の田中進(たなか すすむ)です。 2004年の創業時に掲げた想いは、「農業の新しいカタチを創りたい」というものです。 ここでいう「新しい農業」ではなく、これまでの農業に敬意を持ちつつ、 未来の選択肢を一つ増やす——そんな意味です。 たった一人で始めた農業は、今では全国13拠点・約800名の仲間が集まる会社になりました。 人と地域の笑顔があふれる環境で、社会に価値を届けながら、 農業をさらに面白くしていきたいと考えています。 私たちが大切にする価値観はシンプルです。 ・安心して、誇りを持って働ける仕事にしたい ・人を育てられる人を育てたい ・地域に価値ある産業をつくりたい ・関わるすべての人を笑顔にしたい この想いに共感し、一緒に“農業の新しいカタチ”を創ってくれる仲間と出会えることを 心から楽しみにしています!!

塩澤 真宏

こんにちは。採用担当の塩澤 真宏(しおざわ まさひろ)です。 新卒でリクルートグループに入社し、営業やマネジメントを経験したのち、50名規模の組織で部長職を務めました。その後、スタートアップ企業で人事・採用領域を中心に組織づくりに携わり、自らも「ゼロから人を集め、カルチャーをつくる」現場に立ち会ってきました。 現在は、地元・山梨にUターンし、株式会社サラダボウルにジョイン。地域の未来を担う農業というフィールドで、新しい仲間を迎え入れる採用活動や、人が定着・成長していくための組織づくりに取り組んでいます。 「どんな人と、どんな想いで働くか」が、仕事の充実感を決めると信じています。 だからこそ、Wantedlyでは“スキル”よりも“人となり”を大切にしています。少しでも「なんか気になるな」と思っていただけたら、まずはお気軽に話をしませんか? 皆さんとの出会いを、心から楽しみにしています。

深沢 あさひ

こんにちは!採用担当の深沢(ふかさわ)あさひです。 静岡大学教育学部を卒業後、地元・山梨県に貢献したいという想いから、山梨県庁で7年間勤務。 福祉や教育、男女共同参画といった分野で、多様な方々と関わりながら、地域に根差した仕事に取り組んできました。 その後、「もっと身近な暮らしに直結するテーマで地域に関わりたい」と考えるようになり、山梨で農業に取り組むサラダボウルへ転職。 食料自給率の低下や物価の高騰といった社会課題に向き合いながら、「食を支える」ことの意義を日々感じています。 未経験からのスタートでしたが、学びながら取り組める環境に恵まれ、現在は現在は経営企画室に所属し、採用をメインで担当。 サラダボウルの想いやチャレンジに共感してくれる方との出会いを楽しみにしています!

バヤルサイハン マラル エルデネ

こんにちは!採用担当のマラルです。 モンゴルで生まれ、大学時代に日本語を学びました。日本でのホームステイや技能実習を通じて、農業やものづくりの現場で働く楽しさとやりがいを体感しました。 モンゴルに帰国後、結婚・出産を経て、サラダボウルの海外人材採用プロジェクトに出会い、家族とともに再び日本へ。 2020年にサラダボウルへ入社し、現在は経営企画室で130名を超える海外人材の採用や各種手続きを担当。 自身の経験を活かし、文化や言葉の違いを越えて安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 初めての環境で働く不安や緊張は、私自身もたくさん経験してきました。 その分、皆さんの気持ちに寄り添いながらサポートできることがあると思っています。 サラダボウルでの新しいチャレンジを、一緒に前向きに楽しんでいきましょう!

株式会社サラダボウル's members

はじめまして! サラダボウル代表の田中進(たなか すすむ)です。 2004年の創業時に掲げた想いは、「農業の新しいカタチを創りたい」というものです。 ここでいう「新しい農業」ではなく、これまでの農業に敬意を持ちつつ、 未来の選択肢を一つ増やす——そんな意味です。 たった一人で始めた農業は、今では全国13拠点・約800名の仲間が集まる会社になりました。 人と地域の笑顔があふれる環境で、社会に価値を届けながら、 農業をさらに面白くしていきたいと考えています。 私たちが大切にする価値観はシンプルです。 ・安心して、誇りを持って働ける仕事にしたい ・人を育てられる人を育てたい ・地域に価値ある産...

What we do

🍅 私たちについて|“つくる農業”から、“産業をつくる農業”へ サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で創業した農業法人です。 現在は全国10拠点以上で、トマト・リーフレタス・イチゴなどを中心に、大規模施設園芸を展開しています。 1農場あたり5haを超える大規模グリーンハウスを運営するなど、国内でもトップクラスの生産規模を誇ります。 しかし、私たちが本当に挑戦しているのは、「野菜をつくること」だけではありません。 需要予測をもとにした生産計画、物流や販売を含めたサプライチェーン設計、標準化された生産オペレーション、データや環境制御を活用した栽培管理――。 私たちは、“経験と勘” に頼りがちだった農業を、再現性ある産業へと進化させようとしています。 目指しているのは、「必要なときに、必要な量を、安定した品質で届けられる農業」。 そのために、生産・流通・販売までを一気通貫で設計し、“農業の新しいカタチ” をつくっています。 また、地域に根ざした事業づくりも私たちの特徴です。 各地域で数十〜数百名規模の雇用を生み出し、国内外から集まった多様なメンバーとともに、地域に新しい産業を生み出しています。 農業は、もっと面白くできる。 農業は、もっと誇れる仕事にできる。 そんな想いを持ったメンバーが集まり、日々挑戦を続けています。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

What we do

🍅 私たちについて|“つくる農業”から、“産業をつくる農業”へ サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で創業した農業法人です。 現在は全国10拠点以上で、トマト・リーフレタス・イチゴなどを中心に、大規模施設園芸を展開しています。 1農場あたり5haを超える大規模グリーンハウスを運営するなど、国内でもトップクラスの生産規模を誇ります。 しかし、私たちが本当に挑戦しているのは、「野菜をつくること」だけではありません。 需要予測をもとにした生産計画、物流や販売を含めたサプライチェーン設計、標準化された生産オペレーション、データや環境制御を活用した栽培管理――。 私たちは、“経験と勘” に頼りがちだった農業を、再現性ある産業へと進化させようとしています。 目指しているのは、「必要なときに、必要な量を、安定した品質で届けられる農業」。 そのために、生産・流通・販売までを一気通貫で設計し、“農業の新しいカタチ” をつくっています。 また、地域に根ざした事業づくりも私たちの特徴です。 各地域で数十〜数百名規模の雇用を生み出し、国内外から集まった多様なメンバーとともに、地域に新しい産業を生み出しています。 農業は、もっと面白くできる。 農業は、もっと誇れる仕事にできる。 そんな想いを持ったメンバーが集まり、日々挑戦を続けています。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

Why we do

🌱ミッション 農業の新しいカタチを創る 🌱バリューズ 1:「愛着」を、創る  安心し、誇りを持って、長く働けるように 2:「ひと」を、創る  人を育てられる人に 3:「最善」を、創る  ベスト・プラクティス - あるべき姿に 4:「地域」を、創る  地域に価値ある産業に 5:「笑顔」を、創る  農場から食卓へ、関わる人を笑顔に 🌱 “農業の当たり前”を変えたい 農業には、まだまだ大きな可能性があります。 一方で、 「きつい・不安定・将来性が見えづらい」 そんなイメージが、いまだに根強く残っています。 私たちは、そんな農業のイメージを変えたいと思っています。 安心して働ける環境をつくること。 人が育つ組織をつくること。 地域に雇用を生み出すこと。 テクノロジーを活用し、生産性を高めること。 農業を、“頑張り続けないと成立しない仕事”ではなく、持続可能な産業へ進化させる。 そのために私たちは、大規模施設園芸による安定生産、データを活用した栽培管理、物流・販売までを見据えた生産計画など、“仕組み”から農業を変える挑戦を続けています。 農業は、もっと面白くできる。 農業は、もっと誇れる仕事にできる。 それが、私たちが掲げる「農業の新しいカタチを創る」というミッションです。

How we do

🌱“農業ベンチャー”らしく、仕組みで挑む サラダボウルでは、農業を「ものづくり」と捉えています。 品質を安定させるための生産工程管理。 誰でも再現できる標準化。 全国の農場で蓄積したノウハウ共有。 環境制御やデータ活用による改善。 属人的になりがちな農業を、“チームで再現できる産業”へ変えていくことを目指しています。 また、現場主導で改善提案が生まれる文化も特徴です。 「もっとこうした方が良い」 「この導線の方が効率的」 「この仕組みなら働きやすい」 年次や役職に関係なく、現場からアイデアを出し合いながら、 日々オペレーションをアップデートしています。 各農場では、生産管理・栽培技術・人材育成など、日々の生産を支える役割を担っています。 一方で、サラダボウルグループ全体では、本社機能とも連携しながら、 物流・販売・経営企画・DX推進などを横断的に推進。 「どう作るか」だけでなく、「どう届けるか」「どう産業として成長させるか」までを見据えて事業を展開しています。 現場で得られた知見は、全国の農場へ共有・標準化。 地域ごとの強みを活かしながら、グループ全体で“農業の新しい標準”づくりに挑戦しています。 “農業” と聞くと、畑仕事だけをイメージする方もいるかもしれません。 しかし実際には、事業づくり・組織づくり・仕組みづくりに近い仕事でもあります。

As a new team member

サラダボウルグループは、「農業の新しいカタチを創る」ことをミッションに、最先端の設備とデータを活用したスマートアグリ事業を全国で展開しています。 私たちが目指しているのは、農業を“産業”として高度化し、持続可能なビジネスへと進化させること。 その実現のために、各拠点の生産性・品質・組織力を統合的にマネジメントできる人材の採用を強化しています。製造・物流・設備管理など、他領域で培ったマネジメント経験を活かし、単なる「現場責任者」に留まらず、拠点運営そのものを推進する事業マネージャーとして挑戦しませんか。 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。 ※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーを担っていただくことを想定しています。 🍅 生産管理マネージャー 50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、生産管理マネージャーは、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画を実行に移す中心的な存在です。 メンバー個々の年齢・経験・特性を踏まえながらチーム力を最大化し、「人を活かして生産性を高める」役割を担います。 <主な業務> ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ・作業進捗・品質・安全管理 ・チームメンバーの育成・評価 ・作業改善・標準化の推進 ・労務管理・働きやすい現場づくり 🍅集出荷管理マネージャー 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。 栽培から販売までを一貫して行うサラダボウルにおいて、事業価値を最終的に決定づける重要ポジションです。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 <主な業務> ・出荷計画の策定・進捗管理 ・パッキング(袋詰め・箱詰め)工程の管理 ・在庫・品質チェックおよび基準管理 ・作業スタッフの指導育成 ・配送ルート・物流オペレーションの最適化 ・営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 🍅グロワーマネージャー(栽培管理) 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールするポジションです。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 <主な業務> ・栽培計画・収量計画の策定 ・温度・湿度・CO₂など環境データの分析・制御 ・生育調査・品質評価・歩留まり改善 ・潅水・施肥・防疫計画の設計 ・トラブル発生時の原因分析と改善実行 ・グループ農場データとの比較分析・技術改善 🍅拠点運営・改善推進(全職種共通) すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 <主な業務> ・生産性向上・コスト改善施策の立案 ・業務フロー改善・標準化 ・本社・他拠点との連携 ・新規設備・技術導入の推進 ・組織づくり・次世代リーダー育成 🥬配属先について サラダボウルグループが全国で展開するいずれかの農場へ配属となります。 拠点一覧:https://www.salad-bowl.jp/group/ ※配属先はご本人のご希望を最大限考慮のうえ、これまでのご経験や適性、組織状況を踏まえて最終決定いたします。 🌱この仕事の魅力 ・異業種で培った専門性が、ダイレクトに価値になる ・現場改善から組織設計まで一貫して関われる ・裁量が大きく、成果が正当に評価される ・農業×産業化という成長分野に挑戦できる 🌱最後に… ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 「農業を産業として進化させる」という挑戦は、まだ道半ばです。 だからこそ、現場を知り、組織を動かし、事業を前進させられるマネージャーの力が必要です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談でお話ししませんか? 具体的なポジションや配属先は、これまでのご経験や志向を伺いながら一緒に考えられればと思っています。 「農業の新しいカタチ」を共に創る仲間と出会えることを、心より楽しみにしております。
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