■まず、正直に言います うちのインターン、めちゃくちゃ大変です。 データ入力とか、議事録とか、そういう仕事はほぼありません。 代わりにあるのは、こういう仕事です。 - webマーケティング、SNSマーケティングの戦略を考えて実行する - お店の売上をどう伸ばすか、自分で戦略を考えて実行する - 採用の仕組みをゼロから作る。面接する - ホームページを自分でデザインして、それがそのまま公式サイトになる - 外部の業者と直接交渉する - 体験サービスのUXを設計する 「それ、社員の仕事じゃないの？」と思いましたよね。 そうです。うちではインターン生が、普通の会社なら社員がやるレベルの仕事を任されています。 ■なぜそうなるのか。 私たちHALAL RAMEN JAPANは、2026年2月に1号店をオープンしたばかりのスタートアップです。 「ムスリムの方が安心して食べられる本格ラーメン」を軸に、日本文化の体験も含めたサービスを提供しています。 創業期の今、チームはまだ小さい。 だからこそ、「見てるだけの人」は一人もいません。インターンだろうが関係なく、やれる人がやる。それがうちの文化です。 ■今いるメンバーの話をします。 Kさんはインターンとして入りましたが、今は事業責任者です。 広報、マーケティング、人事の枠組み作成、数値管理、事業改善、内装——事業を前に進めるために必要なこと、全部やっています。 本人いわく、「事業を自分で動かしている感覚がある。これは他のインターンじゃ絶対に経験できない」。 Wさんは、広報・マーケティング担当。 インターン人事、ホームページ制作、Wantedly運用、撮影業者とのやり取り、体験サービスのUX設計まで手掛けています。 「組織の体制が状況に応じて目まぐるしく変わる。キャッチアップしていくのは大変だけど、感覚が研ぎ澄まされる。自分が企画したものがそのまま採用されるのは、シンプルに嬉しい」。 ■こんな人に来てほしい。 - 将来、起業したい。でも何から始めればいいかわからない - 大企業のインターンより、実践で力をつけたい - 任されることにワクワクする - 英語や海外に興味がある - 正直、今のインターン先がつまらない 逆に、言われたことだけやりたい人には向いていません。 自分で考えて、自分で動いて、自分で成果を出す。そういう環境です。 ■具体的にやること（例） 適性と意欲に合わせてアサインしますが、たとえばこんな仕事があります - SNS・Webマーケティングの戦略立案〜実行 - Instagram / Google / TikTok / TripAdvisor などのメディア,媒体運用・分析 - 採用マーケティング（Wantedly運用、求人設計） - 新規事業・商品開発のアイデア出し〜実行 - 外部パートナーとのMTG・交渉 ■条件 - 週3日〜（シフトについては要相談） - 学年・学部不問 - 特別なスキルは不要。必要なのは「自分で動く意志」だけ ■最後に うちは「学生扱い」をしません。 でも、その代わりに「本気で成長できる環境」は約束します。 少しでも気になったら、まずはカジュアルに話しましょう。