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WEBマーケター|リーダー候補
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IPO準備中｜売上313億円｜資産運用メディアのグロース責任者候補

株式会社TAPP

WEBマーケター|リーダー候補

Mid-career

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on 2026-02-28

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IPO準備中｜売上313億円｜資産運用メディアのグロース責任者候補

株式会社TAPP

Mid-career

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

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マーケティング部

Marketer

Kyo Saito

「資産に、創意工夫を」をモットーに、マーコム・広告・ブランディング・CRM領域で15年以上の経験を持つマーケター。広告会社でデジタルプロデューサーとしてキャリアを開始。グローバルEC戦略を日本・中国・韓国・タイに展開。その後、AmazonにてPrime会員事業のマーケティングを担当し、会員数拡大と事業成長を牽引。外資系自動車メーカーではマーケティング・CRM責任者として、グローバルブランド評価および顧客満足度を大幅改善。世界初のスポーツカーEVローンチおよびリブランディングを統括。フランス系大手スキンケアブランドではEC & Digital責任者として事業成長を推進し、マネジメントコミッティメンバーとしてアジア太平洋地域のデジタル事業に貢献。スイス系の金融機関では、経営企画および富裕層向けビジネス領域のマーケティング部長として、新規事業の立ち上げを担当。 2024年12月よりTAPP参画。マーケティング全般を統括。

Rina Izumi

音大卒業後、IT企業へ入社しプログラマー、新入社員研修や中途社員研修の講師を務めておりました。 2019年より株式会社TAPP　人事コーポレート部の社内SEとして入社 3年後にマーケティング部に異動しデータ分析やプロジェクトのマネジメント、マーケティング部のマネージャーとして従事しております。私は、データドリブンな意思決定を得意としています。特に、集客課題の特定から施策設計、効果検証、改善施策立案まで一貫して携わり、SalesforceやSQL、Google Looker Studioを活用した分析を基に、成果を最大化する施策を実現してきました。また、最マネジメント経験を活かし、チームの目標達成を支援しながら、育成や評価制度の企画・運用にも取り組んできました。データ分析力とリーダーシップを兼ね備えたマーケティング戦略のプロフェッショナルとして、顧客価値の最大化に貢献することを目指しています。好きな事　自分にない新しい知識を取り入れること、チャレンジすること　AI技術などの最新の技術に触れること半年に1回アマチュアの団体で演奏会を行っております。

会社のフェーズに合わせて自分も ”イイ変化” を。AIを取り入れた仕組み創りに奮闘するKPIメンバーにインタビュー

Rina Izumi's story

村木あすか

1997年 1月11日東京生まれ株式会社TAPPのwebマーケティング部に所属しております。趣味はドラマ鑑賞、バスケ、運動全般が好きです。大学卒業後、ビルメンテナンスの営業をしており 2019年5月より株式会社TAPP入社。

TAPPのヒットメーカー？マーケターのリーダーに初フォーカス！！

村木あすか's story

TAPP採用担当

はじめまして！株式会社TAPP採用担当です。基本的にみなさんとのやり取りをさせていただいています。 ▼TAPPリクルートサイトはこちら https://tapp-co.jp/recruit/job-list/#midcareer

Kyo Saito

Marketer

Rina Izumi

マーケティング部

村木あすか

マーケティング部

TAPP採用担当

Marketer

What we do

▍株式会社TAPPについて 2026年上場予定！不動産っぽくない会社を目指しています。当社は、IT×Webマーケティングを駆使し、不動産業界内でも新しいビジネスモデルを確立。自社のSNSマーケティングによる効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーです。 ----利益を生み出す × パートナー---- TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。今、世の中で話題になっている老後2000万問題や年金制度の崩壊をはじめ先行き不透明な時代。そして未来は誰にも予測できません。我々は不動産投資のプロとして、果敢にリスクテイクする前向きな人を応援し、自分の人生に投資する人が溢れる世界を創ります。 ▍株式会社TAPP 公式HP https://tapp-co.jp/ ▍1ページで分かるTAPP https://tapp-co.jp/recruit/introduction/

2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300％の成長率を実現しております。

自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。

充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります！年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

What we do

2021年12月に品川シーズンテラスへ5度目の拡大移転。『不動産らしくない不動産会社』と言われるくらい、社内は業界イメージを一新する環境となっています。

TAPPが開催する資産形成セミナーによるインバウンドセールスで300％の成長率を実現しております。

Why we do

私たちは不動産投資において利益を生み出すパートナーとして、お客様の人生の豊かさに貢献したいと考えております。暮らしと働き方、将来設計が多様化するいま、資産運用は人生の羅針盤にもなり得ると考えます。お客様の資産を、お守りすること。これはTAPPが最重要視する使命ですが、起点です。 ◆Vision 　まだ、歴史にないコトを。 ◆Value ・Exciting　常にココロオドル挑戦をしよう・Speed　常にスピードを意識した行動をしよう・Achieve　常に全力で結果を出そう義務的にやる仕事ではなく、挑戦的、冒険心を持って楽しみながら仕事に取り組むことが重要。スピーディーな行動と、結果を出すことにこだわったその先に、さらなる成長が待っています。 ValueはTAPPメンバー全員の行動の指針でもあります。

How we do

自社サービスの開発やデザインも全て社内で一気通貫して行います。Webマーケティングと共に最適化とデータ構築で更なる発展を目指します。

充実した研修制度もあり、新卒・未経験でも活躍できる環境があります！年4回の評価制度でスピード感を持って昇進することも可能。

▍業界の常識を覆すビジネスモデルを実現従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社ではテレアポ禁止。完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立しています。その結果創業10期目で売り上げ313億までの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しいスタンダード』を生み出していきます。 ▍具体的なアプローチ方法とは SNS広告媒体を中心に『資産運用に興味がある』『将来的な資産に漠然とした不安を抱えている』方に向けて弊社が主催する資産形成セミナーの広告を配信。ご参加頂いたお客様の求める内容に合ったマネーセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、全体的な資産運用のコンサルティングを行います。その中で不動産投資にご興味を持って頂いたお客様に対して具体的なご提案に繋げていきます。 ▍日本だけじゃない、海外事業へのチャレンジアジア圏を中心に不動産投資を求める海外オーナー様へのアプローチをスタート。特に東京都内の物件は世界的に見ても資産価値が崩れにくいとされており多くの方から問い合わせをいただいております。 ▍オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です 10期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、資産価値を守る賃貸管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。定期的な勉強会・交流会・感謝祭なども実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています！TAPPの不動産販売は、ゴールではなくスタート。出会いからお客様に寄り添い続け何十年ものお付き合いができます。 ▍今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。それを叶えるのが『デジタルの力』と『優秀な人財との出会い』この融合だと考えます。まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。 ▍社員インタビューストーリーやYouTubeで・YouTube https://www.youtube.com/@tapp_recruit ・社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/stories ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 採用コンセプトムービー公開中株式会社TAPP〜まだ歴史にないコトを https://www.youtube.com/watch?v=jFuuTmMymO0 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ★働きやすい環境で長く働いていただきたいので、以下の福利厚生をご用意しています！・会社の近くに住むと住宅手当が出ます・宅建士の資格で給与アップ・服装・髪型・髪色自由・フレックスタイム・テレワークあり

As a new team member

▍募集ポジション￣￣￣￣￣￣￣￣「WEBマーケター／広告チームリーダー候補」インハウス広告運用のスペシャリストとして成果を出し続けながら、IPO前のグロースを牽引するポジションです。事業会社や代理店でのWEBマーケティングやSNS広告運用のご経験を活かし、数十億円規模の予算を託されたダイナミックなマーケティングに挑戦できます。自社サービス（完全反響型の資産運用セミナー事業）の集客最大化がミッションです。 TAPPは、不動産業界では従来なかったインバウンド集客モデルで既に創業10年で313億円の売上を達成しており、今後のIPOやさらなる成長に向けて最新のマーケティング手法をリードしていくやりがいがあります。社内には開発・クリエイティブ専門チームもおり、スピーディーにPDCAを回せる環境です。 ▍業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）WEBマーケ戦略の設計と実行・事業成長から逆算した広告戦略（KPI設計、予算配分、ターゲット設計）・オンライン広告を中心としたチャネルミックス設計（必要に応じてオフライン含む）・高速PDCA／改善アクションの意思決定・実装 2）広告運用・改善（媒体横断）・ Google / Yahoo / Meta / TikTok / LINE / SmartNews 等の運用改善・入札・配信設計・アカウント構造の見直し、CVR改善のための検証設計・クリエイティブテストの設計と高速PDCA（コピー・訴求・オファー・構成） 3）LP／ファネル改善（獲得の全体最適）・ LP改善（LPO）・導線改善（フォーム、ステップ、計測）・ CRMチームと連携した、申込〜来場〜商談化のボトルネック特定と改善・代理店活用時のディレクション、媒体社との折衝 4）チームリーダー候補として・広告運用メンバーの育成・レビュー・仕組み化・ナレッジの型化（勝ちクリエイティブの要件、検証テンプレ、運用ルール） ▍応募条件￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験（目安3年以上） ✔ 数値に基づく改善経験（CV/CVR/CPA/ROAS等を見て施策の実行経験） ✔ 関係者を巻き込みながら、施策を推進した経験（デザイナー/営業/開発/代理店など） ▍歓迎条件￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 億単位を含む大きめの予算運用、またはそれに準ずる責任範囲の経験 ✔ クリエイティブ検証の設計力・企画構想力（勝ちパターンを言語化できる） ✔ LPO / GA4 / GTM / 計測設計の理解 ✔ CRMやナーチャリング（来場率・商談化率）改善への関与経験 ✔ マネジメント経験、または後輩育成・レビューの経験 ▍社員紹介￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 広告チームリーダー https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/1006842 ◎ 広告チーム責任者 https://www.wantedly.com/companies/tapp-co/post_articles/985537 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まずはオンラインでカジュアルにお話しませんか？　「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡お待ちしています！／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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