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大手SIer直契約!コールセンターを支える、CRMパッケージ開発の最前線

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Mid-career

on 2026-02-06

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大手SIer直契約!コールセンターを支える、CRMパッケージ開発の最前線

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Y H

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

株式会社ニューロンネットワーク's members

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

What we do

「安定」と「挑戦」のハイブリッド。 エンジニアが長く走れる場所。 ニューロン・ネットワークは、安定収益と未来への投資を両立させるテックカンパニーです。「盤石な基盤」があるからこそ、エンジニアは安心して「未来」へ挑戦できる。そんなエコシステムを作っています。 1. 社会インフラを支える、盤石な技術基盤 創業以来、生命保険やクレジットカードなど、社会になくてはならないシステム開発で信頼を積み重ねてきました。 高い専門性が求められる領域で実績があるため、大手企業との直取引(プライム案件)を実現。 「技術への信頼」が、景気に左右されない強い経営基盤を作っています。 2. 利益は「次の面白さ」へ投資する 金融事業などで得た安定収益を、会社に溜め込むことはしません。 AI技術の検証や、ロボット事業、自社メディア運営など、「エンジニアがワクワクする次の可能性」へ積極的に投資しています。 「生活の不安がないから、思い切りバットが振れる」。 この構造こそが、私たちの最大の強みです。 ■ 2002年創業。この「歴史」が挑戦の武器になる。 私たちは、ITバブル崩壊やリーマンショックなど、数々の荒波を乗り越えてきた創業20年超の企業です。 なぜ、この歴史をあえて伝えるのか。 それは、長年積み上げた「信用」と「盤石な財務基盤」があるからこそ、流行り廃りに流されず、AIや新拠点といった「未来」へ腰を据えて投資ができるからです。 「明日どうなるか分からない」という不安は、ここにはありません。 潰れない土台の上で、思いっきり新しいことに挑んでください。 ■ 日本のインフラを支える、大手SIerの重要パートナー 私たちは、国内トップクラスの企業から、数少ない「コアパートナー」として認定されています。 「ニューロン・ネットワークになら任せられる」。 その絶対的な信頼があるからこそ、常にエンジニアが力を発揮できるポジションを任されています。 ■ 「生活の基盤」を守る、という約束。 原則転居を伴う転勤はありません。 私たちは、エンジニアの生活基盤を大切にします。 プロジェクト先が変わることはあっても、引越しを伴うような地方転勤は一切ありません。 案件は東京・神奈川エリアに集中しているため、マイホームの購入や、子育てなどのライフプランも立てやすい環境です。 【プロジェクト例】 訪日外国人向け情報ポータルサイトの開発・運用 コールセンター向け問い合わせ管理システムの開発・導入 大手保険会社向け 基幹システム開発・保守 画像認識モデルの開発・学習 【開発環境】 ◆言語・FW: Java, PHP (Laravel), Python, Javascript, COBOL, ASM 他 ◆インフラ・環境: AWS, MySQL, Git, 他 ◆パッケージ・ツール:Salesforce, Company他 【拠点】 ◆桜木町本社: 神奈川県横浜市中区(みなとみらいエリアを一望!) ◆秋葉原オフィス: 東京都台東区浅草橋(秋葉原エリアからも至近) 【各種リンク】 ・会社HP:https://neuron-network.co.jp ・TikTok:https://www.tiktok.com/@_neuron_network_ ・秋葉原ベースキャンプ:https://akihabara-bc.jp ・ハチマルレプリカ:https://www.youtube.com/channel/UCBcdHvIDONvcIQKsYTrV4fg
「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

What we do

「安定」と「挑戦」のハイブリッド。 エンジニアが長く走れる場所。 ニューロン・ネットワークは、安定収益と未来への投資を両立させるテックカンパニーです。「盤石な基盤」があるからこそ、エンジニアは安心して「未来」へ挑戦できる。そんなエコシステムを作っています。 1. 社会インフラを支える、盤石な技術基盤 創業以来、生命保険やクレジットカードなど、社会になくてはならないシステム開発で信頼を積み重ねてきました。 高い専門性が求められる領域で実績があるため、大手企業との直取引(プライム案件)を実現。 「技術への信頼」が、景気に左右されない強い経営基盤を作っています。 2. 利益は「次の面白さ」へ投資する 金融事業などで得た安定収益を、会社に溜め込むことはしません。 AI技術の検証や、ロボット事業、自社メディア運営など、「エンジニアがワクワクする次の可能性」へ積極的に投資しています。 「生活の不安がないから、思い切りバットが振れる」。 この構造こそが、私たちの最大の強みです。 ■ 2002年創業。この「歴史」が挑戦の武器になる。 私たちは、ITバブル崩壊やリーマンショックなど、数々の荒波を乗り越えてきた創業20年超の企業です。 なぜ、この歴史をあえて伝えるのか。 それは、長年積み上げた「信用」と「盤石な財務基盤」があるからこそ、流行り廃りに流されず、AIや新拠点といった「未来」へ腰を据えて投資ができるからです。 「明日どうなるか分からない」という不安は、ここにはありません。 潰れない土台の上で、思いっきり新しいことに挑んでください。 ■ 日本のインフラを支える、大手SIerの重要パートナー 私たちは、国内トップクラスの企業から、数少ない「コアパートナー」として認定されています。 「ニューロン・ネットワークになら任せられる」。 その絶対的な信頼があるからこそ、常にエンジニアが力を発揮できるポジションを任されています。 ■ 「生活の基盤」を守る、という約束。 原則転居を伴う転勤はありません。 私たちは、エンジニアの生活基盤を大切にします。 プロジェクト先が変わることはあっても、引越しを伴うような地方転勤は一切ありません。 案件は東京・神奈川エリアに集中しているため、マイホームの購入や、子育てなどのライフプランも立てやすい環境です。 【プロジェクト例】 訪日外国人向け情報ポータルサイトの開発・運用 コールセンター向け問い合わせ管理システムの開発・導入 大手保険会社向け 基幹システム開発・保守 画像認識モデルの開発・学習 【開発環境】 ◆言語・FW: Java, PHP (Laravel), Python, Javascript, COBOL, ASM 他 ◆インフラ・環境: AWS, MySQL, Git, 他 ◆パッケージ・ツール:Salesforce, Company他 【拠点】 ◆桜木町本社: 神奈川県横浜市中区(みなとみらいエリアを一望!) ◆秋葉原オフィス: 東京都台東区浅草橋(秋葉原エリアからも至近) 【各種リンク】 ・会社HP:https://neuron-network.co.jp ・TikTok:https://www.tiktok.com/@_neuron_network_ ・秋葉原ベースキャンプ:https://akihabara-bc.jp ・ハチマルレプリカ:https://www.youtube.com/channel/UCBcdHvIDONvcIQKsYTrV4fg

Why we do

「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

「エンジニアという職業は、もっと幸せでいい。」 あなたは今、仕事でワクワクしていますか? 私たちの理念はシンプルです。 「エンジニアは一番クリエイティブな職業。だからこそ、誰よりも幸せであるべきだ」 ▼ 「病的にポジティブ」なDNA 代表自身、かつては独立直後に苦労を重ねました。 それでも這い上がれたのは、「失敗から学ぶことの方が多い」「ピンチはチャンス」と捉える、自称「病的にポジティブ」な性格があったからです。 しかし、IT業界には「孤独な客先常駐」や「将来の見えない作業」で疲弊するエンジニアが多すぎます。 私たちはそんな常識を変えたい。 安定した金融の仕事で生活基盤を守りながら、個人の「好き」や「挑戦」を全力で応援する。 「エンジニアを増やし、幸せを増やす」 これは綺麗事ではなく、私たちが本気で取り組んでいる生存戦略です。

How we do

社長が100人全員を見る。「個」を埋もれさせない組織。 私たちの強みは、技術力以上に「人に向き合う覚悟」にあります。 1. 覚悟の「100名直轄マネジメント」 「忙しい」を言い訳に、社員の成長を放置することはやめました。 2026年からは、代表自らが全社員と向き合う体制を始動。 現場が離れていても、あなたのキャリアや悩みに、トップが直接耳を傾けます。 2. 遊びも「本気」になれば武器になる 月間35万PVを達成した「秋葉原ベースキャンプ」や、バイク系YouTubeチャンネル。 これらは元々、社長や社員の「趣味」から始まりました。 「オタク気質」は素晴らしい才能です。私たちは部活動(部費支給あり)やメディア運営を通じて、個人の熱量が仕事に変わる瞬間を応援しています。 3. 帰社日は「お祭り」 月に一度の帰社日や懇親会は、もちろん会社負担。 普段は違うプロジェクトにいる仲間と、美味しいご飯を食べながら技術や趣味の話で盛り上がる。 「一人にはさせない」という文化が、ここには根付いています。 <「個」が埋もれないための、徹底的なフォロー体制> 現場のチーム制はもちろん、月に一度の「帰社日」や、社長自らが実施する定期面談など、多層的なコミュニケーションラインを用意しています。 「技術の話がしたい」「キャリアに迷っている」「趣味のバイク仲間が欲しい」――どんな声も、私たちはポジティブに受け止めます。 <以下のような方は、ぜひ一度お話ししましょう!> ◼︎孤独な現場環境を変えたい方(チーム制で働きたい) ◼︎「安定」も「挑戦」も両方欲張りたい方 ◼︎未経験から着実にエンジニアとして成長したい方 ◼︎オタク気質や趣味(バイク・アニメ・ゲーム等)を尊重してほしい方 ◼︎社長に直接自分の将来を相談したい方 私たちのキーワードは「ポジティブ」です。今のスキルに自信がなくても、前向きに学び、楽しもうとする気持ちがあれば、私たちは全力であなたをバックアップします。

As a new team member

【大手SIer直契約】コールセンターの「声」を支える、CRMパッケージ開発の最前線。 あなたにお任せするのは、企業の顔とも言えるコールセンター業務を支える「問い合わせ管理パッケージシステム(CRM)」の導入・開発プロジェクトです。 勤務地は蒲田。二次請け・三次請けではなく、大手SIerとの「直契約」という極めて近い距離感で、システムの根幹に関わっていただきます。 ◼︎具体的な業務内容 単に「書かれた仕様書通りにコードを書く」だけの仕事ではありません。 システムがどうあるべきか、仕様の検討段階から深く入り込んでいただきます。 ・基本設計・詳細設計(上流工程) 「ユーザーにとって使いやすい画面遷移は?」「大量のデータをどう効率的に処理するか?」といった要件を、具体的な仕様へと落とし込みます。若手であっても、このフェーズから参画できるのが本案件の最大の魅力です。 ・実装・プログラミング(Java / JavaScript) 決定した仕様に基づき、Javaを用いた堅牢なバックエンド処理や、JavaScriptによる操作性の高いフロントエンド実装を行います。 ・テスト・導入支援 自分たちが作った機能が正しく動作するか、実際の業務に耐えうるかを検証し、リリースまでを見届けます。 ◼︎このプロジェクトの「ここ」が違う ①商流の壁がない。「直」だからこそ提案が通る。 間に何社も入るプロジェクトでは、エンジニアの声は届きにくいものです。しかし今回は「直契約」。 「こっちのロジックの方が処理が速いですよ」「このUIだとオペレーターが使いにくいのでは?」といった、現場のエンジニア視点での提案がダイレクトに届きます。「言われた通りに作る」ことから卒業したい方には、これ以上ない環境です。 ②「Javaプログラマー」から「SE」への確かな一歩。 プログラミングができるエンジニアは沢山いますが、「設計ができるエンジニア」は市場価値が一気に跳ね上がります。 本プロジェクトでは、実装スキルをベースにしながら、「なぜそのコードを書くのか(設計)」という上流工程のスキルを実務の中で磨くことができます。 ③チームで挑む、孤独じゃない常駐開発。 現場は客先(蒲田)ですが、あなたは一人ではありません。 チーム体制でプロジェクトに参画しており、周囲には相談できる先輩や仲間がいます。 「主体的に動く」ことが求められますが、それは「勝手にやって」という意味ではありません。 「これをやりたい!」と手を挙げる人を、チーム全体でサポートする体制が整っています。 ◼︎技術スタック・環境 言語: Java, JavaScript ただ動くものを作るのではなく、「ビジネスを止まらせない信頼性の高いシステム」を、あなたの手で作り上げてください。 まずはカジュアルにお話ししませんか?
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