役割概要 社外専門家（税理士、税務署、金融機関）とのインターフェースとなり、アウトソースされた定例業務の質を担保しながら、会計データを「経営の意思決定に使える情報」へ翻訳・再構築する役割を担っていただきます。 単なる事務処理の管理ではなく、 - 数字から事業の状態を可視化する - コスト構造・利益構造の改善余地を示す - 経営判断の材料をタイムリーに提供する といった 「経営チームの一員としての経理マネージャー」 を期待しています。 ※実務は税理士と分業しており、本ポジションは分析・設計・意思決定支援に重心を置いたプレイングマネージャー です。 必須要件 （１）経験・スキル - 経理経験（3年以上）、財務分析経験 - 試算表（PL BS）を正しく読み解き、前月比・予算比の差異分析ができる - 経理の実務プロセスを理解しており、税理士への依頼ができる - データ構築、分析スキル - エクセルやスプレットシートを駆使し、データ分析する - 損益管理（部門別損益やプロジェクト別原価）の仕組みを構築・運用した経験 - ビジネス教養としての法的知識 - 税制改正のトレンドを自社に当てはめてリスク評価できる基礎知識 （２）求める視点・思考 - 数字をストーリーに変える思考 - 数字をまとめるだけではなく、「なぜこの数字になったのか」、「このまま行くとどうなるか」という未来予測と背景の言語化を重視する姿勢 - プロセス改善マインド - 業務フローに無駄があった場合、課題解決方法などの提案ができる （３）コミュニケーション力 - 税理士と従業員間の翻訳と指示 - 社内のニーズを整理して税理士に伝え、逆に税理士からの専門的な回答を社内向けにわかりやすく噛み砕いて伝える「ブリッジ能力」 - 現場を巻き込むヒアリング力 - 数字の違和感の原因を探るため、他部署のメンバーから情報を引き出す力 - 対経営層への報告 - 経営判断に必要な情報のみを報告する 歓迎要件 （１）専門スキル・資格 - FP＆A（経営管理）の実務経験 （２）経験・実績 - スタートアップ企業でのコーポレート構築経験：カオスな状態からルールやオペレーションを作り上げた経験 - 資金調達（融資）の資料作成サポート：金融機関や株主に提出する財務モデルや説明資料の作成経験 （３）マインドセット - 変化を楽しむ柔軟性：組織規模の変化に伴い、役割を柔軟に変容させていける適応力 業務内容 （１）経営管理・決算分析：税理士が作成した会計データを「経営判断」に変える業務 - 月次、四半期、年次分析：試算表をもとに、予算対比、前月対比、前年対比での差異を特定し、背景にある要因の仮説、検証を行う - 損益管理の運用：事業別利益を可視化し、要因分析を行う （２）税理士と社内の連携 - 税理士連携：決算に必要な社内資料（請求書、領収書）の整理。提供と、税理士からの質問に対する社内ヒアリング回答 - ガバナンスとチェック：税理士から届く納品物（決算書、確定申告書など）に、社内の実態との乖離がないかの確認をする （３）その他財務 - 資金繰り管理、銀行対応 このポジションの魅力 - CEO・事業統括部（経営企画）と近い距離で議論する機会が多い環境 向いている人／向いていない人 向いている人 - 数字を使って事業や経営に関与したい人 - 状況を整理し、仕組みに落とすのが好きな人 - 成長と同時に「美しい経営」を作ることに価値を感じる人 向いていない人 - 決まった業務だけを正確にこなしたい人 - 完成されたルールの中で働きたい人 - 経理業務を経営と切り離して考えたい人