今回は、弊社の長期インターンや新卒採用を中心に担ってもらう方を募集します。 社長直下のポジションで、会社方針をもとに求める人物像を明確にすることからスタートします。 その学生を採るための戦略を立て、実際に実行し、改善を繰り返していく。 直近の目標として、2026年3月末までに20名の採用をともに実現したいと考えています。 弊社の環境を最大限活用して、どのように自社をブランディングしていくのか。 会社説明会から面接、スカウト、募集記事の改善、短期インターン企画など、 「常に応募が来る体制」にするためにはどのような型を作れば良いのか。 私たちと一緒に、採用の成功パターンをつくります。 ■その先の目標：採用支援事業の立ち上げへ 2026年4月からは弊社のお客さまである大手企業500社の顧客基盤を活かし、 採用支援事業の立ち上げをともに担っていただきます。 現在、お問い合わせが来ている企業からの相談をもとに、 新規でさらに拡大していくための商品をつくります。 例えば、 ・どのような他社がうまく採用しているのか ・その採用が成功している理由は何か ・どのようなクリエイティブがもっとも学生にとって伝わるか を分析し、それをお客さまに商品としてどのように提供するかをまとめるところまで関わっていただきます。 ■業務内容 ・会社方針に基づいた採用戦略の立案（求める人物像の明確化） ・新卒・長期インターン生の母集団形成（媒体運用・記事改善・スカウトなど） ・会社説明会、面接、短期インターンの企画・実行 ・採用プロセスの構築と改善（採用の型作り） ・2026年4月以降：採用支援事業の立ち上げ・パッケージ化・分析 ■求める人物像 ・弊社のミッション、ビジョンに共感できる方 ・採用責任者として自走し、試行錯誤を楽しめる方 ・改善思考を持って、物事をより良くしていける方 ・将来的に事業のリーダーとして活躍したい意欲のある方 自分自身も会社も一緒に成長させたい！と強く思う方はカジュアルにお話ししましょう。 今現在、拡大している企業だからこそ、裁量権が大きい環境で多岐にわたって活躍いただけます。 あなたとお話できることを楽しみにしています！ ◼︎インター生紹介 全国大会を目指して打ち込んだあの熱量を、今度はビジネスで発揮したい 佐々木雄大｜広島大学 工学部3年 →詳細はこちら：https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/1018623 第一志望に落ちたままでは終われない。ビジネスで逆転するために今から始める 長鎌一心｜大阪公立大学 現代システム科学域2年 →詳細はこちら：https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/1018627 ▼過去採用実績（一部・順不同） 大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、他多数(50音順) ▼25卒内定実績 ・アクセンチュア ・日経新聞社 ・電通 ・伊藤忠商事 他ベンチャー企業多数 ▼インターン生のリアル｜Youtube動画 ・筑波大学情報学部の彼女が長期インターンにのめり込む訳とは：https://www.youtube.com/watch?v=yTi_zzvHbcA ・元エンジニア志望の彼が呉工業高等専門学校からビジネスに飛び込む理由：https://www.youtube.com/watch?v=FOjwrMb7Eho