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第二新卒歓迎!裁量権大の環境で事業を作るマーケター募集

マーケティング職
Mid-career

on 2026-01-28

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第二新卒歓迎!裁量権大の環境で事業を作るマーケター募集

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yuu takemura

情報が多すぎる時代において、誰と出会い、誰と組むかで、成果も事業の伸び方も、人生そのものも大きく変わる。僕はそう信じています。 これまで、物流業界向けの求人マッチング、営業特化型のスカウトメディアなどを立ち上げ、いまは「プロの業者を正しく選べる」BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 共通しているのは、"選ぶ側の意思決定をラクにする"という視点。そして、現場で起きている違和感を見逃さず、それを構造から変える仕組みをつくるという執念です。 今後も、「本質を見抜き、構造を変える」事業をゼロから立ち上げ、仲間と一緒に、いい意味で“えげつない成果”を出していきたい。 志あるプレイヤーたちと交わりながら、社会に「あってよかった」と言われる仕組みをいくつも生み出していきます。

Miki Kurihara

大学時代の学生広報部の経験や、地元山形の友達が「山形ってなんもないよね」と言うことへのモヤモヤから、 世の中の「もったいない」を無くしたいという思いでマーケティングの仕事を選びました。 ■キャリア 1.2017年4月~2023年12月 株式会社リスペクト https://www.respect-pal.jp/  自社マーケティング 約6年半担当 (仙台オフィスへの出社) 2.2024年4月~2025年9月 株式会社palan https://palan.co.jp/ 自社マーケティング(山形からフルリモート) よろしくお願いします。

田中 磨生

株式会社プロベル's members

情報が多すぎる時代において、誰と出会い、誰と組むかで、成果も事業の伸び方も、人生そのものも大きく変わる。僕はそう信じています。 これまで、物流業界向けの求人マッチング、営業特化型のスカウトメディアなどを立ち上げ、いまは「プロの業者を正しく選べる」BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 共通しているのは、"選ぶ側の意思決定をラクにする"という視点。そして、現場で起きている違和感を見逃さず、それを構造から変える仕組みをつくるという執念です。 今後も、「本質を見抜き、構造を変える」事業をゼロから立ち上げ、仲間と一緒に、いい意味で“えげつない成果”を出していきたい。 志あるプレイヤーた...

What we do

プロベルは、発注者と受注者の“本質的な相性”を軸に企業間をつなぐ、BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 「どこに頼むべきか分からない」「実績はあるけど営業が苦手で受注につながらない」 そういった発注側・受注側それぞれの課題に向き合い、“ホンモノの仕事”をしている人や企業を、正しく評価し、正しく届ける仕組みを提供しています。 金額・見栄え・営業力で選ばれるのではなく、 実力と誠実さに基づいてマッチングが起こる世界を実現する。 そのために、企業の選定・ヒアリング・調整・関係性の定着まで、プロジェクト全体を支援しています。

What we do

プロベルは、発注者と受注者の“本質的な相性”を軸に企業間をつなぐ、BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 「どこに頼むべきか分からない」「実績はあるけど営業が苦手で受注につながらない」 そういった発注側・受注側それぞれの課題に向き合い、“ホンモノの仕事”をしている人や企業を、正しく評価し、正しく届ける仕組みを提供しています。 金額・見栄え・営業力で選ばれるのではなく、 実力と誠実さに基づいてマッチングが起こる世界を実現する。 そのために、企業の選定・ヒアリング・調整・関係性の定着まで、プロジェクト全体を支援しています。

Why we do

誠実に良い仕事をしていても、発信や営業の方法に課題を抱え、機会を逸してしまう企業は少なくありません。 また発注側も、どのような基準で選ぶべきかが曖昧なまま、判断に悩み、結果的に満足度の低い連携に終わることが多くあります。 私たちは、こうした双方の“選びづらさ”や“伝わりづらさ”を構造的に解消し、 意思決定の確度と、協業の納得感を高めるプラットフォームを提供したいと考えています。 本質的に良い仕事をする企業が、正しく評価され、継続的に選ばれる環境を整備すること。 それがプロベルの存在意義です。

How we do

プロジェクト単位でチームを編成し、要件のヒアリングから関係構築、伴走支援までを一貫して対応します。 マッチングは単なるスペック合わせではなく、課題の背景や組織の状態を把握した上で行うため、情報の構造化・言語化といった上流設計に特に力を入れています。 社内はフルリモート体制をとっており、少人数でスピード感のある意思決定と、非同期かつ高密度なコミュニケーションを両立しています。 SlackやNotion、Google Workspace等のツールを活用し、地理に依存しない柔軟な働き方を実現しています。

As a new team member

プロベルのマーケティング職は、SNS運用・広告設計・SEOなどを通じて、プロダクトの価値が正しく届く仕組みを設計・実行するポジションです。 単なる施策の実行にとどまらず、「誰に」「どんな価値を」「どう伝えるか」という設計段階から関与し、ユーザーの共感や行動につながる導線を構築します。 【主な業務】 ・社内メンバー(代表・営業・CS等)との連携による、届け方の仮説設計 ・リード獲得用ホワイトペーパー企画・作成 ・SNS(X/TikTokなど)の運用、投稿テーマの選定と実行 ・広告配信の設計、実行、効果検証(数値レポート作成含む) ・SEO記事のコンテンツ設計・外注ディレクション ・LPやフォームなどの改善ディレクション ・数値・ユーザーインサイトに基づく改善サイクルの推進 手を動かすだけでなく、「なぜ・誰に・どう届けるか」まで構造的に設計する思考力が問われる役割です。 数字と感覚の両輪でマーケティングの成果に向き合いたい方に向いています。 【募集条件】 ■必須 ・BtoBマーケターとしての企業での実務経験2年以上 (広告、メルマガ等いずれかの施策を1つ以上自走して実行が可能) ■歓迎 ・Google広告、Meta広告などの広告運用スキル ・Google Analyticsなどのツールを使ったアクセス解析 ・SNS(X、TikTok、YouTube等)の企業アカウント運用経験 ・BtoB領域での記事執筆、または編集・校正の実務経験 ・無形商材を取り扱った法人営業、顧客折衝経験 └架電、提案書等スライド資料作成など 【キャリアステップについて】 ・BtoBマーケティングの実務経験が2~3年の方の場合でも、 施策の考え方から実行まで自走できるよう既存メンバーがサポートします。 ・将来的には、プロダクトの設計、中長期的な事業戦略の立案といった、 より上流の戦略立案から深く関わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい】 ・掲載社は各ビジネス領域で実績を出している”プロ”のみ。 業務を通して、各分野の”プロ”の経験、ノウハウを業務を通して吸収することができます。 (参考)プロベルチャンネル https://www.youtube.com/@probel-ch ・プロベルは2025年4月に創業。1-2期目の初期段階から事業に関わることができ、 自分のアクションが会社の数字や成長に直結する経験ができます。 【こんな方におすすめ】 ・事業会社でBtoBマーケティングの実務経験を積みたい ・「創業メンバー」として、裁量のある環境で会社を創るフェーズに関わってみたい ・将来独立、起業を考えており、多種多様な業界のプロフェッショナルから吸収したい 【勤務方法について】 名古屋オフィス・東京の拠点への出社、フルリモートでの勤務どちらも可能です。 実際にフルリモートで稼働しているメンバーも3名います。 【選考フロー】 カジュアル面談(弊社マーケター) ↓ 書類選考 ↓ 1次面接(マーケ役員) ↓ 代表面接 ---- 少しでも挑戦してみたい!と思った方はお気軽にご応募ください! 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております。
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