About 株式会社プロベル

株式会社プロベル

愛知県

「ホンモノ」が正当に評価される社会を実現したい

世の中には素晴らしい技術や志を持つ企業がたくさんあります。しかし実力があっても正当に評価されず、機会を逃しているケースも少なくありません。私たちは、良い仕事をする「ホンモノ」の人々が正当に評価され、最適なパートナーと出会える公正なマッチングプラットフォームを構築します。不透明な商習慣を排し、誠実な企業が報われる経済圏を創ること。それが、私たちが事業を通じて実現したい未来の形です。

Values

Exceptional team members

私たちが定義する優秀さとは、単なるスキルの高さではなく「仕事の本質」を見抜く力です。 BtoBマッチングという、企業の運命を左右する場を創るからこそ、自らが誰よりもプロフェッショナルであり、誠実であることを求めています。表面的な数字や知名度に惑わされず、提供価値の大きさにこだわってやり抜く。そんな「良い仕事」を追求するメンバーが、お互いをリスペクトし合いながら高みを目指しています。

Flexible work arrangements

「どこに住んでいても、ホンモノの仕事ができる」私たちのチームには、名古屋オフィス以外にも、山形や茨城などの地方からフルリモートで参加しているスタッフもいます。特定のオフィスに縛られず、住み慣れた場所で生活の質を保ちながら、事業にフルコミットする。決まった時間に集中して働き、成果を最大化させる。そんなメリハリのある自律した働き方を実践しています。

Equality

創業期の少数チームのため、役職の壁はありません。社長や役員とも距離が近く、意見交換も極めてフラットです。ここで重視されるのは、「誰が言ったか」や「声の大きさ」ではなく、「それが顧客や事業にとって本当に正しいか」という本質的な視点です。派手なアピールよりも、実直に良い仕事に向き合う姿勢がリスペクトされる文化を大切にしています。

Workplace for parents

メンバーの多くが育児中であるため、私たちは「限られた時間でいかに成果を出すか」を非常に意識しています。無駄な残業を良しとせず、効率を最大化させる働き方を徹底。リモートワークも活用し、家族との時間を確保しながら、BtoBマッチングという難度の高いミッションに挑んでいます。

Continuous feedback

創業期で変化が激しいからこそ、メンバーの成長と納得感を大切にしています。定期的に実施している1on1では、日々の業務の悩みからキャリアの方向性まで、上司と密にコミュニケーションを取る時間を確保。放置される不安がなく、常に軌道修正しながら「良い仕事」を追求できる環境です。

Work-life integration

私たちは仕事を単なる「労働」とは捉えていません。自分たちの手で「良い仕事が報われる世界」を創ることは、自分たちの人生を豊かにする活動そのものだと考えています。 30代以上の経験豊富なメンバーが揃っているからこそ、無理な長時間労働で生活を犠牲にすることはありません。生活の質を保ちながら、その中で得た気づきを事業に活かす。そんな、仕事と生活が心地よく循環する関係を目指しています。

Members

Mai Miyakawa

Director/manager

田中磨生

マーケティング責任者

Miki Kurihara

マーケティングチーム　リーダー

yuu takemura

代表取締役

情報が多すぎる時代において、誰と出会い、誰と組むかで、成果も事業の伸び方も、人生そのものも大きく変わる。僕はそう信じています。これまで、物流業界向けの求人マッ...Show more

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