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上場企業へM&Aを経験した代表直下!名古屋で学生テレアポインターンを募集

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on 2026-04-02

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上場企業へM&Aを経験した代表直下!名古屋で学生テレアポインターンを募集

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yuu takemura

情報が多すぎる時代において、誰と出会い、誰と組むかで、成果も事業の伸び方も、人生そのものも大きく変わる。僕はそう信じています。 これまで、物流業界向けの求人マッチング、営業特化型のスカウトメディアなどを立ち上げ、いまは「プロの業者を正しく選べる」BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 共通しているのは、"選ぶ側の意思決定をラクにする"という視点。そして、現場で起きている違和感を見逃さず、それを構造から変える仕組みをつくるという執念です。 今後も、「本質を見抜き、構造を変える」事業をゼロから立ち上げ、仲間と一緒に、いい意味で“えげつない成果”を出していきたい。 志あるプレイヤーたちと交わりながら、社会に「あってよかった」と言われる仕組みをいくつも生み出していきます。

田中 磨生

Miki Kurihara

大学時代の学生広報部の経験や、地元山形の友達が「山形ってなんもないよね」と言うことへのモヤモヤから、 世の中の「もったいない」を無くしたいという思いでマーケティングの仕事を選びました。 ■キャリア 1.2017年4月~2023年12月 株式会社リスペクト https://www.respect-pal.jp/  自社マーケティング 約6年半担当 (仙台オフィスへの出社) 2.2024年4月~2025年9月 株式会社palan https://palan.co.jp/ 自社マーケティング(山形からフルリモート) よろしくお願いします。

株式会社プロベル's members

情報が多すぎる時代において、誰と出会い、誰と組むかで、成果も事業の伸び方も、人生そのものも大きく変わる。僕はそう信じています。 これまで、物流業界向けの求人マッチング、営業特化型のスカウトメディアなどを立ち上げ、いまは「プロの業者を正しく選べる」BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 共通しているのは、"選ぶ側の意思決定をラクにする"という視点。そして、現場で起きている違和感を見逃さず、それを構造から変える仕組みをつくるという執念です。 今後も、「本質を見抜き、構造を変える」事業をゼロから立ち上げ、仲間と一緒に、いい意味で“えげつない成果”を出していきたい。 志あるプレイヤーた...

What we do

プロベルは、発注者と受注者の“本質的な相性”を軸に企業間をつなぐ、BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 「どこに頼むべきか分からない」「実績はあるけど営業が苦手で受注につながらない」 そういった発注側・受注側それぞれの課題に向き合い、“ホンモノの仕事”をしている人や企業を、正しく評価し、正しく届ける仕組みを提供しています。 金額・見栄え・営業力で選ばれるのではなく、 実力と誠実さに基づいてマッチングが起こる世界を実現する。 そのために、企業の選定・ヒアリング・調整・関係性の定着まで、プロジェクト全体を支援しています。

What we do

プロベルは、発注者と受注者の“本質的な相性”を軸に企業間をつなぐ、BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 「どこに頼むべきか分からない」「実績はあるけど営業が苦手で受注につながらない」 そういった発注側・受注側それぞれの課題に向き合い、“ホンモノの仕事”をしている人や企業を、正しく評価し、正しく届ける仕組みを提供しています。 金額・見栄え・営業力で選ばれるのではなく、 実力と誠実さに基づいてマッチングが起こる世界を実現する。 そのために、企業の選定・ヒアリング・調整・関係性の定着まで、プロジェクト全体を支援しています。

Why we do

誠実に良い仕事をしていても、発信や営業の方法に課題を抱え、機会を逸してしまう企業は少なくありません。 また発注側も、どのような基準で選ぶべきかが曖昧なまま、判断に悩み、結果的に満足度の低い連携に終わることが多くあります。 私たちは、こうした双方の“選びづらさ”や“伝わりづらさ”を構造的に解消し、 意思決定の確度と、協業の納得感を高めるプラットフォームを提供したいと考えています。 本質的に良い仕事をする企業が、正しく評価され、継続的に選ばれる環境を整備すること。 それがプロベルの存在意義です。

How we do

プロジェクト単位でチームを編成し、要件のヒアリングから関係構築、伴走支援までを一貫して対応します。 マッチングは単なるスペック合わせではなく、課題の背景や組織の状態を把握した上で行うため、情報の構造化・言語化といった上流設計に特に力を入れています。 社内はフルリモート体制をとっており、少人数でスピード感のある意思決定と、非同期かつ高密度なコミュニケーションを両立しています。 SlackやNotion、Google Workspace等のツールを活用し、地理に依存しない柔軟な働き方を実現しています。

As a new team member

「ただ電話をかけるだけ」のアルバイトは卒業しませんか? ビジネスマングラットフォーム『プロベル』では、代表・竹村が培ってきた営業のノウハウを、実践を通じて伝授します。 ・代表・竹村との距離感: 20代で起業し、上場企業へのM&Aも経験した代表の思考を間近で吸収できます。 ・「現場」への同席: 獲得したアポイントは、代表やトップセールスが商談します。その商談にオンライン同席し、プロの交渉術を学ぶことが可能です。 ・”ガクチカ”になる: 経営層の悩みをヒアリングし、解決の糸口を掴む経験は、就職活動において圧倒的な武器になります。 ◇具体的な仕事内容◇ 人材採用(採用支援)に関する架電業務です。 【具体的には】 ・企業へお電話(リストあり) ・採用に関するお悩みのヒアリング ・興味を持っていただいた企業様へアポイント設定 ・対応内容の簡単な入力 ※商談対応は別担当が行います。 ※トークマニュアル・スクリプトは完備していますが、慣れてきたら自分なりの「刺さる言葉」を追求できます。 専門知識は不要です。 ■プロベルとは プロベルは、発注者と受注者の“本質的な相性”を軸に企業間をつなぐ、BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 「どこに頼むべきか分からない」「実績はあるけど営業が苦手で受注につながらない」 そういった発注側・受注側それぞれの課題に向き合い、“ホンモノの仕事”をしている人や企業を、正しく評価し、正しく届ける仕組みを提供しています。 金額・見栄え・営業力で選ばれるのではなく、 実力と誠実さに基づいてマッチングが起こる世界を実現する。 そのために、企業の選定・ヒアリング・調整・関係性の定着まで、プロジェクト全体を支援しています。 https://probel.co.jp/ ■業務の魅力 ・掲載社は各ビジネス領域で実績を出している”プロ”のみ。 業務を通して、各分野の”プロ”の経験、ノウハウを業務を通して吸収することができます。 (参考)プロベルチャンネル https://www.youtube.com/@probel-ch ・プロベルは2025年4月に創業。1-2期目の初期段階から事業に関わることができ、 自分のアクションが会社の数字や成長に直結する経験ができます。 ■チーム体制 営業社員が1~2名毎日ショートでもmtgするなど、しっかりサポートします。 完全丸投げではないので、経験の浅い方も安心して取り組めます。 【こんな方におすすめ】 ・事業会社で法人営業の実務経験を積みたい ・「創業メンバー」として、裁量のある環境で会社を創るフェーズに関わってみたい ・将来独立、起業を考えており、多種多様な業界のプロフェッショナルから吸収したい 【勤務方法について】 名古屋オフィスの出社必須です。 ---- 少しでも挑戦してみたい!と思った方はお気軽にご応募ください! 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております。
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