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キャリアアドバイザー募集|代表直下で成長できる環境

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on 2026-01-26

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キャリアアドバイザー募集|代表直下で成長できる環境

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Kakeru Akimoto

『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

Kakeru Akimoto's story

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『誰も夢を持てるがを創る』という理念の元、株式会社ネクストレンドを経営しております。 1994年生まれ。 埼玉県出身の30歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑
22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

22歳で起業したベンチャー社長のサクセスストーリー①生い立ちからネクストレンド創業まで

What we do

ネクストレンドは、人材紹介事業を中心に、事業づくり・組織づくりを行っている会社です。 これまで私たちは、インフルエンサーマーケティング事業を主軸に 事業を成長させ、年商15億円規模まで拡大。 2025年6月には、上場企業へのM&Aを実現しました。 現在は次のフェーズとして、 「人生を変えたい個人」と「本気で成長したい企業」をつなぐ人材紹介事業に注力しています。 単なるマッチングに留まらず、 求職者一人ひとりのキャリアと、企業の事業成長の両方に向き合いながら、 長期的に価値を生み出す人材紹介を目指しています。 また、事業はまだ立ち上げ期のため、 仕組みづくり・サービス改善・新たな挑戦にも積極的に取り組んでおり、 メンバー一人ひとりが事業づくりに関われる環境です。

What we do

ネクストレンドは、人材紹介事業を中心に、事業づくり・組織づくりを行っている会社です。 これまで私たちは、インフルエンサーマーケティング事業を主軸に 事業を成長させ、年商15億円規模まで拡大。 2025年6月には、上場企業へのM&Aを実現しました。 現在は次のフェーズとして、 「人生を変えたい個人」と「本気で成長したい企業」をつなぐ人材紹介事業に注力しています。 単なるマッチングに留まらず、 求職者一人ひとりのキャリアと、企業の事業成長の両方に向き合いながら、 長期的に価値を生み出す人材紹介を目指しています。 また、事業はまだ立ち上げ期のため、 仕組みづくり・サービス改善・新たな挑戦にも積極的に取り組んでおり、 メンバー一人ひとりが事業づくりに関われる環境です。

Why we do

人の「これから」に本気で向き合うために ネクストレンドの事業の目的は、これまでの経歴や環境ではなく、 「これからどうなりたいか」に焦点を当て、人の可能性を広げることです。 世の中には、 「やりたいことが分からない」 「今のままでいいのか不安」 「本気で挑戦したいが、きっかけがない」 そんな想いを抱えながら、立ち止まっている人が多くいます。 私たちは、そうした人たちが自分の意思で一歩を踏み出し、 人生を前に進めるための選択肢と機会を届ける存在でありたいと考えています。 人材紹介事業は、そのための手段のひとつです。 単に求人を紹介するのではなく、 「どんな環境で、どんな挑戦をすれば成長できるのか」 を一緒に考え、本人が納得して選択できる状態をつくることを大切にしています。 また、個人の挑戦を支えるだけでなく、企業側にとっても、 「本気で事業を成長させたい人材」と出会える機会をつくることで、 人と事業、双方が前に進む循環を生み出すことを目指しています。 人は、いつからでも変われる。 環境が変われば、選択も変わる。 ネクストレンドは、その“変わるきっかけ”をつくり続ける事業を通じて、 人と事業の可能性を、長期的に広げていきます。

How we do

ネクストレンドは、年齢や立場に関係なく、意見やアイデアが尊重されるチームです。 役職や社歴よりも大切にしているのは、「事業をよくしたい」「成果につなげたい」という視点。 良い提案であれば、誰の意見でも採用され、すぐに実行に移されます。 チームはまだ少人数。 その分、一人ひとりが担う役割は大きく、決められた業務をこなすだけではなく、 自分の考えをもとに仕事をつくっていく感覚を持てる環境です。 ● サポート体制と働き方 「放置される環境」ではありません。 業務マニュアルや基本的な進め方は整備されており、 未経験の方でも安心してスタートできる体制があります。 そのうえで、慣れてきたタイミングからは、 裁量を持って進められる範囲を少しずつ広げていきます。 分からないことや悩みがあれば、代表やメンバーにすぐ相談できる距離感。 一人で抱え込まない文化が根づいています。 ● チームの雰囲気 ・数字には真剣 ・成果もプロセスもきちんと共有する ・うまくいったことも、失敗もオープンに話せる 個人プレーではなく、チームで事業を前に進めることを大切にしています。

As a new team member

ネクストレンドでは、人材紹介事業の中核を担うキャリアアドバイザーを募集しています。 私たちのキャリアアドバイザーは、単に求人を紹介する役割ではありません。 「どんな人に、どんな選択肢を届けるのか」 「どうすれば、事業として価値を広げていけるのか」 個人の人生と、事業の成長。 その両方に向き合いながら、サービスをつくっていくポジションです。 ■ 具体的な仕事内容 求職者・企業双方と向き合いながら、 人材紹介業務を軸に、事業全体の改善にも関わっていただきます。 ・求職者とのキャリア面談、転職サポート ・企業への人材提案・条件調整 ・面談数・成約率などKPIの振り返りと改善 ・業務フロー・オペレーションの見直し 慣れてきた方には、 ・後輩育成やチームづくり ・新しい施策・サービスの立ち上げ など、希望や適性に応じて役割を広げていくことも可能です。 ■ このポジションの特徴 ・マニュアルが整っており、未経験からでも安心してスタートできる ・成果だけでなく、プロセスや姿勢もきちんと評価 ・事業フェーズが若く、改善提案がすぐに反映されやすい ・キャリアアドバイザーとしての専門性を高めながら、事業視点も身につく 「決められたやり方を続ける」よりも、より良い形を一緒に考え、実行していく仕事です。 ■ こんな方に向いています ・人の人生に関わる仕事に、責任とやりがいを感じたい ・キャリアアドバイザーとして本質的な価値を提供したい ・成長中の事業に関わり、経験の幅を広げたい 経験・学歴・これまでの経歴は問いません。 「人や事業に真剣に向き合いたい」という気持ちを重視しています。 ■ キャリアの広がり まずはキャリアアドバイザーとして基礎を身につけ、その後は ・チームリーダー ・事業運営・企画 ・新規事業立ち上げ など、志向に合わせたキャリアパスを描くことができます。
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