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会社を整え、少しずつ良くする|総務メンバー募集

成長企業の総務ポジション
Mid-career

on 2026-02-13

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会社を整え、少しずつ良くする|総務メンバー募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Enomoto Masahiro

中央大学卒業後、大手アパレル企業に入社し、販売員から店長、MD、バイヤー、人事まで幅広い職種を経験。その後大手アパレルへ転職し、新規事業立ち上げや事業責任者を経験。人材企業のCHROを経て、クラウドエヌへJOIN。人事責任者として、人事戦略や人材開発、組織開発などを担当し、事業成長を推進する人事を担っている。

株式会社クラウドエヌ's members

中央大学卒業後、大手アパレル企業に入社し、販売員から店長、MD、バイヤー、人事まで幅広い職種を経験。その後大手アパレルへ転職し、新規事業立ち上げや事業責任者を経験。人材企業のCHROを経て、クラウドエヌへJOIN。人事責任者として、人事戦略や人材開発、組織開発などを担当し、事業成長を推進する人事を担っている。

What we do

株式会社クラウドエヌは、「出会い・体験・場」を起点に、複数のリアル/デジタル事業を同時にスケールさせる事業開発会社です。 中核となるのは、夜の社交体験を再定義してきた相席事業。偶然性と安心性を両立させたオペレーション設計により、単なる飲食ではなく「人が集まり続ける仕組み」を構築してきました。 そのノウハウを横展開し、 ・癒しと非日常体験を提供する サモエドカフェ ・味覚体験に振り切った 麻辣担 ・世界観と参加体験を重視した Sick!、ウソツキヨーグルト ・食とヒトの体験価値を磨き込む 鮨 みつよし ・コミュニケーション×遊びを掛け合わせた rinQ 卓球バー といった、ジャンルは異なるが「人の行動が集まる構造」を持つ事業群を展開しています。 さらに関連会社、株式会社Mrk&Co では、マッチングアプリ『D3』 を運営。 リアルな出会いの知見と、デジタル上のマッチング設計を接続し、オンラインとオフラインを横断する「出会いのエコシステム」構築にも取り組んでいます。 私たちは単発の店舗やプロダクトをつくっているのではなく、再現可能な事業モデルの集合体をつくっています。

What we do

株式会社クラウドエヌは、「出会い・体験・場」を起点に、複数のリアル/デジタル事業を同時にスケールさせる事業開発会社です。 中核となるのは、夜の社交体験を再定義してきた相席事業。偶然性と安心性を両立させたオペレーション設計により、単なる飲食ではなく「人が集まり続ける仕組み」を構築してきました。 そのノウハウを横展開し、 ・癒しと非日常体験を提供する サモエドカフェ ・味覚体験に振り切った 麻辣担 ・世界観と参加体験を重視した Sick!、ウソツキヨーグルト ・食とヒトの体験価値を磨き込む 鮨 みつよし ・コミュニケーション×遊びを掛け合わせた rinQ 卓球バー といった、ジャンルは異なるが「人の行動が集まる構造」を持つ事業群を展開しています。 さらに関連会社、株式会社Mrk&Co では、マッチングアプリ『D3』 を運営。 リアルな出会いの知見と、デジタル上のマッチング設計を接続し、オンラインとオフラインを横断する「出会いのエコシステム」構築にも取り組んでいます。 私たちは単発の店舗やプロダクトをつくっているのではなく、再現可能な事業モデルの集合体をつくっています。

Why we do

多くの飲食・体験・出会い系ビジネスは、「場所」や「プロダクト」止まりで終わっています。 しかし本質的な価値は、人の行動がどう変わるか、関係性がどう生まれるかにあります。 クラウドエヌが向き合っているのは、 「人は、どんな体験にお金と時間を使うのか」 「どんな設計があれば、人は何度も集まるのか」 という、極めて本質的な問いです。 相席事業、飲食、カフェ、体験空間、マッチングアプリ。 一見バラバラに見えるこれらはすべて、人の意思決定・感情・行動導線をどう設計するかという同じ問いから生まれています。 私たちは、成長を個人の才能や偶然に依存させない。 正しく設計された仕組みがあれば、 事業も、組織も、再現性を持ってスケールできる。 そのことを、業界初の上場という形で証明しにいく。 これは拡大のための上場を目指しているのではなく、 「このモデルは社会にとって意味がある」という意思表明です。

How we do

クラウドエヌの特徴は、事業開発の意思決定が極端に現場に近いことです。 組織はフラットで、役職より論点が重視されます。 相席事業でも、新規飲食ブランドでも、現場で得られた一次情報が、戦略に直接反映されます。 情報はオープンに共有され、課題も失敗も隠しません。 失敗はコストではなく、次の打ち手を生むデータ。 だからこそ挑戦のスピードが落ちません。 また、安定よりリスクを取ることを明確に選びます。 未検証な業態、尖ったコンセプト、複雑なオペレーション。 難易度が高いほど、学習量が増え、競争優位が生まれる。 同時に、成果は個人ではなくチームでつくる。 勝ちパターンは共有され、横展開され、再現性に変えられる。 この「チーム最優先×高速実行」が、複数事業を同時に伸ばせている理由です。

As a new team member

クラウドエヌは、相席事業やサモエドカフェなど複数の店舗ビジネスを展開しています。 事業拡大とともに組織も大きくなり、「整える力」がより重要になってきました。 日々の業務を安定して回すこと。 そして、小さな違和感を少しずつ改善していくこと。 その両方を担ってくれる総務メンバーを募集します。 【お任せすること】 ・備品/消耗品の管理、発注 ・契約書や社内書類の整理、管理 ・入退社手続きサポート ・社内問い合わせの一次対応 ・オフィス環境の整備 ・社内イベント運営サポート ・業務フローの簡単な改善提案 業務は幅広いですが、特別なスキルは必要ありません。 一つずつ丁寧に覚えていける環境です 【働き方】 ・フルタイム歓迎 ・時短勤務相談可能 ・原則出社 人と関わるポジションのため、出社型での勤務となりますが、その分、社内とのコミュニケーションは取りやすく、感謝される機会も多い仕事です! 【この仕事の魅力】 ・安定したルーティン業務がある ・でも単調すぎない ・自分の気づきが会社の仕組みになる ・人から感謝される機会が多い ・組織の“空気”をつくる役割 「落ち着いて働きたい。でも少しは変化もほしい」 そんな方にフィットするポジションです。 【こんな方に来てほしい】 ・人の役に立つことが好き ・周囲をよく見て行動できる ・コツコツ作業も苦にならない ・でも改善アイデアを出すのも嫌いじゃない ・安定した環境で長く働きたい 総務・事務経験があれば歓迎ですが、姿勢とスタンスを重視します。 総務は、会社の裏側にいる存在。 でも、裏側が整っている会社は強い。 日々を安定して支えながら、少しずつ会社を良くしていく。 そんなポジションに興味があれば、まずはカジュアルにお話ししましょう!
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