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シニアプロダクトマネージャー (データサイエンス / AI 領域

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on 2026-01-26

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Daiki Ueno

コミューン株式会社's members

Daiki Ueno 技術戦略責任者/サーバサイドエンジニア

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

【ポジション概要】 このポジションは、コミューンの将来を担う統合ダッシュボードの「頭脳」を設計する役割です。 単なる機能開発ではなく、企業の成長指標である「クライアントNPS」を最大化させるための特徴量として「信頼スコア」を定義し、それを具体的なプロダクト体験へと昇華させることが求められます 。 データサイエンスの知見を活かし、AIエージェントが「状況把握(空)→示唆だし(雨)→施策実行(傘)」を一気通貫で行う、次世代のCRM/CXプラットフォームの構築をリードしていただきます 。 【職務内容】 ・信頼スコアの定義と高度化: - 各プロダクト(Community, Engage, Voice, Navigator等)から得られるマルチプロダクトなメトリクスに基づき、企業とユーザーの信頼関係を可視化する「信頼スコア」の計算ロジックを定義・実装します 。 ・AIエージェントの要件定義: - 「Insight Agent」や「Action Agent」が、信頼スコアの変動要因を特定し、最適な施策を自動提案・実行するためのプロンプトオーケストレーションや権限設計を行います 。 ・データ活用ロードマップの策定: - 信頼スコアの計算に必要なデータの特定、不足データの抽出、およびそれらを補完するための追加機能のリクエストをプロダクト開発ロードマップへ反映させます 。 ・PoCの推進とインサイト抽出: - 現状利用可能なデータを用いたスコア計算のプロトタイピングを行い、アクション実行による効果検証(PoC)を通じて、解決すべき課題を明確化します 。 ・クロスファンクショナルな連携: - 事業責任者、MLE(機械学習エンジニア)、SWE、PMM、デザイナーと連携し、技術的実現可能性とビジネス価値を両立させた仕様を策定します 。 【応募要件】 ▼必須スキル - B2B SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験、またはデータサイエンス領域での実務経験。 - 統計学、機械学習、データモデリングに関する基礎知識。 - 複雑なビジネス課題を抽象化し、データに基づいた定量的なロジック(スコアリング等)に落とし込める能力。 - エンジニア(MLE/SWE)やデザイナーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる能力。 【歓迎スキル】 - 機械学習モデルのプロダクト組み込み経験(API設計、MLOps含む) - コミュニティマーケティング、CRM、またはLTV分析に関するドメイン知識。 - LLM(大規模言語モデル)を活用したプロダクトの開発・運用経験。 - SQLやPythonを用いた大規模データの分析・検証経験。 - 0→1フェーズのプロダクト開発において、不確実性の高い状況から要件を定義した経験。 【技術スタック】 (開発) - Programming languages/Runtime: TypeScript / Dart / Node.js - Frameworks: Express / React / Next.js / Flutter - Infrastructure: Google Cloud - Database: MySQL/ PostgreSQL - Project management: Jira - Source code management:GitHub - Tools: Notion / Slack - Others:Cypress / Jest / imgix / Fastly / Firebase / GitHub Copilot / GitHub Actions (データ) - 言語: Python - 分析/ETL: BigQuery / dbt / Looker Studio / Redash / ThoughtSpot - 機械学習: Vertex AI / PyTorch / LightGBM / scikit-learn / Kubeflow - インフラ: Google Cloud - AIツール:ChatGPT / Claude Code / Gemini / Cursor / GitHub Copilot 【参考情報】 - エンジニア向けコミューン/会社情報 https://www.notion.so/commmune/ver-0b895a0187ef4954a2d5182afd82082d
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