リバース株式会社

渋谷のオシャレなオフィスから会社の魅力を発信✨｜PR・広報職

ものづくりが好きなエンジニア見習いさん大募集！！

人事（研修生採用、キャリア採用、新卒採用、転職支援）の各ポジションで募集しています！

学歴職歴のない若者がキャリア再生支援に関わる、リバースラボに参加しに来た研修生の採用やリバースラボ運営側のキャリア採用、高校や専門学校、地方大学などの新卒採用、研修を卒業した研修生の転職支援になります。人事部門は2016年5月にできたばかりの新しい組織です。
そのため一緒に仕事の仕組みを作っていければと思っています。

リバースラボの人事イメージは「攻める人事」です！
求人だけでなく、ダイレクトリクルーティングや就職イベントでの実績やノウハウがあります。

■世の中を少しでも変えたい
■社会の課題を解決する仕事で自分を成長させたい
■学歴職歴なんて関係ないと本当に思える
■ドロップアウト人材の為にキャリアアップ政策を行いたい
■自分の経験や能力があれば大きな力になれる



少しでも思うことがあれば、 ぜひ貴方の力を貸してください！
あなたとお話できることを楽しみにしております。

現在150名以上！ 平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かく熱い社風です！

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です！



Naoki Miura

Ryohei Suzuki

碧 中野

完全人柄重視！キャリア再生で学歴職歴が関係ない社会を一緒に実現しましょう！

再生プロジェクト「リバラボ」

｢再生、更生、復興｣をテーマに
ヒトと向き合い ヒトを起点に社会課題を解決する

私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。

・リバラボインターン
学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育～転職成功までを一貫してサポートしています。
http://rebirthlab.com/

・リバジョブ
キャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。
https://rebirthlab.com/jobs2/ 


・リバラボ転職
中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。
https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/

・タレプル
カルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。
https://3backs.com/projects/tareple/

・キャリアゲ
弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。
https://rebirthlab.com/magazine/



＼＼＼参考記事／／／
▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841

▶リバラボ生の横江がインタビューされました
https://subecari.com/1374

▶報道リアリティーショー 《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました
https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ

▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

「ほんとうに人材不足なのか？」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。

そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。
日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。

しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。

リバースでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。

誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

学歴・経歴不問 | 会社を支えてくれる事務職を大募集！

Yasuo Kogure

Koji Mark Furukawa

Yuri Kitazawa

容子 野口

井上 侑弥

Keiko Sugiura

敦子 日下部

Mamoru Kougo

佐藤　勇太

木村太一

健太郎 永戸

斉藤

Kiko Nagatomo

報道リアリティーショー 「ABEMA Prime」 に弊社代表・三浦が出演しました

【2021年最新版】現役リバラボ生に聞く、キャリア再生プログラム「リバラボインターンシップ」の全貌

弊採用メンバーに採用FAQ聞いちゃいました！

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