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作品のクオリティを支える|ショートドラマ カメラマン

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Mid-career

on 2026-01-13

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作品のクオリティを支える|ショートドラマ カメラマン

Mid-career
Expanding business abroad
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Yuu Eto

2019年10月〜2020年6月 TikTok Creator Management team - ByteDance inc. TikTokのCreator Managementとして主にクリエイターのマネジメントや外部からクリエイターをリクルートする仕事をしています。 (現在、私が管理しているクリエイターは約120名を超え、インターンでは異例の総再生回数は1億5000万。外部のリクルートでは、TikTok史上初めてのプロ野球球アカウントである千葉ロッテマリーンズのアカウントや幻冬社の箕輪厚介、プロサッカー選手の那須大亮選手など、それら多くのアスリートや著名人のアカウント開設に成功。) 2018年4月〜2019年12月 TBSテレビ 「バース・デイ」「SASUKE」「プロ野球戦力外通告・クビを宣告された男達」など多くのスポーツ番組のADを担当。それらの番組での活躍が認められ、18年19年と2年連続でTBS社長特別賞を受賞。 2016年5月〜2019年4月 株式会社産業経済新聞社 サンケイスポーツ サンケイスポーツ 野球部として多くの記事の編集、紙面構成を担当。毎年 年始に発行される選手名鑑では1球団を任せられる。

僕、TikTokで起業します。- 江藤優

Yuu Eto's story

OASIZ 人事

Ryota Yoshisaki

明治大学卒。2020年に新卒でインターネット広告代理店に入社し、営業および広告運用に従事。BtoBのSaaS/サービスからD2Cブランドなど幅広い業種のプロモーションを担当。2022年に創業まもないOASIZに入社。ビジネスプロデューサーからPMまで幅広く従事し、4年間で約30アカウントをご支援。現在は、セールス&マーケティング部部長として、新規のお客様さまへのご提案や、自社のマーケティング/PR活動を中心に、ブランドマーケティング事業の推進を行う。

Masaya Asada

"本当に強い人は、本当に優しい人"

株式会社OASIZ's members

2019年10月〜2020年6月 TikTok Creator Management team - ByteDance inc. TikTokのCreator Managementとして主にクリエイターのマネジメントや外部からクリエイターをリクルートする仕事をしています。 (現在、私が管理しているクリエイターは約120名を超え、インターンでは異例の総再生回数は1億5000万。外部のリクルートでは、TikTok史上初めてのプロ野球球アカウントである千葉ロッテマリーンズのアカウントや幻冬社の箕輪厚介、プロサッカー選手の那須大亮選手など、それら多くのアスリートや著名人のアカウント開設に成功。) ...
僕、TikTokで起業します。- 江藤優

僕、TikTokで起業します。- 江藤優

What we do

【当社について】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様、などナショナルクライアント様を中心に累計50社超。縦型動画の総再生数数は48億回、平均再生数は75万回をオーガニックで叩き出しており、継続的にバズを生む力では国内トップクラスの実績を収めてきました。 平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、「ブランドの本質的課題」に踏み込める経験が得られます。 OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある、“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、届かなくなった。企業が一方的に語るだけでは、心が動かせない時代です。求められているのは、共感、親近感、信頼。そこに入り込めたとき、初めて心が動きます。我々は、このテーマに対してコンテンツの力で挑みます。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの“次の当たり前”を、一緒につくりませんか。

What we do

【当社について】 OASIZは、SNS起点でブランドのファンを増やすことに特化したスタートアップ企業です。取引先は、ネスレ様、ロート製薬様、日本航空様、ポケモン様、などナショナルクライアント様を中心に累計50社超。縦型動画の総再生数数は48億回、平均再生数は75万回をオーガニックで叩き出しており、継続的にバズを生む力では国内トップクラスの実績を収めてきました。 平均年齢は23歳。若手が矢面に立ち、マーケティング本部長クラスのクライアントと直接議論する環境があります。ほとんどのプロジェクトが広告代理店を挟まない直取引だからこそ、「ブランドの本質的課題」に踏み込める経験が得られます。 OASIZが向き合っているのは、大企業と生活者の間にある、“目に見えない距離”です。広告はスキップされ、届かなくなった。企業が一方的に語るだけでは、心が動かせない時代です。求められているのは、共感、親近感、信頼。そこに入り込めたとき、初めて心が動きます。我々は、このテーマに対してコンテンツの力で挑みます。共感され、ファンを生むブランドストーリーをつくり、世の中に狙ったムーブメントを仕掛けていく。広告やエンタメの“次の当たり前”を、一緒につくりませんか。

Why we do

■Mission “クリエイターの社会的価値を高める” OASIZは、圧倒的クリエイターファーストの信念のもと、今後クリエイターが日本の社会を引っ張る未来のために様々なプロジェクトを仕掛けています。既存の価値観に囚われず、恐れずにチャレンジし続け、クリエイターの社会的価値を高めるために活動していきます。 「クリエイターの社会的価値が低い」 という課題を幾度となく感じてきました。 100万人以上のフォロワーを持つクリエイターでさえ、稼げていない+社会からの信用があまりない。同世代でイケてるディレクターやエディターも平均賃金以下の報酬を受けている。 これらの課題を本気でどうにかしたい。 変えたい。 という思いからこのビジョンが生まれました。

How we do

■Z世代の優秀なメンバー CEOの江藤を中心に、20代前半のZ世代のメンバーを中心にチームを作っています。 そこに、RyuTricksなどのフォロワー100万人を超えるクリエイターが加わり、お互いの良さを生かすことで、最高のアウトプットを出しています。 TikTokが大好き、クリエイティブなことがやりたい、時代を変えていきたい、将来は経営者にといった方にはベストマッチな環境です。 ■VALUES ・圧倒的クリエイターファースト ・自分自身で考えて動く ・全員が経営者マインド ・Give精神 ・多角的視点を持つ

As a new team member

▼募集背景 当社は、TikTok・YouTube・Instagramを中心とした縦型ショートドラマ領域において、日本トップクラスの実績を築いてきました。広告タイアップを軸に事業を成長させる中で、現在はさらなる拡大フェーズに入り、撮影本数・規模ともに拡張しています。 この成長を支えるうえで重要なのが、一人ひとりがプロとして機能する、安定したカメラマン体制の構築です。当社の撮影現場には、すでに再現性のある撮影ノウハウと判断基準が蓄積されています。そのため、誰かの補佐として時間をかけて育つ前提ではなく、カメラマンとして現場に入り、早期からチャレンジできる環境があります。 経験・スキルを尊重したうえで、即戦力として現場に参加し、撮影クオリティとスピードの両立を担っていただけるカメラマンを募集します。 ▼業務内容 入社直後〜初期フェーズ ・縦型ショートドラマの撮影業務 ・撮影準備・撤収、機材セッティング ・撮影フロー・現場オペレーションの理解 ・撮影方針・演出意図の共有、すり合わせ 業務に慣れてきた後 ・撮影のメイン担当としての実務 ・ロケハン、撮影カットの確認・設計 ・撮影オペレーションの改善・安定化 ・現場判断を含めた主体的な撮影対応 将来的に期待する役割 ・撮影現場を自立して任せられるカメラマン ・複数案件を安定して回す撮影基盤の一翼を担う存在 ・作品クオリティを支える技術・判断の中核 ▼入社後の流れ ① 入社〜数週間 ・実際の撮影現場に参加し、即実務に関与 ・撮影機材・現場ルール・判断基準のキャッチアップ ・当社ならではの撮影スタイル・演出意図の理解 ② 数ヶ月以内 ・撮影の主担当として案件を担当 ・撮影準備〜撤収までを一貫して実施 ・スピードとクオリティを両立した撮影を実現 ③ 中長期 ・撮影現場を自走できるカメラマンとして活躍 ・新しい撮影表現やオペレーション改善への提案
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    Founded on 10/2021

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    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区千駄ヶ谷 3丁目15-7 AMBRE  3・4F