この募集は、 ・整った環境で、決められた業務をこなしたい方 ・正解を教えてもらいながら、段階的に成長したい方 ・既存のレールの上でキャリアを築きたい方 こうした「安心・安定」を重視する方には向いていません。 一方で、 ・答えのない状況で思考し、行動し、結果を出すことにワクワクできる ・事業の成長そのものを自分事として背負いたい ・将来、判断する側・決断する側に立ちたい そんな想いを持つ方にとって、 これ以上ない挑戦環境がここにはあります。 ▶ 仕事内容｜「こなす仕事」ではなく「動かす仕事」 担当していただくのは、 決められた作業を回す役割ではありません。 ・事業KPIの設計・改善 ・数字を起点とした課題発見と実行 ・業務フローや仕組みの構築 ・採用・育成・チームづくり ・新規事業／新サービスの企画立案 「何をやるか」「どこを伸ばすか」を決めるところから、仕事が始まります。 ▶ キャリアパス｜意思決定側に立つまでのリアルな道 このポジションには、絵空事ではない成長ストーリーがあります。 STEP1｜事業の全体像を掴む（〜1年） KPIと現場を往復しながら、 事業構造と数字の関係を理解するフェーズ。 STEP2｜領域責任を担う（1〜3年） 一部領域を任され、 売上・利益に直接向き合う立場へ。 STEP3｜事業責任者・役員へ（3年以降） 戦略、人材、投資判断を含め、 経営レイヤーとして意思決定に関与。 本気で育てる前提で、想定しているルートです。 ▶ 応募条件 必須 ・渋谷オフィスへの通勤が可能な方 ・成長に対して、妥協しない姿勢を持っている方 歓迎 ・「何者でもない自分」に強い違和感がある ・将来、経営や事業づくりに関わりたい ・熱量を持って、最後までやり切れる 少しでも心が動いたなら、 まずは気軽に話しましょう。 次は、あなたが「事業をつくる側」に回る番です。