今回募集するのは、店長・店長候補ポジションです。 私たちが求めているのは、決められた業務を淡々とこなす「現場管理者」ではなく、店舗を一つの事業として捉え、チームと一緒に育てていける人です。 相席ラウンジ、サモエドカフェ、麻辣担、シールカフェなど、業態はさまざまですが、共通しているのは「現場のアイデアや工夫が、そのまま店舗や事業の成長につながる環境」であること。裁量を持って挑戦できることが、このポジションの一番の魅力です。 【具体的な業務内容】 ・店舗運営全般（売上・原価・オペレーション管理） ・アルバイト、社員のマネジメント・育成 ・サービス品質や店舗体験の向上に向けた改善 ・本部と連携した施策やキャンペーンの実行 ・数値や現場状況を踏まえた課題発見と改善提案 日々の運営だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行することが期待されます。 【歓迎する人物像・スキル】 ・店舗やチームに対して当事者意識を持てる方 ・人を育てること、チームづくりにやりがいを感じる方 ・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方 ・飲食・サービス業での経験がある方（店長経験は必須ではありません） 【入社後に期待していること】 まずは一つの店舗をしっかり任せられる存在になること。 その先は、複数店舗のマネジメントや新規店舗・新規事業の立ち上げなど、活躍のフィールドは広がっていきます。 現場からキャリアを切り拓きたい方にとって、大きなチャンスがあるポジションです。