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Mid-career
Javaエンジニア
on 2018-07-31 4,330 views

テクノロジーの力で新しい"遊び産業"をリードするJavaエンジニア募集

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社 members View more

  • 執行役員/CPO
    豪・スインバーン工科大学情報技術学科卒。2008年フューチャーアーキテクト株式会社入社。大手企業向け案件を中心に、サービス・技術共に多様な分野での開発を経験。2012年4月、アソビュー株式会社(旧・カタリズム株式会社)参画。
    休日は料理、釣り、ドライブなど。最近はカヤックが欲しいのでがんばって貯金中です。

  • アソビュー株式会社でWebフロントエンド領域のテックリードをやっています。

    新卒でNTT系SIerに入社、業務支援システム開発のSE(Java)をしていました。
    その後リクルートに転職し(その後分社化でリクルートテクノロジーズに転籍)、偶然出会ったフロントエンド領域に可能性と魅力を感じ、グループ内の表示速度高速化の布教、コンサル活動から始まりFEの開発基盤の構築や適用、複数プロダクト横断のFEチームリーダー、アーキなどを経た後アソビューに転職しました。

    どんどん面白くなっていくWeb技術の最先端でサービス開発をしていきたい。
    技術を活用してユーザーに刺さるプロダクトを作...

  • 新卒で入社後、カーナビゲーションシステム開発会社でマネジメント補佐としてプロジェクトマネジメントを経験。
    その後、現在の株式会社ラクスからの出向先にて、コールセンター向けシステム、自治体向け地図システム開発を経て、2013年5月より国内大手ホテル予約システムの開発に従事。
    また、同社にて15人前後のグループリーダーも兼任。

    現職では、新規事業の開発リーダー、サービス全体の基盤設計、構築、社内イベント主催、採用など、ビジネス、システム、組織全般に従事。

  • 1990年生まれ、兵庫県出身。

    2016年、アソビュー株式会社参画。
    Webアプリケーション開発チームのマネージャー兼サーバーサイドエンジニア。
    2019年よりオフショア開発組織のグロース責任者として従事。

What we do

  • 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

私たちは5つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。
【1】アソビュー!事業
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。

【2】オンラインチケット事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、各施設の外国人観光客の増加や待ち時間軽減などに寄与しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)

【3】国内外の大手サービスとの連携事業
アソビューの商品を、全世界で日本のお出かけ先を探しているユーザーに届けるために、検索プラットフォームや、旅行サイト、おでかけメディアと連携しています。
国内ではGoogleが運営しているReserve with GOOGLEとの連携を始め、JTBやYAHOO!トラベルなどの旅行サイト、「いこーよ」、LINEトラベルが運営する「おでかけNOW」などのおでかけサービスとの連携。海外ではExpediaやKLOOKなどのOTAとの連携などを進めています。

【4】ギフトサービス事業
「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!GIFT」 http://asoview.gift/
asoview!GIFTは、アソビュー!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアなどの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。

【5】地方創生事業
観光庁や環境省を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで多岐に渡る支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。

Why we do

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、3800万人もの人々に遊ぶ機会を通じて、ワクワクをお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

How we do

  • 全国にはたくさんのワクワクする遊び・体験があります!福利厚生を利用して、アクティビティ体験もぜひ一緒にやりましょう!
  • 社員向けasoview!DAYの1コマ。asoview!掲載の事業者さんの体験プランを私たちが体験する機会があります!「ワクワクをすべての人に」届けるためにはまず私たちからワクワクする!という事を大切にしています。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約120名、従業員数約140名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「ワクワク」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会)

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約20名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

【ダイビング事業設立/@沖縄】
2019年4月に沖縄でダイビング事業を立ち上げました。
アクティビティ事業を運営する事で直接ゲストと対峙し、ワクワクを提供しています。
直接的に体験事業を提供する事で、観光業の活性化に寄与しています。
今後も多くのゲストにワクワクを届けられるよう、遊び市場の垂直統合を行っていきます。

As a new team member

■仕事内容
日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」、数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」、および社内システムや外部連携モジュール、関連システム全般の開発等、幅広いプロダクトの開発を担っていただきます。

プロジェクトは、チーム主体となって進行し、プロジェクトのミッションや目的を明確にするコミュニケーションを意識しています。

アソビュー の開発の特徴として、ユーザストーリーマッピング等を通じて、プロジェクトメンバー全員でスコープの確認やプランニングポーカー等を実施し、自律的なプロジェクト運営を心がけています。

またドメイン駆動設計(DDD)を実践しており、 変化に柔軟に対応できることを意識して日々設計および実装を行っています。

■求めるスキル・経験
・WEBアプリケーションの開発実務経験2年以上

■使われている技術
・開発言語: Java, 他(Projectによって柔軟に採用を検討)
・フレームワーク: Spring Boot(Java), 他(Projectによって柔軟に採用を検討)
・フロントエンド: React Redux Thymeleaf
・データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
・インフラ:AWS (EC2, S3, Lambda, ElasticSearch, ECS等)
・バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI
・コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence
・開発環境: IntelliJ IDEA

■以下に少しでも当てはまるかた、ぜひご応募ください!
・toCのサービス開発に携わってサービスをブラッシュアップしたい!
・これまでの業務知識や技術力を生かして自社事業に取り組みたい!
・インターネットビジネスの全体を俯瞰してスキル・知識を伸ばしたい!
・新しい技術にも積極的に触れていきたい!
・変化を楽しみたい!

<参考情報>
ドメイン駆動設計や開発に関しては、ぜひ以下の記事も併せてご一読ください!

「CTO江部・技術顧問増田 対談① ~アソビューの挑戦と魅力~」
https://www.asoview.co.jp/blog/1673/

「CTO江部・技術顧問増田 対談② ~開発のやりがいと楽しさ~」
https://www.asoview.co.jp/blog/1889/

「CTO江部・技術顧問増田 対談③  ~開発と事業成長に必要なこと~」
https://www.wantedly.com/projects/149396

弊社では随時カジュアルな面談を行っています。
お気軽にご応募ください!

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アソビュー株式会社
  • Founded on 2011/03
  • 130 members
  • Funded more than $300,000 /
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    Featured on TechCrunch /
  • 東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階
  • テクノロジーの力で新しい"遊び産業"をリードするJavaエンジニア募集
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