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顧客の声を仕様に。上流から実装まで一手に担うPC管理SaaSの開発リーダー

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on 2025-12-19

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顧客の声を仕様に。上流から実装まで一手に担うPC管理SaaSの開発リーダー

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郷 暁洋

広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人材紹介会社を起業。 代表取締役として3年程経営をしてから株式会社クラウドワークスと出会い転職。 ハイクラスのエージェントマッチング事業の立ち上げをしつつ、 途中からハイクラス副業マッチングプラットフォームにも関わり始める。 現在はコンサルティングサービス立ち上げに奔走中。

武田 真之

中山 遼

システムの受託開発を行う会社のエンジニアからキャリアをスタートし、客先常駐なども経て要求整理〜リリース/保守までの一通りのプロセスを経験。 その後自社開発サービスであるクラウドログの開発に転身。 現在はクラウドログの開発だけにとどまらず、客先常駐時代のお客様とのやり取りの経験などを活かしながらカスタマーサポート/サクセス業務も担当。 プライベートでもクラウドログをつかって勉強や趣味時間を記録中!プロダクト愛が仕事の原動力!

甲斐 健志郎

繊維業界の営業としてキャリアをスタート。営業を5年ほど従事した後にエンジニアに転身しました! エンジニアとして1社目はSESの会社に所属していましたが、1つのプロダクトを成長させていくような開発がしたいと思いクラウドワークスに入社、現在は工数管理SaaSである「クラウドログ」の開発MGRを担当しております!

株式会社クラウドワークス's members

広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人材紹介会社を起業。 代表取締役として3年程経営をしてから株式会社クラウドワークスと出会い転職。 ハイクラスのエージェントマッチング事業の立ち上げをしつつ、 途中からハイクラス副業マッチングプラットフォームにも関わり始める。 現在はコンサルティングサービス立ち上げに奔走中。

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

As a new team member

クラウドワークスの新規事業であるPC管理SaaS「クラウドログPC管理」のプロダクト開発エンジニアリーダーをお任せします。 ■サービスに関して 当社の主力プロダクトである「クラウドログPC管理」は、PCログを自動的に取得・可視化し、企業の働き方改革をサポートするサービスです。 ■募集背景 現在、マネージャーが現場のフォローと意思決定の多くを担っており、マネージャー自身のリソースが不足しているという組織課題に直面しています。 今後、事業成長のスピードをさらに上げ、次々と新しい施策を打ち出していくためには、マネージャーと同じ目線で現場をリードし、自律的にプロジェクトを完遂できる「右腕」が必要です。 マネージャーのマネジメントコストを下げ、共に新しい価値を創出していける、技術と推進力を兼ね備えたリーダーを募集します。 ■主な業務内容 入社後1〜3ヶ月はドメイン知識のキャッチアップを行っていただきますが、3ヶ月後にはプロジェクトの先頭に立ち、ゴールまで牽引していただく想定です。 ・プロジェクトリード: 施策のネクストアクションを整理し、必要なステークホルダー(セールス・顧客・企画)と合意を取りながらゴールまで推進する ・仕様設計・レビュー: ビジネス要件を解釈し、Webサービスとしての最適なアーキテクチャ設計およびコードレビュー ・技術的サポート: チームメンバー(4名)やオフショアチームへの技術的な助言、課題解決支援 ・AI駆動開発の推進: CursorやGitHub Copilot、Claude Code等のAIツールを駆使し、チーム全体の生産性を再定義する ・スクラムの牽引: 開発サイクルの最適化と、チームのアウトプット品質の担保 ■開発環境 フロントエンド: React, TypeScript, JavaScript バックエンド: Golang, PHP ネイティブアプリ: C#, C++ その他言語: Perl, Python クラウド: AWS, Azure コンテナ・IaC: Kubernetes, Docker, Terraform データベース: MySQL, Amazon Aurora モニタリング: Datadog 開発支援: GitHub, Figma, Slack AIツール: Gemini, Cursor, Claude Code, Github Copilot, Devin 開発手法: スクラム開発、オフショア開発 ■必須スキル ・Webアプリケーションの開発経験(5年以上目安) ・プロジェクトを先頭で牽引した経験: メンバーのタスク管理だけでなく、ステークホルダー調整を行いながらプロジェクトを完遂させた実績 ・日本語:ビジネスレベル以上(顧客との要件定義や社内議論をスムーズに行えるレベル) ■歓迎スキル ・Go言語、またはReactを用いた開発経験 ・Windowsネイティブアプリケーション(C#等)の知見 ・AIツール(GitHub Copilot, Cursor等)を実務で活用し、生産性を高めた経験 ・アジャイル(スクラム)開発の推進経験 ■求める人物像 ・「やり抜く」マインド: 課題を整理し、関係者を巻き込んでゴールまで確実に推進いただける方 ・自走力: 常にマネージャーの指示を仰ぐのではなく、自身で最適解を考え実行できる方 ・技術的な探究心: 新しいツール(AI等)を積極的に試し、チームに共有することで組織の基準値を引き上げたい方 ■この仕事のやりがい リーダーとしての裁量: マネージャーの右腕として、自ら判断し施策を動かす手応えを実感できます。 組織のキャパシティを広げる貢献: あなたの参画によってマネージャーがより戦略的な動きに集中できるようになり、組織全体が新しい挑戦に踏み出せるようになります。 最先端のAI開発体験: 複数のAIエージェントやツールを実務に組み込み、次世代の開発プロセスを自ら構築・検証できる環境です。 【チーム体制】 プロダクト責任者:1名 開発責任者:1名 エンジニア:21名(日本 14名、フィリピン 7名) インフラ・SRE:2名 デザイナー:2名 全社のエンジニア勉強会やLT大会も活発に行われており、自身のスキルアップや情報交換の機会も豊富です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらぜひお話ししましょう!
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