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営業責任者候補!次世代SaaS企業で組織を牽引!飲食店をインフルエンサー

自社SaaSコンサル営業
Mid-career

on 2026-04-08

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営業責任者候補!次世代SaaS企業で組織を牽引!飲食店をインフルエンサー

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NABA YUKI

2015年よりタレントキャスティングやSNSプロモーション事業をスタート。 中小企業からナショナルクライアントまで幅広いプロジェクトに携わり、PRの現場で経験を積んできました。 しかしその中で、良い商品やサービスがあっても「伝える力」が弱ければ埋もれてしまう現実と向き合い、 “すべての人に良いPRができる世界をつくる”という想いのもと、株式会社TAGZを設立。 現在は、インフルエンサーを定額で無制限に活用できるプラットフォーム「tagz-Restaurant」を中心に、 飲食業界のオールインワンマーケティング支援を目指し、PR・SNS運用・プロダクション機能まで一貫したサポートを展開中。 仲間に求めるのは、Visionに共鳴し、我武者羅に夢を追いかけられること。 会社やチームを大切にし、変化を楽しみながら、自ら動ける人と一緒に挑戦を続けていきたいと思っています。 趣味はグルメ・ジム・旅行。 日々成長を楽しみながら、次の景色を一緒に目指しましょう。

TAGZ 吉田

【とにかく楽しく生きていたい】をモットーに日々生きています。 楽しく生きることは決して好きな事ばかりやることや楽をすることではなく、人生の大変を占める仕事においても、プライベートにおいても"誰かの役に立っていること"が重要だと思っています。

高山 クオレ

営業として様々なご提案をしていく中で感じたのは、単にサービスを届けるだけではなく、「なぜ選ばれるのか」をつくることの重要性です。 特にSNSが主流になっている今、どれだけ良いお店でも、知られなければ来店にはつながりにくいと感じています。 そのため、ただ露出を増やすのではなく、「行ってみたい」と思ってもらえるきっかけづくりを意識して取り組んでいます。 今後は、より継続的に価値が伝わる仕組みづくりにも関わりながら、クライアントにとって意味のある支援ができるよう取り組んでいきたいと考えています。

瀬戸 海晴

これまで営業職を中心に、クライアントの課題解決に向き合ってきました。 相手のニーズを正確に捉え、最適な提案を行うことを大切にしています。 現在は飲食店様向けの集客支援に携わっており、SNSやインフルエンサー施策を通じて売上向上に貢献しています。 今後は価値提供の幅を広げていきたいと考えております。

株式会社TAGZ's members

2015年よりタレントキャスティングやSNSプロモーション事業をスタート。 中小企業からナショナルクライアントまで幅広いプロジェクトに携わり、PRの現場で経験を積んできました。 しかしその中で、良い商品やサービスがあっても「伝える力」が弱ければ埋もれてしまう現実と向き合い、 “すべての人に良いPRができる世界をつくる”という想いのもと、株式会社TAGZを設立。 現在は、インフルエンサーを定額で無制限に活用できるプラットフォーム「tagz-Restaurant」を中心に、 飲食業界のオールインワンマーケティング支援を目指し、PR・SNS運用・プロダクション機能まで一貫したサポートを展開中。 仲...

What we do

すべての人が『良いPRが当たり前にできる』世界をつくる。 TAGZ(タグズ)は、このビジョンのもと、SNSとインフルエンサーの力を最大化し、PRの新しいスタンダードを創造するITテックカンパニーです。 全国の飲食に関わる事業を営んでいる企業に向けた、 「認知+集客=売上」を提供しています。 私たちはSNS上で単に「バズらせる」ことを目的としません。 飲食店の本質的な課題に向き合い、“心が動き、成果につながるPR”を追求しています。 【独自の強み】 PR業界の常識を塗り替えるべく、2020年に月額定額制インフルエンサー活用プラットフォーム「TAGZ TRIBE」「tagz-Restaurant」をリリース。テクノロジーによる効率化と、人の手によるきめ細やかな戦略を組み合わせた独自のSaaS型PRモデルを確立しています。 【事業内容】 tagz-Restaurant: 飲食店・お取り寄せに特化したインフルエンサーマッチング。 TAGZ PR: タレントからYouTuberまで、戦略的なキャスティング。 TAGZ TRIBE: 企業とインフルエンサーをダイレクトにつなぐ会員制メディア。
元タレントなど様々なプロフェッショナルが働いています
珍しい一軒家!デザイナーさんに依頼したこだわりのオフィスです。
毎年恒例のBBQを開始します。
わからないことはすぐに聞ける環境です

What we do

元タレントなど様々なプロフェッショナルが働いています

珍しい一軒家!デザイナーさんに依頼したこだわりのオフィスです。

すべての人が『良いPRが当たり前にできる』世界をつくる。 TAGZ(タグズ)は、このビジョンのもと、SNSとインフルエンサーの力を最大化し、PRの新しいスタンダードを創造するITテックカンパニーです。 全国の飲食に関わる事業を営んでいる企業に向けた、 「認知+集客=売上」を提供しています。 私たちはSNS上で単に「バズらせる」ことを目的としません。 飲食店の本質的な課題に向き合い、“心が動き、成果につながるPR”を追求しています。 【独自の強み】 PR業界の常識を塗り替えるべく、2020年に月額定額制インフルエンサー活用プラットフォーム「TAGZ TRIBE」「tagz-Restaurant」をリリース。テクノロジーによる効率化と、人の手によるきめ細やかな戦略を組み合わせた独自のSaaS型PRモデルを確立しています。 【事業内容】 tagz-Restaurant: 飲食店・お取り寄せに特化したインフルエンサーマッチング。 TAGZ PR: タレントからYouTuberまで、戦略的なキャスティング。 TAGZ TRIBE: 企業とインフルエンサーをダイレクトにつなぐ会員制メディア。

Why we do

埋もれた「良い飲食店」に、光を当てる。 私たちは、「良いものが、その価値に見合った形で人々に届く世の中」をつくりたいと考えています。大規模な広告予算を持つ企業ばかりが注目され、本当に価値あるお店や、強い想いを持つ人々が埋もれてしまう現状があります。 私たちTAGZは、独自のSNSプロモーションとSaaSプラットフォームという仕組みを通じて、「良いものが、その価値に見合った形で人々に届く世の中」をつくりたい。情報格差をなくし、誰もが平等にチャンスを掴める社会の実現が、私たちの使命です。

How we do

毎年恒例のBBQを開始します。

わからないことはすぐに聞ける環境です

【挑戦と評価】 TAGZは、プロセスだけでなく「成果・挑戦・成長への意志」を正当に評価します。「契約を獲って終わり」ではなく、その先のクライアントの成功があなたの評価に直結する仕組みです。 【キャリアパス:一気通貫の営業からマネジメントへ】 全工程を担うプロへ: テレマーケティングによる新規接点獲得から、商談、PR戦略のコンサルティングまで、営業の全工程を自ら動かします。 仕組みの革新: 現場での気づきをもとに、新しい営業手法やSaaSの改善案を提示。 マネージャーへの道: 将来的にはチームを率いるマネージャーとして、組織全体の勝ちパターンを構築する役割を期待しています。 【TAGZで働くことで得られる成長環境】 ・事業のコアメンバー: 急成長中の「SNS×テクノロジー」領域で、サービスの根幹を支える役割を担えます。 ・裁量権の大きさ: 現場の声を活かしたサービス改善や新企画の提案を歓迎します。「決まったことだけをやる」のではなく、自ら仕組みを作る楽しさがあります。 ・プロ意識の高いチーム: 元制作ディレクターや現役インフルエンサーなど、専門性の高いメンバーと共に働くことで、市場価値の高いスキルが身につきます。 【TAGZのカルチャー】 フラットな組織: 役職に関わらず意見を交わせる風通しの良さがあります。代表を含めメンバー間の仲は良く、一人ひとりの声の存在感が非常に大きいです。 オンオフのメリハリ: 業務時間内は集中して高いパフォーマンスを発揮し、プライベート(趣味、自己研鑽、家族との時間)も大切にして私生活も充実させるのがTAGZのスタイルです。一緒に働く仲間と普段から仲が良く、仕事以外でもまとまりがあります。カジュアルに社員同士で食事に行く機会も多いです。 チーム: 20〜30代中心の少数精鋭チーム。 Slackには「#案件報告」「#ナイスキャスティング」などのスレッドがあり、 うまくいった施策も、難しかった事例もオープンに共有し合う文化があります。 【教育体制】 入社後は教育担当が数日間かけて入社時研修を行います。 その後、実務を通じたOJT研修を実施するので、安心して業務につくことができます。 「成果を出せる仕組み」が整っているため、異業種からの転職でも早期に活躍可能です。

As a new team member

「売る」営業から、飲食店を「勝たせる」営業コンサルへ。 TAGZの営業(PRプランナー)は、クライアントの事業成長をデザインする「フルスタック型」のコンサルティング営業です。 ターゲット選定からテレアポ等、複数のリード獲得チャネルによる新規接点獲得、そして経営課題に深く踏み込むコンサルティングまで。営業の全工程を一気通貫でコントロールします。 SNSのトレンドと顧客の課題を掛け合わせ、TAGZ社としての『必勝パターン』で飲食業界の常識を塗り替えます! ■具体的な仕事内容 ・新規開拓のための営業戦略立案: 市場動向やSNSトレンドを分析した上で、アプローチすべき飲食店・ブランドを自ら選定。経営層の懐に飛び込み、商談の機会を自ら創出します。 ・高付加価値なコンサルティング提案: 店舗の収益構造にまで踏み込んだPR戦略を立案。クライアントの予算や課題に合わせ、最適なインフルエンサー活用やSNS運用を提案します。 ・プロジェクトの全体指揮(CS・制作連携): 受注後、インフルエンサーの選定方針や投稿内容の方向性をカスタマーサクセスや制作チームに伝達。施策が確実に成果(売上・集客)に結びつくよう、伴走します。 ・営業組織のマネジメント支援: 自身の成功事例をチーム全体のトークスクリプトや提案資料へ反映。早期にリーダー・マネージャーとして、組織全体の成約率向上に責任を持つことができます。 ■このポジションの魅力:経験者がTAGZを選ぶ理由 ・一気通貫だからこそ磨かれる「圧倒的な個の力」: 分業制の営業では得られない、マーケティングの上流から下流までを一人で完結させる「営業としての真の実力」が手に入ります。 ・「無形商材×SaaS」というクリエイティブな挑戦: 形がないからこそ、あなたのアイディア次第で提案の幅は無限大。 ・事業開発に直結する営業活動: 現場で吸い上げたニーズをもとに、新サービスの企画や既存プロダクトの改善を推進。一営業の枠を超え、「事業を作る側」の視点が手に入ります。 ■求める人物像:将来のリーダー候補として ・営業のプロフェッショナルとして、更なる高みを目指したい方 ・変化の激しいSNS業界で、常に最新の知見を取り入れ、提案をアップデートし続けられる方 ・「自分ならこの組織をもっと強くできる」という意欲を持つ、マネージャー志望の方 ■求めるスキルと経験 ・法人営業または個人営業の経験 ・新規開拓営業において、自ら工夫して目標達成してきた経験 ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPointを用いた提案資料作成・分析) ・課題を特定する力 ・マネジメント/管理職経験 ※SNS・広告業界の経験は不問ですが、トレンドに対する高い感度は必須です ◆TAGZからのメッセージ すべての人が『良いPRが当たり前にできる』世界をつくる。インフルエンサーは「バズらせる人」ではなく、「ブランドの想いを届ける“パートナー”」であるべき。 「どう伝えるか」「誰に届くか」まで設計するのが私たちの仕事です。 TAGZは職種の垣根を越えて協力し合う文化があります。 あなたの「こうすればもっと良くなる」という提案が、翌日には形になるようなスピード感の中で働けます。 「仕組み」で業界を変え、自らの手で「キャリア」を切り拓く。そんな意欲的な方のご応募を、心よりお待ちしております。
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