ギブリーのHRtech部門事業推進部にてマネージャーに従事しています。私のミッションは「個のEmpowermentを拡げられる人になる」ことです。ギブリーでは、部門のビジョンである「Empower Engineering」に向けて、エンジニアHR（採用、評価、育成）に特化した「track」と「athletics」というプロダクトのセールスチームを管掌しています。 経歴としては、新卒で証券会社に入社。2度の月間MVPを獲得したが、成長企業の株式を推奨する側ではなく、成長企業を創る側になりたいと思い、2013年にギブリーに転職。 以後はHR領域を軸に、SNSを活用した採用コンサルティング、Webサイト制作ディレクション、新規サービス立ち上げなど10以上の事業づくりに関わる。2016年よりエンジニアHRの特化し、国内最大規模のハッカソン運営、エンジニア向けマッチングイベント企画統括、人材紹介事業立ち上げ＆マネージメントなどの経験。2019年より事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用なども行っています。結婚を機に自然溢れる郊外から通勤。1児の父として育児も奮闘中。

ギブリーHRTech部門タレントサポート事業部にて、キャリアアドバイザー・リクルーティグアドバイザーの両面を担当しています。経歴としてはキャリアアドバイザーの方が多めです。 ギブリーの「TrackJob」というプログラミングつき求人のプロダクトに関わっており、プログラミングを活かした就活や採用のサポートをしています。 いい学生に出会いたい、いい企業と出会いたい。内定が欲しい、内定を承諾して欲しい。需要と共有は合っているはずなのにどうしてこんなにみんなが大変なのでしょうか。特に新卒においては就労経験がない学生さんからするとキャリアのイメージは本当に大変だと思います。双方の仲人として、素敵な仲間との出会いに貢献できればと思います。 プログラミングはチャレンジして挫折してチャレンジしてを繰り返してます、またチャレンジします。 もっぱらのビール派で黙っていても周りがビール頼んでおいてくれます。きっと顔がビール。願望は担当した学生さんたちを囲って働いてからの話を聴きながら美味しいお酒を飲むこと。 酒好きですが、普段は1児の母として仕事と育児の両立に奮闘しています！

I began my career as a new graduate at Givery, Inc., where I contributed to launching the HR Tech division (Track business). In this role, I helped create spaces where engineers could gather—such as hackathons, ideathons, and programming contests—collaborating with over 100 IT, telecommunications, and manufacturing companies annually to support their hiring and development efforts. In 2017, I was appointed Executive Officer. Currently, I serve as the Product Owner for "Track Test," a coding assessment tool designed to enhance engineer evaluations. I have also presented at events such as SF JAPAN Night 2013 and Infinity Ventures Summit 2016 Kyoto (LaunchPad).