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求職者のこれからに本気で寄り添う。伴走型キャリア支援に挑戦しませんか?

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on 2025-12-11

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求職者のこれからに本気で寄り添う。伴走型キャリア支援に挑戦しませんか?

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Shinji Hotta

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

「チームの質は成果に繋がる」コミュニケーションの質を上げる福利厚生を創るまで

Shinji Hotta's story

Yuki Sato

新卒でマイナビに入社し、大手メーカー/SIerを顧客とした採用コンサルティング、エンジニア・営業職・バックオフィス人材に対するキャリアアドバイザー業務に従事。全社表彰金賞/月間MVPを受賞したのち、部門責任者を経験。セブンデックスに入社後はHR領域の新規事業立ち上げに従事。

Eisuke Iwamoto

1993年生まれ、山口県出身。株式会社マイナビに新卒入社。 スタートアップ/メガベンチャー/Web広告領域を中心とした採用コンサルティングに従事。 全社表彰/月間MVPを受賞後、営業マネージャーを務める。 その後、株式会社HRBrainにてビジネス部門を横断的に経験し、新規事業責任者としてサービスリリースまで担当。 フリーランスや株式会社Another worksでの事業開発を経て、株式会社セブンデックスに入社。 現在はHRソリューション部にて新規事業立ち上げに携わる。 <Portfolio> https://bit.ly/40lme3g

的場 晴大

クラウドに関する部署にてSEエンジニアとしてキャリアスタート。 ITセキュリティに関する製品の導入、保守対応等の業務をしておりました。 現在はキャリアアドバイザーとして活動中

株式会社セブンデックス's members

1991年生まれ、大阪府出身。2018年に株式会社セブンデックスを共同創業し、代表取締役に就任。 マーケティングやブランディングによる事業開発や企業成長を支援。これまで携わったプロジェクトは、ブランド戦略、UXデザイン、新規事業開発と多岐にわたる。現在は自社内のHRソリューションの新規事業立ち上げに従事。

What we do

セブンデックスは「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ」として、様々な企業のブランディングやマーケティングを支援する事業を運営していました。 その上で、企業や事業を変えていくだけでなく、そもそも企業や事業を運営するのは人材であり、その人材獲得について多くの企業様から相談を頂いたことから「HRソリューション事業」を立ち上げるに至りました。 HRソリューション事業では、転職エージェントだけでなく、今後キャリアコーチング、RPO、採用ブランディングなどのサービス展開も予定しております。 ▼採用ブランディングプロセス https://sevendex.com/post/28129/ ▼採用ブランディングの実績 https://sevendex.com/work/speee
恵比寿駅徒歩1分のオフィス
大手からスタートアップまで様々な企業の経営/組織課題解決を支援
マイナビ、メルカリ、DeNA、ビジョナル、楽天などの社員が在籍
男女比50%:50%、平均年齢30歳の組織(新卒採用実績有)
セブンデックスのパーパス
人材業界未経験メンバーが活躍する教育サポート

What we do

恵比寿駅徒歩1分のオフィス

大手からスタートアップまで様々な企業の経営/組織課題解決を支援

セブンデックスは「ビジネス・クリエイティブ・スタジオ」として、様々な企業のブランディングやマーケティングを支援する事業を運営していました。 その上で、企業や事業を変えていくだけでなく、そもそも企業や事業を運営するのは人材であり、その人材獲得について多くの企業様から相談を頂いたことから「HRソリューション事業」を立ち上げるに至りました。 HRソリューション事業では、転職エージェントだけでなく、今後キャリアコーチング、RPO、採用ブランディングなどのサービス展開も予定しております。 ▼採用ブランディングプロセス https://sevendex.com/post/28129/ ▼採用ブランディングの実績 https://sevendex.com/work/speee

Why we do

セブンデックスのパーパス

人材業界未経験メンバーが活躍する教育サポート

【パーパス】 「日本のシーンを沸き起こし、閉塞感に風穴をあける」 弊社が掲げるパーパスをこれまでは社内に向けて意識していたのですが、社外の自分達と関わる方々にも伝播させていきたいと考えるようになりました。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」 その結果、多くの方々の短期でなく、長期的なキャリア形成を支援する事によって、より多くの良い影響を生み出せると感じたからです。 転職という人生の中でも大きな転換点に、我々が介在することで、求職者の方にとって更に可能性が広がり、新たに挑戦する勇気を持って頂けるよう、一番近くで応援できる存在になりたいと思っています。 ▼HR領域の事業を立ち上げた背景と想い https://sevendex.com/post/29078/

How we do

マイナビ、メルカリ、DeNA、ビジョナル、楽天などの社員が在籍

男女比50%:50%、平均年齢30歳の組織(新卒採用実績有)

セブンデックスには様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、「良い候補者体験をつくり、可能性を 最大限引き出すためのキャリア選択を支援する」の想いで日々向き合っています。 <メンバーのキャリア例> マイナビ、リクルート、メルカリ、DeNA、ビジョナル、楽天... 起業経験者がメンバーの15%、「広義のマーケティング」に共感し、異なる領域のメンバーとのコミュニケーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳、20代/30代が多く活躍。

As a new team member

当社 HRソリューション事業部では、転職希望者の人生に本気で向き合う「伴走型キャリア支援」 を実践しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに寄り添い、平均10回以上の面談を行う徹底伴走モデルを採用。 表面的なマッチングではなく、深い対話と本質的な価値提供にこだわっています。 ▼支援事例 「納得できる人生を送れると確信した。」__年収UPを目指し、大手コンサルファームへ。 https://goals.sevendex.com/post/299/ 「選考情報の濃さが内定の鍵だった」_未経験でコンサル職を勝ち取ったGOALS流の支援とは。 https://goals.sevendex.com/post/67/ 【業務内容】 入社後まずはキャリアアドバイザーとして業務に従事していただきますが、 適性を考慮の上、希望なされる方はリクルーティングアドバイザーと兼務にて 両面コンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です! ▼キャリアアドバイザー ・求職者DBを活用したスカウティング ・キャリアカウンセリング ・求人紹介〜レジュメ添削〜面接対策〜成約までのフォロー ・入社後のサポート 【弊社で働く魅力】 ・元マイナビのトップセールスが徹底サポート。ノウハウを惜しみなく共有し、あなたの成長を後押しします。 ・代表直下の新規事業なので、事業づくりに近いポジションで裁量を持って働ける。今後人材を軸とした新規事業も立ち上げ予定。 ・ポータブルスキル+専門スキルが身につく。支援する会社もIT、コンサル、メーカーなど業界も広いため、キャリアアドバイザー・セールス・マーケティングなど、汎用性の高いスキルを習得できます。 【こんな人におすすめ】 ・未経験歓迎! 人材領域に興味がある方 ・相手に寄り添い、価値提供をしながら成果を出したい方 ・セールススキル・採用スキルを身につけたい方 ・事業拡大フェーズで挑戦したい、裁量を求めている方 ・人の人生に深く関わる仕事がしたい方 【働き方について】 ・業界最高水準のインセンティブを用意。成果を出したメンバーに還元するシステムを組んでいます ・リモート勤務可能 まずはカジュアルにお話ししませんか? 事業戦略や今後の方針は、面談でしっかりお伝えします。 「伴走型キャリア支援に興味がある」「まずは話を聞いてみたい」という方のエントリー、大歓迎です。
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