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地域のものづくりを未来へつなぐ|マネージャー募集

現場マネージャー
Mid-career

on 2026-02-03

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地域のものづくりを未来へつなぐ|マネージャー募集

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植村 美海

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

植村 美海's story

本多 湧成

18歳からアパレル関係に就職。 仕事自体にやりがいは感じていたが、第一子誕生により「ワークライフバランスを考えなければ」という思いから、土日休みでフレックスタイム制度を導入しているリベルに興味がありました。 採用未経験ではありましたが、接客業で培った「ヒヤリング力」が活かせると思い入社しました。

「採用責任者」の1日に密着してみた!

本多 湧成's story

Sora Yoshimoto

社内のIT環境整備や業務効率化のための改善提案を担当しています。 現場の課題を見つけ出し、ツール導入や運用ルールの見直しなどを通じて、よりスムーズに業務が進む仕組みを構築しています。 使う人の目線を大切に、誰もが安心して使えるIT環境づくりを目指しています。

こだわりの社宅紹介!ルームツアーしてみた!

Sora Yoshimoto's story

株式会社リベル's members

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。
サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

What we do

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。
LIBERのビジョン。
LIBERとお客様の具体的なビジョン。
LIBERのコアバリュー
LIBERの事業戦略
LIBERのミッション

What we do

LIBERのビジョン。

LIBERとお客様の具体的なビジョン。

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。

Why we do

LIBERのミッション

「ニッポンのモノづくりを支援する。」 製造業は日本の競争力を支える重要な産業です。 その立ち上げや生産体制づくりを支えることは、日本のモノづくりを次世代につなぐことにつながります。 LIBERは、お客様の課題解決を通じて新たな雇用を生み出し、社会に貢献します。 「人を送る」のではなく、価値を生み出す人財を育て、現場に届けることが私たちの使命です。

How we do

LIBERのコアバリュー

LIBERの事業戦略

LIBERは、単に人財を育てて送り出す会社ではなく、社員一人ひとりが人としても成長できる環境づくりを大切にしています。 「感謝・感動・共育」の3つの価値観に基づく取り組みによって、「人が育つ=会社も成長する」循環をつくり出しています。 ただ働く場所ではなく、自分自身の価値を高められるステージとしてLIBERを選んでもらえるよう、制度と文化の両面で整備を進めています。

As a new team member

スマホ、自動車、AI、ロボット。 今の社会に欠かせないこれらを支えているのが、半導体産業です。 私たちLIBERは、その半導体工場を中心とした製造現場に人材を提供し、「人が足りない」「現場が回らない」という課題を、採用の力で解決してきました。 今回募集するのは、北九州エリアの現場を支える仕事。現場で働く社員と、企業の間に立ち、人と生産をつなぐ役割を担うポジションです。 北九州は、昔からものづくりの街として多くの企業と人の力で支えられてきました。 あなたの、現場を支えるひとつひとつの行動が、「地域の雇用を守る」「地場企業の競争力を高める」「ものづくり文化を未来へつなぐ」そんな大きな意義につながっていきます。 ▍主な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容は、とてもシンプルです。やることは大きく分けて2つ。 ⚪︎ 現場で働く社員の採用・フォロー ⚪︎ クライアントと連携し、現場が安定して回る状態をつくること また、「この現場、もう少し人が増えた方がいい」「配置を変えたら生産性が上がりそう」という気付きをクライアントに提案し、採用につなげていくことも大切な役割です。 ※採用や増員の成果は、インセンティブとしてしっかり還元されます。 ▍ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 半導体産業は、今後も需要が伸び続ける成長産業のため、 ⚪︎ 人材ニーズが強く、採用提案が通りやすい ⚪︎ 「人を支える仕事」として、長く続けられる ⚪︎ 地域産業を支える重要な役割を担える また、業務を通して、 ⚪︎ 営業・採用・マネジメントの要素が自然と身につく ⚪︎ 現場の数字を理解し、予算管理まで扱えるようになる ⚪︎ 将来的にオフィス長や事業所長といったキャリアを目指せる あなたの「やってみたい」をぜひ聞かせてください! 【応募資格】 未経験OK!人物重視の採用です 社会人経験・業界経験・学歴不問 【勤務地】 株式会社LIBER 北九州オフィス(北九州市) 【勤務時間】 フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム:8:00~20:00 └ コアタイム:11:00~15:00 年間休日120日以上 人の成長に寄り添い、現場を支える運営マネジメントこそ、私たちの事業の根幹を担う存在だと思っています。あなたの温かさと誠実さが、北九州の未来のものづくりを支える大きな力になります。一緒に、地域の現場を、そして地域の未来をつくっていきませんか? あなたの応募をお待ちしております!
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