北九州は、昔からものづくりの街として多くの企業と人の力で支えられてきました。 その生産ラインが安定して回り続けるためには、現場で働く人たちが「安心して働ける環境」と「やりがい」を感じられることが欠かせません。 今回募集するのは、そんな 現場と人を支えるフィールドマネージャー。 あなたの役割は、単なる管理ではなく、現場に寄り添い、人の成長を支え、北九州の製造業を裏側から強くしていくことです。 あなたが現場で支えるひとつひとつの行動が、 「地域の雇用を守る」「地場企業の競争力を高める」「ものづくり文化を未来へつなぐ」 そんな大きな意義につながっていきます。 「自分の仕事が、街を支えることにつながる」 その実感を、日々の中で味わえるポジションです。 ▍主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 採用・配置提案 ・各現場の採用計画立案、面接、採用判断 ・クライアントへの増員・配置替えなどの提案 ・求人広告戦略の検討・出稿、応募対応 ※採用実績に応じてインセンティブ支給あり ② 勤怠・労務管理 ・出退勤や勤務体制の把握・改善提案 ・各社員との1on1面談（月1回／20〜50名担当） ・相談対応、モチベーション支援 ・人事考課資料の作成・フォロー ③安全・衛生管理 ・クライアントとの折衝、安全・衛生面での提案 ・現場巡回による事故防止、改善提案、資料作成 ④クライアント対応 ・定例会議での報告・改善提案 ・増員やライン改善など生産に関わる提案・交渉 ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎ 横に並んで支え、共に成長するスタイル ⚪︎ 悩みや困難に気づき、寄り添える人が活躍 ⚪︎ 現場の声を拾い、企業の改善・提案につなげる架け橋 ⚪︎ 成果主義で、年齢に関係なくチャンスが広がる ⚪︎ 責任ある役割を担い、裁量を持って動ける 人として信頼されるリーダーシップが磨けるポジションです。 ▍キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎ 採用・労務・安全・提案まで見れる 総合的な人材マネジメント力 が身につく ⚪︎ 現場の数字を理解し、予算管理まで扱えるようになる ⚪︎ 実力・実績に応じて、担当規模がステップアップ ⚪︎ 事業運営の中核として経営陣に近いポジションへ成長 ⚪︎ 地域産業を支える重要な役割を担える 現場に寄り添いながら経験を積むほど、視野が 人 → 現場 → 事業 → 地域 へと広がっていきます。 ＼ こんな人におすすめ ／ ⚪︎困っている人を放っておけない ⚪︎現場に寄り添う温かいコミュニケーションができる ⚪︎地域のものづくりに貢献したい ⚪︎地元企業や人の役に立つ仕事がしたい ⚪︎人材業界・製造業界経験を活かしたい ⚪︎裁量の大きな仕事をしたい あなたの「やってみたい」をぜひ聞かせてください！ 【応募資格】 未経験OK！人物重視の採用です 社会人経験・業界経験・学歴不問 【勤務地】 株式会社LIBER 北九州オフィス（北九州市） 【勤務時間】 フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム：8:00～20:00 └ コアタイム：11:00～15:00 LIBERの行動指針は「感謝・感動・共育」。 人の成長に寄り添い、現場を支える運営マネジメントこそ、私たちの事業の根幹を担う存在だと思っています。 あなたの温かさと誠実さが、北九州の未来のものづくりを支える大きな力になります。 一緒に、地域の現場を、そして地域の未来をつくっていきませんか？ あなたの応募をお待ちしております！