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株式会社リベル / 北部九州オフィス/オフィス長
18歳からアパレル関係に就職。 仕事自体にやりがいは感じていたが、第一子誕生により「ワークライフバランスを考えなければ」という思いから、土日休みでフレックスタイム制度を導入しているリベルに興味がありました。 採用未経験ではありましたが、接客業で培った「ヒヤリング力」が活かせると思い入社しました。
採用〜定着で培った知見を後進の成長につなげる。
オフィス長 採用担当→現場→管理者→事業所長→オフィス長の変わった経歴なので、 採用から定着までのフローは網羅しています。
店内レイアウト、仕入れ、商品の販売
植村 美海
株式会社リベル, 採用グループ・採用アシスタント
Shinji Koga
株式会社ライトライト, 承継支援チーム
Kyohei Hayakawa
アソビュー株式会社, 観光戦略部 観光プロデューサー
Itaru Tomeoka
HR Tech Management 株式会社, 代表取締役
michiko kiseki
フリーランス, 写真家、ドキュメンタリーカメラマン
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