ニッポンのモノづくりを支援する。
「誰のまねでもないアウトソーシングをつくりたい。」 そうした想いから、LIBERは誕生しました。 これまでの人材サービスは、即戦力を表面上で求めるあまり、 働く人の成長や、企業の本質的な課題解決が置き去りにされがちでした。 「感謝」「感動」「共育」を軸に、人と企業の“あり方”そのものを変えていく。 そんな信念のもと、自由な発想を大切にし、 現場から社会を変える仕組みづくりに挑戦しています。 働く人・企業・地域社会が、 共に育ち合える循環の中心となる存在を目指しています。
Values
Flat organization
肩書きに縛られず、誰に対しても敬意をもって「〇〇さん」と呼び合うのがリベルの文化。
上司であっても、社長であっても、“〇〇さん”と自然に呼ばれ、普段から役職や立場を意識しない関係性を築いています。
Employee first, company second
社員一人ひとりのアイデアや挑戦を歓迎する文化が根づいており、トップダウンよりも自分で考え、動くことが評価される環境です。
「レールはない、自分で敷く」ことを大切にしています。
Opportunities to grow for juniors
九州エリアで拠点・事業を着実に拡大中。拠点マネジメント、人事企画、営業企画、教育制度設計など裁量の大きな役割に関われるチャンスも豊富です。
Flexible work arrangements
出社日は週1日のみ。残りの4日は自身の業務に合わせてリモートでも出社でもどちらでもOKです。フレックスにも対応しています。
No fear of failure
新規事業に積極的に取り組んでいます。人財派遣業以外の新しい分野にも失敗を恐れず共に挑戦してくれる仲間がいます。
Members
植村 美海
採用グループ・採用アシスタント
大学卒業後、「誰かの役に立てる仕事がしたい」と通信業界に就職。
多くのお客様と接する日々の中で、一人ひとりと深く関わる機会の少なさに、物足りなさを感じるようにな...Show more
株式会社リベル
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