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マネジメントに挑戦したい方へ|現場を支えるマネージャー

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Mid-career

on 2026-02-09

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マネジメントに挑戦したい方へ|現場を支えるマネージャー

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植村 美海

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

植村 美海's story

本多 湧成

18歳からアパレル関係に就職。 仕事自体にやりがいは感じていたが、第一子誕生により「ワークライフバランスを考えなければ」という思いから、土日休みでフレックスタイム制度を導入しているリベルに興味がありました。 採用未経験ではありましたが、接客業で培った「ヒヤリング力」が活かせると思い入社しました。

株式会社リベル's members

採用グループ/採用アシスタント 2024年10月入社(中途) 前職は大手通信会社の販売営業職として、個人・法人問わず幅広いお客様対応を経験。 「もっと人と長く関われる仕事がしたい」「自分らしく働ける環境に身を置きたい」という想いから、未経験で採用アシスタント職へ転職。現在は応募者対応や面接サポート、原稿チェック、SNS運用、評価制度の会議参加など幅広い業務に携わる。
サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

サービス残業60時間の毎日から、フレックス&在宅OKの会社へ。採用職への未経験転職エピソード。

What we do

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。
LIBERのビジョン。
LIBERとお客様の具体的なビジョン。
LIBERのコアバリュー
LIBERの事業戦略
LIBERのミッション

What we do

LIBERのビジョン。

LIBERとお客様の具体的なビジョン。

「ありそうでなかった人財サービスで、誰のまねでもないアウトソーシングを。」 LIBERはメイン事業として、半導体工場の立ち上げに特化した人材支援を展開しています。 装置の設置・導入からシステム構築、稼働サポートまでを担い、現場に深く入り込んで支援するのが特徴です。その専門性と継続的なサポートにより、製造業の効率化と成長を支えています。 半導体は、自動車・スマートフォン・AI・家電など、あらゆる産業を支える基盤技術。今後も世界規模で需要の拡大が見込まれており、一過性ではない長期的な成長産業として注目されています。 成長が続く業界だからこそ、現場では常に人材が求められており、仕事が途切れにくいという安定性があります。

Why we do

LIBERのミッション

「ニッポンのモノづくりを支援する。」 製造業は日本の競争力を支える重要な産業です。 その立ち上げや生産体制づくりを支えることは、日本のモノづくりを次世代につなぐことにつながります。 LIBERは、お客様の課題解決を通じて新たな雇用を生み出し、社会に貢献します。 「人を送る」のではなく、価値を生み出す人財を育て、現場に届けることが私たちの使命です。

How we do

LIBERのコアバリュー

LIBERの事業戦略

LIBERは、単に人財を育てて送り出す会社ではなく、社員一人ひとりが人としても成長できる環境づくりを大切にしています。 「感謝・感動・共育」の3つの価値観に基づく取り組みによって、「人が育つ=会社も成長する」循環をつくり出しています。 ただ働く場所ではなく、自分自身の価値を高められるステージとしてLIBERを選んでもらえるよう、制度と文化の両面で整備を進めています。

As a new team member

裁量を持って成長できる、「人」と「現場」を動かすコアポジションです。 現場の巡回や報告を通じて、現場や人それぞれのの課題を見抜き、クライアントの生産体制までをつくっていきます。現場発の営業提案まで行えるポジションです。 「マネジメント力 × 提案力」を同時に成長させられる環境です。 ▍主な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚪︎ 採用・配置提案 ※採用実績に応じてインセンティブ支給あり ⚪︎ 勤怠・労務管理 ⚪︎ 安全・衛生管理 ⚪︎ クライアント対応 ▍ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚪︎ 人も数字も動かす「事業の中核」 ⚪︎ 立場を超えて信頼され、自然に協力が生まれる関係性を築ける ⚪︎ 年齢より成果主義で、自分発の行動で大きな裁量と成長機会を得られる ⚪︎ 事業をつくる側の楽しさを実感できる ▍キャリアステップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⚪︎ 採用・労務・営業提案を横断して経験し、「人と現場を動かす力」が身につく ⚪︎ 現場の数字を理解し、予算管理まで扱えるようになる ⚪︎ 実力・実績に応じて、担当規模がステップアップ ⚪︎ 将来的に、経営陣に近い視点で判断できるように 「本当に使えるマネジメント力」を実戦で磨けるポジションです。 あなたの「やってみたい」をぜひ聞かせてください! 【応募資格】 未経験OK!人物重視の採用です 社会人経験・業界経験不問 【勤務地】 株式会社LIBER 北九州オフィス(北九州市) 【勤務時間】 フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム:8:00~20:00 └ コアタイム:11:00~15:00 「あなたが言うならやってみる」 そう自然に動いてくれるような、信頼ベースのマネジメント。 そんな関わり方を大切にできる方と、北九州のものづくりを支えるチームを一緒につくっていきたいと思っています。 あなたの応募をお待ちしております!
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    植村 美海さんの性格タイプは「コントリビューター」
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