私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。 上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、 サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を 業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり 現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、 アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。 本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして 技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。 ・「設計から運用まで」を横断的にリード ・若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育 ・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決 ・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進 変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、 「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、 技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■詳細業務 ・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用 ・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行 ・コードレビュー・技術指導・育成 ・EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定 ・新規機能開発における要件定義〜リリースまでの技術推進 ・プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善 ・開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善 ■勤務時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）　 ※週2日在宅勤務 ※上記勤務時間、制度は開発部のみ ■開発環境 フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ ■エンジニア向け制度 当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。 ただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。 これからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。 ■技術キャッチアップを促進する制度 ・書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援 　書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。 ・セミナー／研修費用補助支援 　スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。 ■働き方、生活支援に関する制度 ・テレワーク・リモート環境支援 　自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。 ・フレックスタイム制、裁量労働制 　コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。 ・入社時のPC選択 　最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。 【必要スキル・経験】 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上、言語不問） ・チームでの開発・運用経験 ・設計・開発・運用を通じてシステム品質（可用性・拡張性・パフォーマンス）を担保した経験 ・技術的な意思決定をリードした経験（アーキテクチャ選定・リファクタリング推進など） ・ビジネス／プロダクトの意図を汲み、最適な技術提案ができる方 【歓迎スキル・経験】 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・商用DB設計・パフォーマンスチューニング経験 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）を用いたシステム設計・構築経験 ・チームリード・メンター経験 ・中〜大規模サービスのスケーリング・リプレイス経験 ・建設業・不動産業・製造業などのBtoB SaaS開発経験 【求める人物像】 ・組織の課題解決に対して意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方 ・多様な考えを受容でき、他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取れる方 ・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方 ・裁量権を持ち挑戦できる環境で働きたい方 ・サービスを通じて社会課題を解決したい方