「採用＝経営の最前線」 採用担当として、現場を動かす人を見極め、惹きつけ、入社まで導く仕事です。 応募から入社・定着までのファネルを設計し、媒体運用、計測を回します。 机上のプランよりも、行動と結果がものを言う。採用の世界でも自分の実績で勝負できます。 採用未経験OK。数字と現場で戦い、経営の最前線で活躍する気骨があれば大歓迎です。 ▍主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎既存取引先への訪問・定期ヒアリング ⚪︎採用・人員に関する課題分析と提案 ⚪︎人員の増員・配置・教育の改善提案 ⚪︎新規案件の開拓、契約交渉 ⚪︎現場管理者との情報共有、フォロー体制の構築 ⚪︎求人戦略の立案（広告内容・媒体選定のディレクション） ⚪︎面接同席や採用進捗の調整 ⚪︎入社後フォロー・定着支援 ⚪︎取引先とのリレーション強化、長期的な協働体制づくり ▍キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎事業全体を理解するための現場経験も積める ⚪︎将来的に事業所長・エリア長・オフィス長などのマネジメント職へステップアップ ⚪︎「活躍できる人材」を見抜く力が身につく ⚪︎採用から経営まで関われる、スケールの大きなキャリア形成 ⚪︎挑戦の機会が多く、努力次第でスピード昇格も可能 ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎インセンティブ制度あり（成果に応じて青天井） ⚪︎成果がそのまま裁量と待遇に反映 ⚪︎20〜30代でも重要なポジションで活躍できる ⚪︎成果主義。年齢・学歴・経歴、一切関係なし。 ▍歓迎する人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎とにかく結果にこだわりたい方 ⚪︎数字と現場で戦える方 ⚪︎上司に食らいつき、先輩を追い抜く気概がある方 ⚪︎頑張りが報われる環境で勝負したい方 ⚪︎クライアントワークや交渉も厭わない方 ⚪︎社会人として成長し、キャリアの第一歩を踏み出したい方 「この会社で、何としてでも上に行きたい」 そんな熱を持った人をリベルは歓迎し、努力と成果を評価します。 ▍応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎未経験OK！ ⚪︎社会人経験・業界経験・学歴不問 人物とやる気重視の採用です ▍はたらき方の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎勤務地 株式会社LIBER 本社（福岡市） ※在宅勤務可能(週1日以上は出社） (入社後3ヵ月ほどは、サポート期間としてオフィス出社。) ⚪︎勤務時間 フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム：8:00～20:00 └ コアタイム：11:00～15:00 ⚪︎服装自由 ⚪︎社宅あり 即入居可。遠方から越して来られる方も安心です。 ・家賃半額を会社負担 ・会社徒歩圏内 ・初期費用を会社が全額負担（敷金・礼金など40〜50万円相当） ・配偶者・入籍予定の方との同居可 ・冷蔵庫、電子レンジ、ガスコンロ、洗濯機、テレビなどの主要家電完備 華やかさより、気骨。 効率より、根性。 本気でやる人にしか見えない景色を、一緒に掴みに行きましょう。