「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」 　クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。 ■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」 　 https://lancers.jp/ ■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」　　 　https://lancerstop.com/ ■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」 　https://l-ap.jp/ ■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」 　https://freelance-basics.jp/ 　 【関連記事】 ■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ！ 　https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/ ■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス 　https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/ ■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始 　https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/

《個のエンパワーメント》 　日本における広義のフリーランス人口は、日本の労働力人口に対して17%を占め、経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模になりました。アメリカの調査では、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えるという結果も出ており、今後日本においても広義のフリーランスはさらに増加していく見込みです。 　ランサーズが提供しているサービス群は、この急成長を遂げる市場において変革を担う事業を行っています。そして事業の主眼に据えているのが、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』です。 　ランサーズは創業時から一貫して、インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、個のエンパワーメントを成し遂げていきたいと思っています。 　多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

■メンバー 　現在ランサーズのメンバーは160名ほど。そのうち開発チームは、約30名います。元GREE,LIFULLなど様々なバックグラウンドの持ったエンジニア・デザイナーが在籍しています。 ■主な使用技術 - サーバーサイド： 　PHP(5.3,5.6,7.1),CakePHP(1.3,2.8,3.5), 　Ruby, Ruby on Rails, Python 3,Node.js,Golang - インフラ： 　 AWS,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Nginx, PHP-FPM,unicorn,puma, gunicorn,PM2,Supervisor - クライアントサイド：　　 　ES6(Babel),React.js,Redux,Sass,Styleguide, 　Webpark,React Native,TypeScript - ビジネス基盤： Salesforce ■開発体制 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ■働く環境 ・副業OK 　実際にLancersを利用して普段と違う技術を磨いているメンバーもいます。（もちろんLancers以外での副業も可能です。） ・リモートワーク制度 　ランサーズには鎌倉支社があり、そちらで働くことも可能です。また、地方に行って、Lancersの使い方を教えるさすらいワークという制度もあり、場所にとらわれないで働くことができます。 ・開発ランチ（Lunchers） ・社内交流ランチ（シャッフルランチ） ・書籍購入・カンファレンス参加費補助 ・開発合宿 ▼鎌倉支社 https://www.lancers.co.jp/news/pr/15853/ ▼さすらいワーク制度 https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/ ▼開発ランチ https://engineer.blog.lancers.jp/category/event/lunchers/ ▼エンジニアブログ https://engineer.blog.lancers.jp/ ▼つながる！ランサーズ　（社内報） https://note.mu/lancerspr/m/m25aa38784ce9

《お願いしたいこと》 　ランサーズでは、仕事の受発注のマッチングだけではなく、契約管理、与信管理、報酬管理、労務管理、税務管理等と「はたらく」ことを包括的にサポートする世界を実現化していきます。 仕事の契約が結ばれてからの toB 要素の強い業務システム部分の「しっかり作り込んでいく世界」をどうしていくか、どのように技術負債と向き合い、新しい技術に挑戦していくかという課題解決に取り組んでいます。 包括的にサポートする世界において自社内だけでサービスが完結することはなく、様々なパートナーとも連携して行くことが想定され、各分野において業務知識に精通していることが必要になります。 《職務内容》 　現行のLancersプラットフォームと新規事業も統合した "フリーランス支援プラットフォーム"の開発 《技術環境》 ※言語選定のフェーズ真っ最中です. - 開発言語：Golang, React/Redux - インフラ： AWS - 分析基盤：BigQuery / Re:dash - モニタリング：Mackerel / NewReric / Sentry - 情報共有: Kibela - その他：CircleCI / GitHub 《歓迎するスキルや経験/能力》 - 金融/HRなどの業務アプリケーション開発の経験 -- HRTech 分野：人事や労務に関連するシステム要件から開発まで落とし込める -- FinTech 分野：金融 財務 経理 会計に関連するシステム要件から開発まで落とし込める 《魅力》 - 事業の立ち上げから参画できる - 技術選定やアーキテクチャ設計の経験 - 社内外のプロフェッショナルが集まったタレントチーム - プロトタイピングなど仮説検証や開発手法が身につく テックブログなどを通じて社内のエンジニアの雰囲気を感じていただければ幸いです。 https://engineer.blog.lancers.jp/