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人の仕事を幸せな仕事に変える。AIエージェント事業を立ち上げるSEを募集

AIエージェント開発
Mid-career

on 2025-10-08

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人の仕事を幸せな仕事に変える。AIエージェント事業を立ち上げるSEを募集

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Kazutoshi Takimoto

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしています。 ゲーテの言葉「一人では石を持ち上げられなくとも、二人なら持ち上げられる」を座右の銘としています。一人ひとりの小さな努力が重なれば、必ず大きな力となり、課題を乗り越えられると信じているからです。 これからも「幸せをもっと。技術できっと。」をモットーに、最新技術と情熱を注ぎ込み、社会に貢献する企業を目指していきます。

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

Kazutoshi Takimoto's story

Junpei Daita

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。 どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。 「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。 社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと思っています。

しくじり物語 ~自社サービス事業立ち上げ ~ #1

Junpei Daita's story

悠莉 山城

2015年に新卒で金融業界に入社し、2018年にIT業界に転職しました。 現在、採用担当として7年目を迎えています。 明るく前向きな性格(と自負しており)、「挑戦なくして成長なし」を信条に、何事にもめげずに取り組んでいます。 「未来を切り拓く、明るく前向きな採用担当」として、多様な人材の採用を通じて会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています!

猪瀬 洋子

私は、2020年にエクスウェアに入社し、2024年まで営業職で自社プロダクトの営業を 担当していました。 2025年からは採用チームに異動し、営業職で培ったコミュニケーション力を活かして、 求職者の方々にエクスウェアの魅力をわかりやすく理解いただけるよう心掛けています!

エクスウェア株式会社's members

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしていま...

What we do

私たちは、「ITで世界をHAPPYに」という企業理念のもと、AIとシステムインテグレーション(SI)を融合したAISIerとして、社会課題解決に挑んでいます。その中で今、最も注力し、未来の成長を担うのが、このAIエージェント開発です。 あなたに担っていただくのは、「営業」「人事」「経理」「品質保証」「法務」「監査」など、これまで人が多くの時間と労力をかけてきた業務領域を、AIエージェントの力で劇的に効率化し、その人たちを「幸せ」にする仕事です。 顧客の課題は一つとして同じではありません。まずは大手コンビニエンスチェーンや金融機関など多岐にわたるお客様に対し、SEとして培ってきたヒアリング力を駆使し、業務の現状と真の課題を見極めます。そして、その課題解決のためのAIエージェントを企画、提案し、実装まで一気通貫で手がけていきます。 単なるシステム開発ではなく、「どうすれば人が、より創造的で、より価値の高い仕事に集中できるか」という問いに対する答えを、AIエージェントという形で社会に実装していく、社会的意義の大きなミッションです。

What we do

私たちは、「ITで世界をHAPPYに」という企業理念のもと、AIとシステムインテグレーション(SI)を融合したAISIerとして、社会課題解決に挑んでいます。その中で今、最も注力し、未来の成長を担うのが、このAIエージェント開発です。 あなたに担っていただくのは、「営業」「人事」「経理」「品質保証」「法務」「監査」など、これまで人が多くの時間と労力をかけてきた業務領域を、AIエージェントの力で劇的に効率化し、その人たちを「幸せ」にする仕事です。 顧客の課題は一つとして同じではありません。まずは大手コンビニエンスチェーンや金融機関など多岐にわたるお客様に対し、SEとして培ってきたヒアリング力を駆使し、業務の現状と真の課題を見極めます。そして、その課題解決のためのAIエージェントを企画、提案し、実装まで一気通貫で手がけていきます。 単なるシステム開発ではなく、「どうすれば人が、より創造的で、より価値の高い仕事に集中できるか」という問いに対する答えを、AIエージェントという形で社会に実装していく、社会的意義の大きなミッションです。

Why we do

世界には、環境問題、少子高齢化、経済格差など、様々な社会課題が山積みです。私たちは、技術そのものの追求だけでなく、その技術が「人の幸せ」にどう貢献するかを何よりも大切にしています。 多くの企業で、本来人が持つべきクリエイティブな能力が、ルーティンワークや非効率な業務に奪われています。この現状を、私たちはITの力、特にAIエージェントの力で変革し、世界をHAPPYにしたい。これが、この事業を立ち上げた「WHY」です。 親会社である株式会社エクサウィザーズ(東証グロース上場)は、「AIを用いたサービスによる社会課題解決」をミッションとしています。その中で、AIエージェント事業は、今後の企業貢献に大きく寄与する重要プロジェクトとして位置づけられています。エクスウェアは、長年のSI実績と社会実装力を活かし、グループにおけるAIエージェントの「社会実装の要」としての役割を担います。 この募集は、単に人手不足を補うためのものではありません。「ITで世界をHAPPYに」という理念に共感し、これまで人が担ってきた仕事の形を、AIエージェントによって根底からポジティブに変革していくという、大きなパッションとビジョンを共有できる仲間を求めています。あなたのSEとしての経験と、顧客に寄り添うマインドが、この大きな変革の原動力となります。

How we do

◤チームのコラボレーション◢ ────────────────── エクスウェアでは、オープンなコミュニケーションとフラットな組織文化を重視しています。上司と部下、異なる部門間、新入社員とベテラン社員が意見を自由に交換できる環境を整えています。全社員が集う全社会やプロジェクトのキックオフランチを通じて、チームの一体感を高め、メンバー同士の連携を強化します。問題や課題が生じた際には、互いにサポートし合い、知識や経験を共有しながら解決に向けて協力します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ◤社内でのコミュニケーション◢ ────────────────── エクスウェアでは、SlackやZoomなどのチャットツールを活用し、社員が気軽に意見交換や情報共有を行える環境を整えています。週次ミーティングでは各部門やプロジェクトチームが進捗報告やアイデア交換を行い、相互に刺激し合う機会を創出しています。また、1on1ミーティングや年に一度のアイデア発表会、勉強会を通じて、社員の主体的な発言を奨励し、フィードバック文化を育てています。これにより、全社員が成長し続けるための強固な基盤を築いています。 ◤柔軟な働き方◢ ────────────────── エクスウェアは、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推進しています。リモートワークを導入し、社員が仕事とプライベートを両立できるようサポートしています。月平均の残業時間は低く抑えられており、社員が無理なく働ける環境を提供しています。また、リフレッシュスペースや健康管理プログラムを整備し、社員が心身ともに健康で働けるよう配慮しています。これにより、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

As a new team member

このAIエージェント開発プロジェクトは、エクサウィザーズグループとして重要なプロジェクトです。 私たちは単なる受託開発会社ではなく、戦略立案からAI開発・実装までを一気通貫で提供できる点が強みです。 【1】グループシナジーを最大限に活用できる環境 プロジェクトチームは、業務戦略コンサルタント、AIコンサルタント、そしてシステム開発チームといった多様な専門家で構成されます。あなたは、最先端のAI技術を持つエクサウィザーズの専門家たちと密接に連携しながら、クライアントの課題解決の最前線に立つことになります。 【2】幅広いキャリアパスと成長機会 まだ立ち上がったばかりの組織のため、様々な役割があり、幅広いキャリアパスが期待できます。AIエージェント開発の経験は問いません。5年以上のシステム開発経験と、SEとしての顧客折衝・要件定義の経験があれば、AIエージェント開発のコアメンバーとしてご活躍いただけます。将来的に、AIスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなど、ご自身の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 【3】最適な技術と柔軟な開発環境 使用する技術スタックやツールは、顧客の真の課題に応じて、既存の様々な技術の組み合わせに加え、エクサウィザーズが提供するAIプラットフォーム「exaBase Studio」を積極的に活用します。新しい技術(LLMなど)への知見は歓迎スキルですが、それ以上に「顧客の課題を見極め、最適なソリューションを提案・実装する力」を重視します。 【4】エクスウェアの文化と働き方 エクスウェアでは、社員の「ワクワク」を大切にする文化があり、技術者が挑戦できる環境を重視しています。また、東京と島根の2拠点体制を敷き、リモートワークも活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方を推進しています。 あなたのチームワークを大切にする姿勢と、顧客に寄り添い、業務課題の解決に情熱を注ぐマインドを、この社会変革を牽引するプロジェクトで存分に発揮してください。
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    Kazutoshi Takimotoさんの性格タイプは「ライザー」
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    Kazutoshi Takimoto取締役会長
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