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MGR候補|上場企業DX事業部で新戦略実行!プロダクト変革を担うセールス

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Mid-career

on 2026-01-05

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MGR候補|上場企業DX事業部で新戦略実行!プロダクト変革を担うセールス

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郷 暁洋

広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人材紹介会社を起業。 代表取締役として3年程経営をしてから株式会社クラウドワークスと出会い転職。 ハイクラスのエージェントマッチング事業の立ち上げをしつつ、 途中からハイクラス副業マッチングプラットフォームにも関わり始める。 現在はコンサルティングサービス立ち上げに奔走中。

内藤 洋介

旅行代理店の法人営業からキャリアをスタートし、株式会社クラウドワークスと出会い転職。 フリーランスエンジニアのマッチング事業の営業、その後コンサルティング営業を経験。 現在はSaaSプロダクトのセールスマネージャーとしてサービスのグロースに奔走中。

米満 慎悟

IT業界に一筋。営業だけでなく、事業開発(ビジネスディベロプメント)やカスタマーサクセスも経験。ないものを作り出すのが好き。むしろ前例がないものを全身全霊で作り出す。

伴仲 賢一

株式会社クラウドワークス's members

広告代理店の営業からキャリアをスタートし、人材紹介会社を起業。 代表取締役として3年程経営をしてから株式会社クラウドワークスと出会い転職。 ハイクラスのエージェントマッチング事業の立ち上げをしつつ、 途中からハイクラス副業マッチングプラットフォームにも関わり始める。 現在はコンサルティングサービス立ち上げに奔走中。

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

What we do

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス         https://crowdworks.jp/  ・クラウドワークス エージェント(テック) https://crowdtech.jp/  ・クラウドワークス エージェント https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス         https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ          https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ         https://minnano-college.jp/ ・Human & Human           https://lp.human-human.jp/ ・クラウドワークスAI          https://ordermaid.ai/ ・クラウドワークス AI道場        https://dojo.crowdworks-ai.com/ ・PARK                https://park.jp/ ・メンバーペイ             https://memberpay.jp/ ▼クラウドワークス公式note▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

Why we do

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

How we do

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

As a new team member

◎◎上場企業が仕掛けるDX|労働人口減少に挑むSaaSセールスとして「事業を創る」セールスオープンポジション◎◎ このポジションは、事業拡大に伴うオープンポジションです。 【ミッション】 クラウドワークスが展開する工数管理SaaS「クラウドログ」を通じ、非効率な時間という経営資源を可視化。 DXコンサルティング事業やグループの多様なプロダクトを柔軟に組み合わせることで、日本の労働生産性向上という巨大な経営課題に挑んでいただきます。 目標は、単なるツール導入ではなく、エンタープライズの経営意思決定を支援する戦略的パートナーとなること。プレイヤーとしての裁量と提案力を最大限に活かせるやりがいがあります。 【事業・プロダクトの現状と魅力】 1. 成長性と事業の勢い(ARR 6.9億円突破) ●圧倒的な事業成長: ARR 6.9億円を突破し高い成長率を継続。強い成長を背景に、最速で事業責任者を目指せる環境です。 ●プロダクトの優位性: 企業規模問わず、900社以上に導入いただいています。 2. 柔軟なソリューション拡張性 ●工数管理からDXコンサルへ: クラウドログは、単なる工数管理ではなく、工数データを通じて企業の非効率性を可視化するツールです。 今後はプロジェクト管理機能も拡張し、ITソリューションへと進化するフェーズに入っております。 ●グループ連携による価値最大化、多様なソリューション クラウドログと、DXコンサルティング、およびAItechなどのAI SaaSを組み合わせることで、多角的なIT戦略・人材ソリューションを顧客課題にあわせご提案できる面白さがあります。 【業務内容】 マネージャー候補としてまずは一連のプロセスを自ら体現することで、誰よりも深くプロダクトと顧客を理解していただくため、ご経験と志向に基づき、フィールドセールスまたはパートナーセールスのいずれかを中心に、エースプレイヤーとして活動していただきます。 ゆくゆくはマネジメントに重きをおいていただき、チームメンバー一人ひとりの成長を支援し、個々の能力を最大限に引き出すことで、組織全体の営業力を強化いただくことを期待しています。 ■ フィールドセールス(直販): エンタープライズ顧客の経営層へ臆することなく深く切り込み、クラウドワークスが持つ多様なプロダクトを柔軟に組み合わせて最適なソリューション提案を遂行。 既存の枠組みを破壊し、最速で成果を出すことを期待します。 ■ パートナーセールス(拡大): 代理店の開拓・育成を通じ、自身の成功実績とノウハウを組織・マーケット全体に拡大。 営業手法をそのまま教育プログラム化し、パートナー網のレバレッジ最大化を牽引します。 ■チームマネジメント(適正などを総合的に判断しお任せします) ・チームメンバーの目標設定、進捗管理、評価 ・チームメンバーの育成・指導 ・チーム戦略の立案・実行 ・チーム内の連携強化 【当ポジションならではの魅力】 ◎ 成果への貪欲さに応える正当でスピーディな評価 成果主義: 年功序列は一切なし。実行力と出した成果を正当に評価します。 最短での昇格: 実績次第で直ちにチームリーダーやマネージャーへ昇格可能です。 ◎ 大手では得られないソリューションの拡張性と提案の裁量 ソリューションの「自由な組み合わせ」: クラウドログに加え、DXコンサルティング、人材ソリューションなどを組み合わせ、顧客の複雑な経営課題に深く食い込む提案が可能です。 事業創造へのダイナミズム: 現場での成功実績が、新機能のPMFと事業の方向性に直接影響を与えます。 ◎ 柔軟な働き方 フルフレックス(コアタイムなし)とリモート×出社のハイブリッド。非効率なルールに縛られず、生産性を最大化できる時間帯で、成果に直結する営業活動に専念できます。 【キャリア開発】 キャリアに関する意欲と成果次第で、事業部長や執行役員といった経営層への昇進・昇格の道も開かれています。 セールススペシャリスト: エンタープライズ/パートナー領域での提案力を極める。 事業マネジメント: 事業全体を見据え、マーケティングや新規事業責任者として新たな価値を創造する。 プロダクト側への転身: お客様理解を活かしたプロダクトマネージャーとして開発に携わる。
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