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React基盤のモダナイゼーションと新基盤構築を担うフロントエンドを募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2026-10-02

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React基盤のモダナイゼーションと新基盤構築を担うフロントエンドを募集!

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株式会社Leafea's members

森田 渉

慶應薬学部にて学年トップで中退。2018年、フリーランスとして複数クライアントの幅広い業務を実施。2020年、東証グロース上場IT企業に入社しセールスおよびマーケティングを担当。2022年、株式会社Leafeaを創業し、福利厚生SaaSを提供。数億円の資金調達・資本業務提携を通じて、事業成長を促進。

【社員インタビュー vol.1 / PdM】福利厚生サービスが社会を変える!

森田 渉's story

Riku Nakahara

京都学生起業部代表。昨年度の合宿型ビジネスコンテストkingやStartupWeekendへの参加を通して、ビジネスを作ることの面白さと自身の社会の見方に対して成長を感じ始める。同時期に学内の起業部のIot製品プロジェクトに参加。野球界の曖昧な評価指標をデータにより解消するスマートボールACBALLの開発、マーケティング、デザインを担当する。今年の7月にはTECH CAMPを受講しWeb アプリケーションの基礎を理解する。現在は Swift、Rubyを利用し、ハッカソン出場やiosアプリ開発、HP制作(起業部)、起業部のプロジェクト運営を行なっている。

Daisuke Suginohara

株式会社Leafeaにてプロダクト開発を行っています。 北京留学、飲食業責任者、起業、株式トレーダーなどを経た後、 2014年にバックエンドエンジニアとしてのキャリアをスタートさせ、エンジニアのマネージャー、VPoEを経験し、開発から採用、人事制度設計、組織作りなどを担当してきました。 Ruby assosiation 活用事例掲載 https://www.ruby.or.jp/ja/showcase/case75

株式会社Leafea's members

慶應薬学部にて学年トップで中退。2018年、フリーランスとして複数クライアントの幅広い業務を実施。2020年、東証グロース上場IT企業に入社しセールスおよびマーケティングを担当。2022年、株式会社Leafeaを創業し、福利厚生SaaSを提供。数億円の資金調達・資本業務提携を通じて、事業成長を促進。
【社員インタビュー vol.1 / PdM】福利厚生サービスが社会を変える!

【社員インタビュー vol.1 / PdM】福利厚生サービスが社会を変える!

Job Description

What we do

Leafea(リーフィ)は、福利厚生サービス『福利アプリ』を展開するSaaSスタートアップ企業です。 『福利アプリ』とは スマートフォンアプリ型の福利厚生サービスです。従業員の出費補助を通じて働き手のエンゲージメント率向上を目指し、映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど、全国100,000店舗以上で利用できる多様な優待メニューを展開しています。 サイト 福利アプリ: https://fukuri-app.jp 『福利アプリ』のプロダクト特長 ・業界最安水準の価格設定 ・幅広いサービスが利用可能 上記の特長から、現在はHR SaaS企業様や金融機関様など、コストを抑えて福利厚生を充実させたい中小企業様を中心に利用いただいています。 物価高・増税・低賃金などの課題から、今日本では生活が「苦しい」と感じる方が増えています。そんな背景から私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生の側面からより生活者が生きやすい社会を目指して挑戦をしています。
各々が「やり切る」気持ちを持って取り組んでいます。物事を前に進めるために必要な議論や相談は活発に行える雰囲気です。
週1回の全社定例MTGでは、会社の方向性や現状を全社員が理解し、日々の業務に取り組みます。スタートアップならではの自身の取り組みが会社経営に大きく影響していることを実感する瞬間です!
出社時は25年6月に引っ越した新オフィスで業務を行います!対面でのコミュニケーションも盛んな組織です。
ビジネス・プロダクトチーム間で密に連携をとりながら、販売意義があり・ユーザー体験にこだわったプロダクトを追求しています。

What we do

Leafea(リーフィ)は、福利厚生サービス『福利アプリ』を展開するSaaSスタートアップ企業です。 『福利アプリ』とは スマートフォンアプリ型の福利厚生サービスです。従業員の出費補助を通じて働き手のエンゲージメント率向上を目指し、映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど、全国100,000店舗以上で利用できる多様な優待メニューを展開しています。 サイト 福利アプリ: https://fukuri-app.jp 『福利アプリ』のプロダクト特長 ・業界最安水準の価格設定 ・幅広いサービスが利用可能 上記の特長から、現在はHR SaaS企業様や金融機関様など、コストを抑えて福利厚生を充実させたい中小企業様を中心に利用いただいています。 物価高・増税・低賃金などの課題から、今日本では生活が「苦しい」と感じる方が増えています。そんな背景から私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生の側面からより生活者が生きやすい社会を目指して挑戦をしています。

Why we do

出社時は25年6月に引っ越した新オフィスで業務を行います!対面でのコミュニケーションも盛んな組織です。

ビジネス・プロダクトチーム間で密に連携をとりながら、販売意義があり・ユーザー体験にこだわったプロダクトを追求しています。

Leafea(リーフィ)は、頑張る方々に少しでも支えになることを目指しています。 🤝 パーパス 一人ひとりにかかる負担が増える世の中で、少しでも支えになるプロダクトを。 🌏 パーパスの背景 Leafea社には、コロナ期の経済影響により慶應・大阪大学などを中退したメンバーや、自身の努力が正当評価されずお金まわりで困った経験をもつメンバーなど、大変な境遇を経て集結しております。 私たちは会社の福利厚生という側面から、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来の実現を本気で目指しています。

How we do

各々が「やり切る」気持ちを持って取り組んでいます。物事を前に進めるために必要な議論や相談は活発に行える雰囲気です。

週1回の全社定例MTGでは、会社の方向性や現状を全社員が理解し、日々の業務に取り組みます。スタートアップならではの自身の取り組みが会社経営に大きく影響していることを実感する瞬間です!

私たちは、生活者のコスト削減を支援する福利厚生サービス『福利アプリ』を開発しています。企業へのOEM提供を通じて、誰もが使いやすいB2Eプラットフォームの実現を目指しています。 また現在私たちはユニークな事業展開で日本中への普及を急速に進めています。将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させていきたいと考えています。 ✍️ 事業戦略 現在パートナー企業とともに事業開発を行い、取引先への拡販をしています。福利厚生市場では、スタートアップだけではなく大手企業などが既に参入しており、競合が少なくない状況です。そこで私たちはTHE MODEL型の直接販売ではなく、事業に共感してくださったパートナーとともに販売を推進しております。 👥 チームのメンバー Leafea社には、コロナ期の経済影響により慶應大学や大阪大学など難関大学を中退した方や、前職で自身の努力が正当評価されずお金まわりで困った経験をもつ方など、Leafea社のミッションに共感する、さまざまなバックグラウンドを経たメンバーが集結しています。 そのため誰しもが「金銭面での課題を一⼈で抱え込む⽅々をサポートしたい」という共通感覚を持ち、ユーザーに寄り添うとともに、次世代で活躍する方々が少しでも過ごしやすい環境を作ろうと取り組んでいます。

As a new team member

## 仕事内容 ### 募集背景 稼働中の大規模な管理画面群を止めずにモダナイズする「1→10」と、新しい福利厚生Webアプリケーションを最新スタックでゼロから構築する「0→1」、その両方を技術面から引っ張っていただけるテックリード候補を募集しています。 ### プロジェクトの特徴 Leafeaのフロントエンドは、すでに本番稼働している大規模なReactアプリケーション群(管理画面系)と、新しく構築中のReact Webプロダクトの両方から成り立っています。完成した基盤の上で機能開発を続けるだけでなく、稼働中のプロダクトを運用しながらアーキテクチャや開発基盤そのものを継続的に再設計しているフェーズです。 **1. 大規模React基盤のモダナイゼーション** - 管理画面系は複数のWebアプリケーションと100以上のfeatureを持つモノレポ(TypeScriptファイル3,000以上、共通UIコンポーネント100以上の規模) - ユーザーが利用している本番プロダクトを止めずに、責務分離・APIアクセス層・テスト・デザインシステムを段階的に再設計中 **2. AI-nativeな開発環境(AI Loop Engineering)** - AI Agentを「便利な補助ツール」ではなく、ソフトウェア開発プロセスを構成する要素の一つとして扱っている - Agentごとの役割設計、Skill/Ruleによる開発知識の共有、lint→compile→testの自動検証、Git操作を制御するGuard、並列Agentを安全に動かすworktree運用、AIが得た知見を蓄積し開発ルールへ還元するGrowth Loopなどを構築中 - 「AIが自律的に開発でき、それでも品質や安全性が崩れない環境をどう作るか」を継続的に改善しており、AIコーディングツールを使ったことがある方だけでなく、AIを前提とした次世代の開発組織・プロセスを作ってみたい方にとっても面白い環境 **3. React 19を中心とした新しいフロントエンド基盤** - 新しいWebアプリケーションでは React 19 / React Compiler(Viteビルドパイプラインに組み込み済み)/ TanStack Router / TypeScript / Vite / SWR / Zod を採用 - 既存管理画面(React 18)は19への移行もロードマップに含まれており、最新スタックでの新規開発と大規模モダナイゼーションを同時に経験できる **4. OpenAPIを中心とした型安全なAPI連携** - OpenAPIを正本とし、Orvalで型・データモデル・SWR Hookを自動生成 - 仕様と生成ライブラリの挙動差を吸収する自前のTransformerも実装しており、フロントエンド/バックエンドの境界設計まで関与できる ### 業務内容 プロダクト開発に加え、ご経験や得意領域に応じてフロントエンド全体の技術課題にも関わっていただきます。仕様を受け取って実装するだけでなく、「フロントエンドを今後どういう構造にしていくべきか」から一緒に考えていただける方を歓迎しています。 - 既存アーキテクチャの評価・改善、React 19への移行 - 新しい福利厚生Webアプリケーションの開発(React 19 / React Compiler) - デザインシステムの設計、複数Webアプリケーション共通基盤の整備 - テスト戦略の策定(Vitest / Testing Library / MSW によるテスト基盤拡充) - Observabilityの設計(Sentryによるエラーハンドリング改善) - API Client基盤の改善(OpenAPI / Orvalを用いた型安全なAPI連携) - AI Agentを利用した開発基盤の改善 - フロントエンドチームの技術ロードマップ策定 ### 技術スタック **フロントエンド基盤** - TypeScript / React(UIライブラリ。新Webアプリ: React 19 + React Compiler、既存管理画面: React 18→19移行中) - ビルドツール: Vite
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    Company info

    Founded on 07/2024

    20 members

    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都中央区新川1-10-3 THE GATE 茅場町 3F