福利厚生サービスで社会貢献したいFlutterエンジニアを募集！

【お任せしたい業務】 プロダクトのメインサービスであるモバイルアプリの開発全般をお任せします。 PdMやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザー視点でより良いUI/UXをご提案・実装していただくことを期待します。 パートナーごとにカスタマイズされた専用アプリをリリースするための仕組み作りや、金融機関や大手SaaS企業に提供できる品質の保証をする必要があるため非常にやりがいのあるプロダクト開発が行えます。 【言語・利用

UI/UXの力で福利厚生の世界をアップデート！プロダクトデザイナーを募集！

本ポジションではBXデザイナーと明確に役割を分担し、プロダクトデザイナーはプロダクトのUI/UX設計・リサーチ・デザインシステム領域を、BXデザイナーはブランド/コミュニケーション領域を担当します。お互いの専門性を尊重しながら、プロダクト体験とブランド体験の一貫性ある接続を目指します。 【期待するアクション】 福利厚生という複雑なドメインにおいて、ユーザーが真に価値を感じられるプロダクト体験を実現するために、ご

福利厚生で実現する未来を伝えるBXデザイナーを募集！

【 お任せしたい業務 】 福利厚生サービスの魅力や世界観を伝えるために、ご経験に応じて以下のさまざまなアプローチを担っていただきます。 主な業務内容 ・コーポレート/サービスサイトやバナーのデザイン ・パンフレット/チラシなど各種印刷物のデザイン ・ホワイトペーパー/セミナーバナーのデザイン ・社内外イベントにおけるアートディレクションやノベルティ制作 ・コーポレートロゴ/事業ロゴなどのロゴデザイン ・プレスリリ

福利厚生SaaSのプロダクトの成長を加速させるPdM募集！

【募集背景】 現在、パートナー企業に向け、福利厚生のOEMプロダクトを提供しています。直近で3.6億円を調達し、業界No.1利用率を目指して大型機能やパートナー連携機能など複数のプロダクト展開を進めており加速中です。 急成長の一方で、複雑化するドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニア・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、組織の垣根をこえてチームで伴走しながらイシューの特定と解決を推進できる優秀なプロダク

金融機関向けOEM型SaaSの法人営業｜パートナーと拡販！

【具体的な業務内容】 ①OEM提供先（パートナー企業）と連携した共同提案・販売支援の推進 ②スポーツチーム向けOEMサービスの拡大営業活動 ③金融機関向けOEMサービスの拡大営業活動 ④パートナー現場の担当者と協力し、以下を実施 ・共同提案・販売サポート ・数値改善のための提案・施策実行 ・勉強会・セミナーの企画・開催 ・現場育成や同席提案によるエンゲージメント強化 【同チームのメンバー】 上場SaaSのアライアンスセールスの

グロース戦略策定・実行を担う、福利厚生SaaS パートナーセールスを募集！

弊社OEMプロダクトをリリースした金融機関 様（以下「パートナー」）と共に、 各取引先への共同提案・販売支援を推進していくポジションです！ リリースして終わりではなくパートナー様の成功体験を生み出すべく 数値改善の提案や施策の実行を行い、能動的にパートナー様の目指す未来に向かって活動を行います。 特に現在取引のある金融機関様は地方銀行も多く、実際に出向いて対面でご提案を行い推進する場面もあります。 そのため

プロダクトを共に育てるCS｜顧客の声を開発へ繋ぐカスタマーサポート

【お任せしたい業務】 サポートチームの一員として、テクノロジーを活用しながらユーザー体験を磨き上げていける方を募集します。 直近HubSpotを導入し、問い合わせ管理・ナレッジベース・カスタマーデータの統合に本格着手しています。 「ツールを使い倒し、仕組みで品質と効率を両立する」テック志向のサポート担当を募集しております。 【具体的な業務】 ・福利厚生アプリ利用者（エンドユーザー）からの問い合わせ対応 　（メール

経営直下で採用戦略から実行まで。福利厚生SaaSの人事採用担当

【業務ミッション】 事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために 必要不可欠な「採用」のポジションを回してご活躍いただくポジションです。 より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、 人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。 本ポジションでは、企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。 成長フェーズにあ

HRBP急成長SaaSの組織を創る。人事制度設計のメンバーを募集！

【業務ミッション】 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ・組織サーベイ（従業員満足度調査等

オープンポジション｜SaaSでtoCもtoBもやりたい人集まれ！

Leafeaに少しでも興味を持っていただいた方へ、オープンポジションの募集です！ こちらの応募では、プロフィールを拝見させていただいたのちに カジュアル面談をご案内いたします。 「色々やりたいけどポジションを決めきれない」 「興味はあるけどマッチする募集が見つからない」 「とりあえず話を聞いてみたい」 まずはこの募集から「話を聞きに行きたい」を気軽に押してみてください。 参考ポジション: ・CxO候補 ・バックエンドエ