未経験OK！急成長ベンチャーの社内の調整役として、総務人事ポジションを担っていただきます。 ここに書いてある仕事はほんの一例。 あなたの提案次第で、どんどん業務の幅を広げていくことができます！ ▽主な業務内容 ●労務管理 　勤怠データの管理、入退社に関する各種対応 ●社内制度づくり 　評価制度や社内ルールの整備、働きやすい環境をつくるための仕組みづくり ●採用サポート 　求人媒体の管理、候補者とのやり取り、面接日程の調整、合否連絡など ●バックオフィス業務全般 　社内からの問い合わせ対応、メンバーのサポートなど総務的な役割を担っていただきます。 ▽この仕事の面白さ 制度づくりから関われる：自分の提案がそのまま新しい仕組みになることも！ 多国籍メンバーと働ける：グローバルで学びの多い環境でスキルを磨ける 変化を楽しめる：同じことの繰り返しではなく、新しい挑戦が日常 ▽応募資格 必須条件 ・社会人経験1年以上 歓迎要件 ・バックオフィス業務（労務・人事・総務など）の経験 ・タイピングに抵抗なく、基本的なPC操作ができる方 ▽こんな人と働きたいです ・コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方 ・人と関わることが好きな方 ・毎日同じことの繰り返しでは物足りないと感じている方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・裏から会社を支えることにやりがいを感じる方 ・指示を待つより、自ら課題を見つけて動ける方 ・将来的には、チームを引っ張るリーダーとしても活躍したい方 ▽1日の仕事の流れ（例） 9：00　　出社 メールチェック＆返信対応 10：00　 労務管理業務 月ごとの勤怠管理チェック 12：00　ランチタイム 多国籍メンバーと一緒に外でランチや雑談 13：00　社内ミーティング 評価制度や社内制度について社長とMTG 14：30　社内問い合わせ対応 社内の困りごとの窓口として各部署と関わる 16：00　事務作業 既存タスクまとめ、書類作成など 18：00　退勤 月一イベントの日はメンバーと盛り上がってから帰宅することも！ ********************************* GLORY OF BRIDGEの人事は、単なる「事務処理係」ではありません。 労務や採用サポートをしながら、制度をつくり、仕組みを整え、会社の未来を形にしていく存在です。 事務仕事の正確さやコツコツ進める力はもちろん大切。 でもそれ以上に、あなたの提案や工夫ひとつで、社員の働きやすさが変わり、会社の成長スピードが変わります。 「ただの事務じゃ物足りない」「会社を動かすバックオフィスでキャリアを築きたい」 そう思う方にとって、ここは最高のフィールドです。 一緒に“急成長ベンチャーの未来”をつくりませんか？ 少しでも共感していただけたなら、一度カジュアルにお話しましょう！ あなたの応募をおまちしております。